Ký hợp đồng lao động online có hợp pháp?Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
Ký hợp đồng lao động với nhiều công ty, bảo hiểm xã hội tính thế nào?Rất nhiều người lao động băn khoăn việc có được ký hợp đồng lao động với hai hoặc nhiều công ty. Nếu được thì việc đóng bảo hiểm xã hội tính thế nào?
Không ký hợp đồng lao động, tính trừ thuế thu nhập cá nhân thế nào?Bà Nguyễn Thị Linh hỏi, trường hợp cá nhân không ký hợp đồng lao động với tổng mức trả thu nhập từng lần dưới 2 triệu đồng thì cá nhân có phải khấu trừ thuế TNCN không?
Ký hợp đồng lao động xong, có được giữ?Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều nàyKhi ký hợp đồng lao động, người lao động phải quan tâm đến thời gian thử việc, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến...
Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao độngCăn cứ Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định nội dung hợp đồng lao động phải có mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Một người được ký mấy hợp đồng lao động?Việc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động là quyền của người lao động. Việc bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung của các hợp đồng đã giao kết là trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động.
Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?Theo luật sư, Điều 35, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao độngCông ty của bà Vũ Thị Thu Nga (Hà Nội) là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Bà Nga hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào?
Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao độngTheo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động được lập thế nào?Hiện nay, trong các văn bản pháp luật về lao động không quy định nội dung, hình thức văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.
600 lái đò không hợp đồng lao động: Vướng mắc hàng chục năm!Đa phần những người làm nghề chèo đò chở khách ở Tam Cốc có tuổi cao, sợ ràng buộc, tâm lý làm được bao nhiêu ăn bấy nhiêu. Vì thế, khi doanh nghiệp ký hợp đồng lao động họ không mặn mà.
Dân sinh
Fica
DTiNews
