Dân sinh
Fica
DTiNewsNhững công việc cấm tuyển người dưới 18 tuổi
(Dân trí) - Người chưa đủ 18 tuổi là lao động chưa thành niên, được pháp luật bảo vệ. Trong đó, pháp luật quy định nhiều công việc, nơi làm việc không được tuyển lao động chưa thành niên.
Thực tế, Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cụ thể về "lao động chưa thành niên". Theo đó, người chưa thành niên, theo quy định vẫn được phép lao động, làm việc. Tuy nhiên đối với đối tượng này, pháp luật có giới hạn cũng như nghiêm cấm các công việc mà họ có thể làm, phân theo từng mức tuổi.
Cụ thể, người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động.
Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 của Bộ luật Lao động. Điều luật này quy định rõ những công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động trong độ tuổi này.
Cụ thể, pháp luật cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc ở các nơi sau đây: Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; công trường xây dựng; cơ sở giết mổ gia súc; sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử.
Phòng hát karaoke là nơi cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm việc (Ảnh minh họa: Hoàng Thuận).
Những nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên cũng cấm tuyển dụng lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi. Danh mục những nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) quy định.
Ngày 12/11/2020, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã ký ban hành Thông tư số 9/2020/TT-BLĐTBXH. Thông tư này quy định Danh mục nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên.
Danh mục nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên (Ảnh: Tùng Nguyên).
Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định rõ các công việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm. Cụ thể bao gồm các công việc sau đây: Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác; sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ; bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc; phá dỡ các công trình xây dựng; nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại; lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ.
Phá dỡ các công trình xây dựng là công việc cấm sử dụng NLĐ từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm (Ảnh minh họa: Đỗ Quân).
Ngoài ra, những công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên cũng cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm. Danh mục này được Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung ban hành kèm theo Thông tư số 9/2020/TT-BLĐTBXH.
Cụ thể, danh mục công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên bao gồm 68 vị trí công việc.
Bạn đọc có thể tham khảo chi tiết danh mục công việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên trong phần phụ lục của Thông tư số 9/2020/TT-BLĐTBXH TẠI ĐÂY.
