Cán bộ ban quản lý dự án có được hưởng chính sách tinh giản không?

Bà Nguyễn Thị Liên (ngụ Vĩnh Phúc) có người nhà làm việc tại Ban Quản lý dự án thuộc UBND tỉnh Vĩnh Phúc, đây là đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ về chi thường xuyên; làm việc theo hợp đồng lao động, đã đóng bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm.

Bà Liên hỏi: "Hiện nay cơ quan Ban Quản lý dự án chưa có quyết định về sắp xếp bộ máy. Nếu cán bộ của Ban xin nghỉ việc hoặc cơ quan cho nghỉ việc thì có được hỗ trợ theo Điều 10 Nghị định 178/2024/NĐ-CP hay không?".

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết: "Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách đối với người nghỉ việc (nghỉ hưu và nghỉ thôi việc); chính sách đối với người thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý thấp hơn; chính sách tăng cường đi công tác ở cơ sở; chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội; chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp".

Trách nhiệm thực hiện chính sách, chế độ là đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang (gồm Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp của hệ thống chính trị.

Do đó, đối với trường hợp người nhà của bà Liên đang làm việc tại Ban Quản lý dự án thuộc UBND tỉnh Vĩnh Phúc, để được hưởng chính sách nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì phải thuộc đối tượng theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 của nghị định này (đối tượng áp dụng nhóm 1 trong bảng sau).