Sát hạch công chức thanh tra, kế toán để "giữ người giỏi, loại người dở"

UBND tỉnh Cà Mau vừa phê duyệt đề án thí điểm kiểm tra, sát hạch định kỳ đối với công chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Cà Mau cho rằng, để đánh giá đúng phẩm chất, năng lực, cũng như đề bạt cán bộ và tuyển dụng công chức, viên chức, thu hút người thực sự có đức, có tài vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, việc tổ chức kiểm tra, sát hạch định kỳ đối tượng này trong thực hiện nhiệm vụ được giao là cần thiết.

"Kết quả kiểm tra, sát hạch là một trong những cơ sở kết hợp cùng đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm và một số nội dung khác liên quan để xem xét sắp xếp, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, bổ nhiệm công chức.

Từ kết quả kiểm tra góp phần thực hiện nhiệm vụ sàng lọc, kiên quyết đưa ra khỏi nền công vụ những cán bộ, công chức, viên chức không làm được việc, suy thoái đạo đức, lối sống; đồng thời có chế độ phù hợp cho những người làm được việc và cống hiến cho cơ quan, đơn vị", đề án của tỉnh Cà Mau xác định rõ.

Theo đó, tỉnh sẽ thí điểm kiểm tra, sát hạch định kỳ đối với công chức đảm nhận nhiệm vụ thanh tra, kế toán tại một số cơ quan sở, ngành và huyện.

Trước mắt, tỉnh thí điểm kiểm tra, sát hạch đối với toàn bộ công chức (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) tại Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Sở Giao thông vận tải.

Theo UBND tỉnh Cà Mau, các đơn vị nêu trên là 6 trong số các cơ quan quản lý hành chính nhà nước đối với những lĩnh vực có ảnh hưởng lớn đến đời sống kinh tế - xã hội của tỉnh; đồng thời, hàng năm được Nhà nước giao nguồn kinh phí hoạt động lớn, đòi hỏi quản lý, sử dụng đúng, tiết kiệm, hiệu quả.

Ngoài 6 cơ quan cấp tỉnh, còn có 2 cơ quan địa phương là UBND huyện Cái Nước và UBND TP Cà Mau.

Tỉnh này sẽ thực hiện thí điểm từ năm 2023 đến 2025.