Lao động 17 tuổi có được làm việc ở cơ sở massage?

Nội dung câu hỏi trên liên quan đến quy định tại Điều 147 Bộ Luật Lao động năm 2019. Cụ thể, điều luật này quy định về công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi.

Theo đó, các công việc cấm người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi, gồm:

Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác; sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

Điều Luật cũng cấm người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm công việc bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc; phá dỡ các công trình xây dựng; nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại; lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ; công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên…

Về nơi làm việc, Điều 147 quy định cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây: Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; công trường xây dựng; cơ sở giết mổ gia súc; sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử…

Căn cứ theo quy định trên, trường hợp cháu bà mới 17 tuổi thì không đủ điều kiện làm việc ở các cơ sở karaoke, massage.