F0 tăng mạnh, nhiều doanh nghiệp thiếu hụt lao động

Theo thống kê, hiện nay, mỗi ngày tại Nam Định ghi nhận hơn 3000 ca mắc Covid-19 mới. Từ sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đến nay, số công nhân, người lao động mắc Covid-19 tại các khu, cụm công nghiệp tăng mạnh.

Để đảm bảo tình hình sản xuất, nhiều công ty, doanh nghiệp đã tìm nhiều cách khác nhau khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động, chủ yếu là tuyển thêm công nhân, người lao động, tăng giờ, làm bù theo thỏa thuận với người lao động và điều chỉnh lượng xuất hàng…

Tại Công ty TNHH Giày Amara Việt Nam (đóng tại thị trấn Cổ Lễ, huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định), trong tháng 2/2022, doanh nghiệp này có số lượng người lao động là F0, F1 tăng nhanh đã ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất bởi các vị trí trong nhà xưởng đều bị thiếu hụt.

Để khắc phục khó khăn do thiếu hụt lao động tại nhiều vị trí khác nhau, phía công ty đã phải bố trí các cán bộ quản lý tham gia hỗ trợ một phần công việc phụ trợ, có người đứng vị trí thay công nhân nghỉ mắc Covid-19 nhằm đảm bảo lượng hàng sản xuất bị thiếu hụt thấp nhất, đồng thời điều chỉnh lượng xuất hàng.

Phía công ty cũng đã có thỏa thuận với người lao động về việc tăng giờ, làm bù cho nhân lực nghỉ. Công nhân là F0, F1 được tạo điều kiện yên tâm chữa, cách ly ở nhà. Với công nhân làm tại xưởng, để đảm bảo an toàn, công ty và công đoàn cũng tăng cường biện pháp phòng, chống dịch cho công nhân lao động bằng các biện pháp như trang bị các loại khẩu trang tốt, vệ sinh khử khuẩn thường xuyên, thực hiện 5K.

Còn Công ty TNHH May Việt Thuận (khu công nghiệp Hòa Xá, thành phố Nam Định) có 2.500 công nhân lao động thì hiện đã hơn 1.000 công nhân là F0 đang được điều trị, cách ly tại nhà.

Bà Trần Thị Huế, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: "Công ty vẫn đang nỗ lực triển khai các biện pháp để đảm bảo hoạt động sản xuất bình thường trong bối cảnh thiếu hụt nhân sự. Mặc dù có những ảnh hưởng về tiến độ đơn hàng nhưng công ty vẫn đảm bảo cho người lao động điều trị khỏi Covid-19, sức khỏe ổn định mới đi làm".

Ngoài ra, công ty cũng tăng cường bổ sung dinh dưỡng, đun nước chanh sả cho công nhân uống hàng ngày để tăng sức đề kháng. Riêng đối với F0, công ty tích cực phối hợp giải quyết các thủ tục để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội động viên công nhân.

Theo báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định, tính đến đầu tháng 3/2022, số lượng lao động quay trở lại làm việc đạt 78,7%. Tính đến ngày 2/3, đã có 13 nghìn lao động tạm thời nghỉ việc do đang thực hiện điều trị, cách ly. Số lao động còn thiếu hụt 29.523 người, chủ yếu là công nhân lao động ngành may mặc, giày da.

Theo dự báo quý I năm 2022, nhu cầu sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Nam Định sẽ tăng trên 19.700 người, trong đó chủ yếu là lao động nữ. Các doanh nghiệp duy trì hoạt động bình thường, đồng thời áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch nghiêm ngặt.

Về chế độ, công nhân là F0 sẽ được nghỉ, sau 7 ngày xét nghiệm âm tính thì trở lại làm việc bình thường. Để phòng dịch, một số công ty linh hoạt điều chuyển nhân viên để đảm bảo hoạt động hay cho phép khối nhân viên văn phòng làm việc tại nhà. Các ngành chức năng và đặc biệt là tổ chức công đoàn đang tăng cường thực hiện giám sát việc đảm bảo các chế độ, quyền lợi chính đáng của người lao động như chế độ lương, bảo hiểm….