Lao động tìm việc lương trên 20 triệu đồng tăng cao

Theo báo cáo thị trường lao động quý III/2023 của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi), nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong quý III tập trung vào nhóm lao động có mức lương 10-15 triệu đồng (cần gần 24.000 chỗ làm việc, chiếm gần 34,3%).

Đứng thứ 2 là nhóm lao động có mức lương 15-20 triệu đồng với nhu cầu hơn 18.500 chỗ làm việc, chiếm gần 26,5%.

Thứ 3 là nhóm lao động có mức lương 5-10 triệu đồng với nhu cầu gần 15.700 chỗ làm việc, chiếm hơn 22,4%.

Thứ 4 là nhóm lao động cao cấp có mức lương trên 20 triệu đồng với hơn 10.300 chỗ làm việc, chiếm gần 14,8%.

Nhu cầu ít nhất thuộc nhóm lao động phổ thông, có mức lương dưới 5 triệu đồng với gần 1.500 chỗ làm việc, chiếm khoảng 2%.

Nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu mức lương của doanh nghiệp trong quý III không thay đổi nhiều so với 2 quý trước. Tuy nhiên, nhu cầu tìm việc theo mức lương của người tìm việc lại có sự thay đổi lớn.

Cụ thể, nhu cầu tìm việc của người lao động tập trung cao nhất ở mức lương trên 20 triệu đồng tháng với hơn 13.100 lao động, chiếm 40,6% tổng số lao động tìm việc. Tỷ lệ này cao gấp đôi so với nhu cầu tuyển dụng, cán cân cung cầu mất cân đối nghiêm trọng.

Trước đó, kết quả khảo sát 6 tháng đầu năm của Falmi cho thấy, nhu cầu tìm việc của người lao động chủ yếu tập trung ở mức lương 10-15 triệu đồng (chiếm 44,26%), kế tiếp là mức lương 15-20 triệu đồng (chiếm 24,51%), mức lương trên 20 triệu đồng chỉ chiếm 19,06%.

Nhu cầu tìm việc theo cơ cấu mức lương trong 6 tháng đầu năm khá cân bằng với nhu cầu tuyển dụng. Cụ thể, ở mức lương cao (trên 20 triệu đồng), doanh nghiệp cần tuyển hơn 28.000 chỗ làm việc, chiếm 18,51% tổng nhu cầu nhân lực, gần bằng tỷ lệ tìm việc (19,06%).

Tỷ lệ lao động tìm việc với mức lương cao (trên 20 triệu đồng) của quý III/2023 khá giống với tình hình lao động năm 2022, khi mà nhu cầu tìm việc của người lao động tập trung cao nhất ở mức lương trên 20 triệu đồng/tháng (chiếm 38,97%).

Theo Falmi, trong quý III vẫn còn một số doanh nghiệp gặp khó khăn nhưng thị trường lao động TPHCM đã ghi nhận tín hiệu tích cực, nhiều doanh nghiệp tìm được đơn hàng mới.

Nhu cầu tuyển dụng có nhiều khởi sắc trong một số lĩnh vực như bán buôn và bán lẻ; dịch vụ lưu trú và ăn uống; xây dựng; công nghệ và sản xuất thiết bị điện…

Dự kiến, trong quý IV/2023, nền kinh tế TPHCM cần khoảng 75.500-81.500 chỗ làm việc.

Nhu cầu nhân lực tập trung ở khu vực thương mại - dịch vụ chiếm hơn 70,1% tổng nhu cầu nhân lực, khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm gần 29,7%...