Có 444.675 tin tức, video về "

hợp đồng lao động

"

Vòng đời của hợp đồng lao động điện tử được áp mã định danh

Vòng đời của hợp đồng lao động điện tử được áp mã định danh

Mỗi hợp đồng lao động điện tử được cấp một mã định danh duy nhất. Đây là hình thức pháp lý quan trọng, thiết lập mối quan hệ pháp luật giữa doanh nghiệp và người lao động.

Từ 1/7/2026 nâng cấp hợp đồng lao động điện tử, gắn mã định danh kiểm soát

Từ 1/7/2026 nâng cấp hợp đồng lao động điện tử, gắn mã định danh kiểm soát

Hợp đồng lao động điện tử được pháp luật công nhận đầy đủ hiệu lực, nhưng việc ký kết phải đi kèm quy trình xác thực, chứng thực và quản lý tập trung nhằm bảo đảm minh bạch, an toàn dữ liệu.

Ký hợp đồng lao động online có hợp pháp?

Ký hợp đồng lao động online có hợp pháp?

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều này

Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều này

Khi ký hợp đồng lao động, người lao động phải quan tâm đến thời gian thử việc, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến...

Ký hợp đồng lao động xong, có được giữ?

Ký hợp đồng lao động xong, có được giữ?

Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao động

Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao động

Căn cứ Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định nội dung hợp đồng lao động phải có mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Một người được ký mấy hợp đồng lao động?

Một người được ký mấy hợp đồng lao động?

Việc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động là quyền của người lao động. Việc bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung của các hợp đồng đã giao kết là trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động.

Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Theo luật sư, Điều 35, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động

Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao động

Công ty của bà Vũ Thị Thu Nga (Hà Nội) là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Bà Nga hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào?

Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động

Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.

Thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động được lập thế nào?

Thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động được lập thế nào?

Hiện nay, trong các văn bản pháp luật về lao động không quy định nội dung, hình thức văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

600 lái đò không hợp đồng lao động: Vướng mắc hàng chục năm!

600 lái đò không hợp đồng lao động: Vướng mắc hàng chục năm!

Đa phần những người làm nghề chèo đò chở khách ở Tam Cốc có tuổi cao, sợ ràng buộc, tâm lý làm được bao nhiêu ăn bấy nhiêu. Vì thế, khi doanh nghiệp ký hợp đồng lao động họ không mặn mà.

1

2

3

4

5

❯