Từ 1/7/2026 nâng cấp hợp đồng lao động điện tử, gắn mã định danh kiểm soátHợp đồng lao động điện tử được pháp luật công nhận đầy đủ hiệu lực, nhưng việc ký kết phải đi kèm quy trình xác thực, chứng thực và quản lý tập trung nhằm bảo đảm minh bạch, an toàn dữ liệu.
UBND cấp xã xác nhận thu nhập không có hợp đồng lao động mua nhà ở xã hội?Theo dự thảo của UBND TP Hà Nội, UBND cấp xã có trách nhiệm xác nhận điều kiện về thu nhập cho đối tượng là người thu nhập thấp không có hợp đồng lao động khi mua nhà ở xã hội.
Lao động nước ngoài hết hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp một lần?Ông Nguyễn Xuân Hùng thắc mắc, người nước ngoài có thời gian 5 năm làm việc tại Việt Nam sau khi chấm dứt hợp đồng lao động liệu có được hưởng trợ cấp một lần không?
Ký hợp đồng lao động online có hợp pháp?Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
Chế độ hợp đồng lao động với lãnh đạo trung tâm dịch vụ sự nghiệp côngTrung tâm cung ứng dịch vụ sự nghiệp công cấp xã là đơn vị sự nghiệp mới, được một số xã, phường thành lập từ thời điểm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều nàyKhi ký hợp đồng lao động, người lao động phải quan tâm đến thời gian thử việc, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến...
Ký hợp đồng lao động xong, có được giữ?Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.
Cách ghi tiền lương trên hợp đồng lao độngCăn cứ Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định nội dung hợp đồng lao động phải có mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Một người được ký mấy hợp đồng lao động?Việc giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động là quyền của người lao động. Việc bảo đảm thực hiện đầy đủ nội dung của các hợp đồng đã giao kết là trách nhiệm và nghĩa vụ của người lao động.
Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?Theo luật sư, Điều 35, Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Cách ghi tiền lương trong hợp đồng lao độngCông ty của bà Vũ Thị Thu Nga (Hà Nội) là doanh nghiệp sản xuất, lương người lao động được tính theo doanh thu sản xuất nên tiền lương hàng tháng không giống nhau. Bà Nga hỏi, trong hợp đồng lao động phải thể hiện mức lương như thế nào?
Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao độngTheo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
