Công ty cho nhân viên làm khảo sát tâm lý rồi đuổi người "có áp lực"

Mới đây, mạng xã hội xuất hiện bài viết và ảnh chụp màn hình email, với nội dung "100 người bị sa thải sau khi điền khảo sát của công ty" khiến cư dân mạng xôn xao.

Theo đó, YesMadam, một công ty chuyên cung cấp dịch vụ làm đẹp tại Noida (Ấn Độ) đã cho nhân viên thực hiện bài khảo sát về tâm lý, cảm nhận khi làm việc tại đây.

Chỉ sau một đêm, công ty này gửi email với thông báo gây sốc cho toàn bộ nhân viên.

"Chúng tôi đã thực hiện cuộc khảo sát để hiểu cảm nhận của bạn về áp lực tại nơi làm việc. Nhiều người trong số các bạn đã chia sẻ sự lo ngại của mình, chúng tôi rất trân trọng và ghi nhận.

Để đảm bảo một môi trường lành mạnh và nâng đỡ, để chắc chắc không một nhân sự nào chịu sức ép, chúng tôi buộc phải sa thải những ai vừa chia sẻ bản thân đang phải gánh chịu áp lực tại chỗ làm", email công ty gửi cho các nhân viên nêu rõ.

Một nhân viên cho hay có khoảng 100 người đã bị sa thải với lí do như vậy. Sau khi sự việc được bung ra khắp mạng xã hội, YesMadam nhận lại những chỉ trích, phẫn nộ từ cộng đồng.

Và sau 1 ngày sự việc "bùng nổ", công ty lên tiếng giải thích. YesMadam khẳng định sẽ không sa thải nhân viên. Email nói trên chỉ là động thái để thể hiện nỗ lực nhằm nêu bật vấn đề nghiêm trọng về căng thẳng tại nơi làm việc. Nhân viên của YesMadam sẽ được nghỉ ngơi để có tinh thần làm việc trở lại.