Đưa cán bộ không chuyên trách có năng lực về thôn làm việc
(Dân trí) - Ngày 5/6, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Định tổ chức buổi làm việc với cán bộ chủ chốt các xã, phường mới sau sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã.
Làm việc với tinh thần “hết việc, không hết giờ”
Tại buổi làm việc, ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định giao chỉ tiêu kinh tế - xã hội cho các xã, phường sau sắp xếp.
UBND tỉnh giao Sở Tài chính, Chi cục Thống kê cùng các sở, ngành liên quan căn cứ vào kết quả thực hiện năm 2024, quý 1 và ước 6 tháng đầu năm nay; kết hợp với kịch bản tăng trưởng đã xây dựng để rà soát, tính toán, phân bổ kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng cuối năm cho 58 xã, phường mới.

Ông Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định giao chỉ tiêu cho cán bộ chủ chốt 58 xã, phường mới (Ảnh: Công Sơn).
Trên cơ sở chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm đã được tỉnh giao trong năm, ông Phạm Anh Tuấn đề nghị UBND các xã, phường mới khẩn trương xây dựng kịch bản thực hiện chi tiết cho 6 tháng cuối năm và từng quý, từng tháng để triển khai tại địa bàn.
“Các chỉ tiêu theo kịch bản tăng trưởng của các địa phương không thấp hơn chỉ tiêu UBND tỉnh thông báo; có giải pháp trọng tâm, đột phá để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra”, ông Tuấn nhấn mạnh.
Ông Phạm Anh Tuấn cũng thông tin về phương án sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp; việc bố trí nhân sự cấp xã, cơ sở vật chất cho cấp xã; các vấn đề về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị ảnh hưởng trong quá trình sắp xếp…
“Mỗi lãnh đạo phải thực sự là người đứng mũi chịu sào, là hạt nhân đoàn kết, dẫn dắt tập thể hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đã được tỉnh phân giao.

Cán bộ chủ chốt tỉnh Bình Định tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh (Ảnh: Công Sơn).
Làm việc với tinh thần “hết việc chứ không hết giờ”, “chỉ bàn làm, không bàn lùi”, “làm gương - kỷ cương - trọng tâm - bứt phá”, gắn với nguyên tắc “6 rõ” trong chỉ đạo, điều hành: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm và rõ hiệu quả”", ông Phạm Anh Tuấn nhấn mạnh thêm.
Xét đưa cán bộ không chuyên trách có năng lực, kinh nghiệm về thôn
Ông Hồ Quốc Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định cho biết, từ 1/7 sẽ bắt đầu vận hành chính quyền 2 cấp, đây là một việc hết sức hệ trọng. Do vậy, nhiệm vụ chính quyền xã tới đây hết sức nặng nề, cấp xã sẽ được vận hành giống như nhiệm vụ của một cấp tỉnh.
Bí thư Tỉnh ủy Bình Định yêu cầu tất cả lãnh đạo dự kiến được làm Bí thư, Chủ tịch các xã, phường mới ngay từ bây giờ phải chủ động triển khai các công việc với phương châm “vừa chạy, vừa xếp hàng”, không phải chờ có quyết định mới thực hiện.

Ông Hồ Quốc Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Bình Định phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc (Ảnh: Công Sơn).
“Nhiệm vụ sắp tới là hết sức nặng nề, tôi đề nghị các đồng chí là các lãnh đạo chủ chốt các xã, phường mới cần phải phát huy trách nhiệm, nỗ lực, hành động quyết liệt để vận hành, thực hiện thành công chủ trương chính quyền 2 cấp”, ông Dũng yêu cầu.
Bí thư Bình Định Hồ Quốc Dũng yêu cầu các huyện, thị, thành ủy tập trung chỉ đạo khẩn trương việc Đại hội cấp cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 theo đúng tiến độ. Chỉ đạo xử lý dứt điểm các công việc còn dở dang, việc bàn giao cơ sở vật chất, các công trình dự án đầu tư.
Đối với việc xử lý các tài sản công, ông Dũng yêu cầu tập trung kiểm kê, lập danh sách, phân loại. Qua đó, theo các hướng dẫn của Bộ Tài chính, UBND tỉnh để xây dựng đề án để sắp xếp. Khi vận hành bộ máy mới, chính quyền 2 cấp không để một cơ sở nào lãng phí.
Ông Dũng cũng yêu cầu khẩn trương số hóa các tài liệu, hoàn chỉnh bàn giao hồ sơ để thực hiện việc lưu trữ theo đúng quy định, đặc biệt không được để mất, thất thoát tài liệu.
Bên cạnh đó, khẩn trương rà soát, thẩm tra, xác minh, kết luận tiêu chuẩn chính trị của nhân sự tham gia cấp ủy, ủy ban kiểm tra, lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị thuộc xã, phường mới.
Bí thư Tỉnh ủy Bình Định lưu ý việc giải quyết tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức, người lao động chịu sự tác động do việc sắp xếp và cán bộ xin nghỉ theo đúng quy định. Riêng đối với cán bộ không chuyên trách có năng lực, học hành bài bản, có kinh nghiệm, đưa về thôn.
Sau sắp xếp, tỉnh Bình Định từ 155 xã, phường, thị trấn còn lại 58 đơn vị (gồm 41 xã, 17 phường).