Dân sinh
Fica
DTiNewsBình Dương:
Đốc thúc doanh nghiệp chậm trả lương khiến 100 công nhân ngừng việc
(Dân trí) - Ngày 20/12, 100 người lao động (NLĐ) đang làm việc tại Công ty TNHH Đầu tư May Kim Long ngừng việc tập thể để phản đối công ty chưa trả lương tháng 11/2022.
Ngày 21/12, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, ngày 20/12 đã xảy ra vụ ngừng việc của 100 công nhân (trong tổng số 285 lao động) tại Công ty TNHH Đầu tư May Kim Long (phường Phú Thọ, thành phố Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương).
Đây là một doanh nghiệp có vốn Hàn Quốc, hoạt động lĩnh vực may mặc. Theo ông Tuyên, người lao động (NLĐ) ngừng việc là để phản đối việc công ty chậm chi trả lương tháng 11/2022.
Công nhân Công ty TNHH Đầu tư May Kim Long ngừng việc để phản đối doanh nghiệp chậm trả lương (Ảnh: Người lao động).
Theo báo cáo của Phòng LĐ-TB&XH thành phố Thủ Dầu Một, ngày 20/12, Phòng phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Thủ Dầu Một, Công an thành phố đã làm việc với đại diện Công ty TNHH đầu tư may Kim Long về việc ngừng việc tập thể của NLĐ.
Theo đại diện công ty, do đơn hàng giao đi mà khách hàng chưa thanh toán kịp nên công ty gặp khó khăn về việc trả lương cho NLĐ. Vì vậy, công ty buộc phải dời lịch trả lương và đã thông báo cho NLĐ biết.
Cụ thể, công ty thanh toán trước cho NLĐ trong ngày 20/12 là 25% lương tháng 11/2022. Ngày 23/12, công ty sẽ chi trả thêm 25% lương tháng 11/2022. Qua đến ngày 17/1/2023, công ty sẽ chi trả hết 50% lương tháng 11/2022 còn lại, lương tháng 12/2022 và 50% tháng lương 13 của năm 2022. 50% tháng lương 13 của năm 2022 còn lại sẽ trả vào tháng 6/2023.
Việc thông báo chậm trả lương này khiến NLĐ không hài lòng và ngừng việc tập thể để phản đối. Đại diện công ty cho biết sẽ cố gắng trả hết 50% lương tháng 11/2022 còn lại vào cuối tháng 12/2022 cho NLĐ nếu được khách hàng thanh toán tiền hàng kịp thời trong tháng 12/2022.
Sau khi nghe báo cáo của Công ty TNHH Đầu tư May Kim Long, đoàn công tác liên ngành đã giải thích, trả lời theo quy định của pháp luật để công ty và NLĐ được biết.
Sau buổi làm việc với đoàn liên ngành, có 50 công nhân quay lại làm việc, còn 50 người không đồng ý. Đến sáng 21/12, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc.
