Dân sinh
FicaBình Dương:
Không được tăng lương theo thỏa thuận, 2.700 công nhân ngưng việc tập thể
(Dân trí) - Hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Triumph International Việt Nam ở Bình Dương đã ngưng làm việc vì chỉ được tăng 3% mức lương hàng năm, trong khi thỏa thuận trong hợp đồng trước đây là 5%.
Công nhân Công ty TNHH Triumph International Việt Nam ngưng việc tập thể do không được tăng lương 5% như thỏa thuận (Ảnh: A.X).
Theo tìm hiểu của PV Dân trí, vụ ngừng việc tập thể kéo dài 3 ngày qua.
Trước đó, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, phía Công ty TNHH Triumph International Việt Nam (KCN Sóng Thần 1, TP Dĩ An, Bình Dương) gặp một số khó khăn về tài chính. Doanh nghiệp mong muốn chỉ tăng 3% mức lương theo công việc hoặc chức danh, thay vì 5% như trước đây.
Không chấp thuận việc này, khoảng 2.700 công nhân của công ty không vào làm việc và yêu cầu doanh nghiệp phải giữ nguyên mức nâng lương hàng năm là 5%.
Công nhân cho rằng mức tăng chỉ 3% không đủ trang trải cuộc sống của người lao động, trong bối cảnh giá cả thị trường ngày một tăng cao.
Công nhân cho rằng mức tăng lương 3% không đủ trang trải cuộc sống trong bối cảnh giá cả thị trường ngày một tăng cao (Ảnh: A.X).
Sau khi sự việc xảy ra, Ban Quản lý các KCN Bình Dương, tổ chức Công đoàn, UBND TP Dĩ An và một số đơn vị liên quan đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Triumph International Việt Nam.
Tại buổi làm việc với ngành chức năng, lãnh đạo doanh nghiệp khẳng định tinh thần luôn chăm lo, đảm bảo những quyền và lợi ích cao nhất cho người lao động. Tuy nhiên, do kinh doanh gặp khó khăn vì dịch bệnh và tình hình an ninh thế giới diễn biến phức tạp, công ty mong muốn người lao động đồng hành để vượt qua giai đoạn khó khăn.
Đại diện công ty lý giải, nguồn cung ứng nguyên liệu, thị trường giảm sút dẫn đến khó khăn, hoạt động sản xuất bị gián đoạn. Hiện tại, lợi nhuận của công ty đang rất thấp.
Đoàn liên ngành đồng ý với lãnh đạo doanh nghiệp về khó khăn hiện tại. Tuy nhiên, trước tình hình dịch bệnh và vật giá như hiện tại, đoàn yêu cầu Ban Giám đốc công ty xem xét về việc điều chỉnh mức tăng lương cho người lao động để đảm bảo cuộc sống, cũng như ổn định tình hình an ninh trật tự, giữ chân người lao động gắn bó lâu dài.
Đoàn liên ngành đề nghị Công ty ra thông báo nói rõ chính sách của Công ty bằng văn bản trong thời gian sớm nhất.
Công ty TNHH Triumph International Việt Nam vẫn giữ nguyên quan điểm chỉ tăng lương với mức 3% đối với công nhân (Ảnh: A.X).
Công ty TNHH Triumph International Việt Nam vẫn giữ nguyên quan điểm chỉ tăng lương với mức 3%. Bên cạnh đó, doanh nghiệp này tuyên bố, người lao động đồng ý quay trở lại làm việc trong ngày 23/3, công ty sẽ không xử lý kỷ luật, song những ngày họ không làm việc sẽ không được tính lương và tiền chuyên cần.
Đối với những người lao động không quay trở lại làm việc, công ty sẽ giải quyết theo đúng quy định pháp luật về lao động.
