Công ty đền 6 tháng lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
(Dân trí) - Tòa án buộc một công ty ở Đà Nẵng bồi thường 6 tháng tiền lương, đóng bảo hiểm trong những ngày người lao động không được làm việc… khi đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Ngày 5/6, Liên đoàn lao động thành phố Đà Nẵng cho biết, đơn vị vừa tham gia bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp cho người lao động khi bị Công ty TNHH Hoàng Việt Quân đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Vụ việc được xét xử ngày 27/5, do Tòa án nhân dân quận Sơn Trà thụ lý. Nguyên đơn là bà H.T.N., trú tại phường Hòa Hải, quận Ngũ Hành Sơn, thành phố Đà Nẵng.

Phiên tòa xét xử vụ việc vào ngày 27/5 (Ảnh: Thanh Tùng).
Theo Liên đoàn lao động thành phố Đà Nẵng, tại tòa, đại diện Công ty TNHH Hoàng Việt Quân cho biết, ngày 7/8/2024, giữa công ty và bà N. có ký hợp đồng lao động.
Đến ngày 29/11/2024, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với bà với lý do người này không hoàn thành công việc.
Tham gia bảo vệ quyền lợi cho nguyên đơn, đại diện Liên đoàn lao động thành phố trình bày quan điểm xoay quanh các thỏa thuận trong hợp đồng lao động và hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng của Công ty TNHH Hoàng Việt Quân đối với bà H.T.N..
Trên cơ sở diễn biến tại phiên tòa, cũng như hồ sơ, chứng cứ của các bên cung cấp, Tòa án nhân dân quận Sơn Trà chấp nhận một phần yêu cầu của bà H.T.N..
Tòa buộc Công ty TNHH Hoàng Việt Quân có nghĩa vụ bồi thường 6 tháng tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và trả thêm ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
Toàn bộ số tiền bồi thường là hơn 36,8 triệu đồng. Công ty có nghĩa vụ thanh toán cho bà N. ngay khi bản án có hiệu lực.