Tháng 8/2016, TP HCM: Cần tuyển 25.000 lao động

Theo Falmi, tại TP HCM trong tháng 8/2016 và những tháng cuối năm 2016, các doanh nghiệp vẫn tiếp tục xu hướng tuyển dụng lao động có chuyên môn kỹ thuật và kinh nghiệm làm việc.

Trong tháng 8, thị trường lao động thành phố có thêm 25.000 chỗ làm việc trống. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 30%, sơ cấp nghề - CNKT: 20%, trung cấp: 20%, cao đẳng - đại học - trên đại học: 30%.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tập trung chủ yếu ở các vị trí như bảo vệ, giúp việc nhà, các vị trí nhân viên bán hàng, giao hàng, lễ tân, phục vụ nhà hàng…

Falmi cũng đánh giá, nhu cầu tuyển dụng nhân lực có trình độ sơ cấp nghề, CNKT – Trung cấp ở các nhóm ngành như: Nhựa - bao bì, Dệt may - giày da, Mộc – mỹ nghệ - tiểu thủ công nghiệp, Điện - điện lạnh – điện công nghiệp, dịch vụ thông tin tư vấn chăm sóc khách hàng…

Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - đại học - trên đại học tập trung ở các nhóm ngành: Công nghệ thông tin, cơ khí - tự động hóa, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kinh doanh - bán hàng…

Cũng theo Falmi, trong tháng 7/2016, khảo sát qua 1.625 doanh nghiệp cho thấy có 13.500 chỗ làm trống. Về mức lương: Nhu cầu tuyển lao động có lương dưới 3 triệu đồng/người/tháng chiếm 1,39%; từ 3 triệu - 5 triệu đồng chiếm 16,63%; từ 5 triệu 8 tr-iệu đồng chiếm 46,68%; từ 8 triệu - 10 triệu đồng chiếm 20,04%. Từ 10 triệu - 15 triệu đồng chiếm 6,21% và trên 15 triệu đồng chiếm 9,04%.

Hoàng Mạnh