Thứ bảy, 04/11/2017 - 07:21

Công đoàn đề nghị giữ cách tính lương hưu cũ với lao động nữ

Dân trí

Ông Bùi Văn Cường - Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN - vừa ký Công văn số 1769/TLĐ hôm 3/11, gửi Quốc hội đề nghị xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ trong Luật BHXH năm 2014, theo hướng giữ nguyên quy định tính lương hưu hiện nay để áp dụng cho sau ngày 31/12/2017.

Theo đó, Tổng LĐLĐ VN đề nghị ngay trong Kỳ họp thứ 4, Quốc hội có Nghị quyết tạm dừng thực hiện Khoản 2, Điều 56 và Khoản 2, Điều 74 Luật BHXH. Đồng thời, cách tính lương hưu đối với lao động nữ từ 1/1/2018 vẫn thực hiện như cũ.

Đồng thời, Tổng LĐLĐ VN đề nghị Quốc hội giao Chính phủ nghiên cứu, sửa đổi theo hướng có lộ trình điều chỉnh cách tính lương hưu cho lao động nữ, đảm bảo cân bằng quyền lợi của lao động nam và lao động nữ trong thụ hưởng chính sách BHXH.

Công đoàn đề nghị giữ cách tính lương hưu cũ với lao động nữ - 1

Đề xuất của Tổng LĐLĐ VN đưa ra trên cơ sở lo ngại về quy định cách tính lương hưu của lao động nữ thay đổi “nhảy vọt” ngay trong năm 2018, có nguy cơ dẫn đến một số lao động nữ có dưới 30 năm đóng BHXH nghỉ hưu năm 2018 sẽ có tỷ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu năm 2017.

Dự kiến, mức giảm cao nhất có thể lên đến 10%, tùy thuộc vào thời gian tham gia BHXH, ảnh hưởng đến quyền lợi của lao động nữ.

Nhận định của Tổng LĐLĐ VN, quy định của Luật BHXH 2014 về mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đã tạo ra tình trạng “sốc”, do thay đổi chính sách và chưa đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, gây phản ứng tiêu cực và tâm lý bất an cho người lao động, ảnh hưởng đến việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới cũng như chính sách an sinh xã hội của đất nước.

Trước đó, hôm 2/11, Bộ LĐ-TB&XH đã có văn bản gửi Chính Phủ về phương án hoãn lộ trình thực hiện cách tính lương hưu mới theo quy định tại Khoản 2, điều 56 Luật BHXH đến năm 2022

Trao đổi tại hành lang Quốc hội, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung cho biết: Tính đến ngày 1/1/2018, sẽ có khoảng 110.000 lao động nghỉ hưu trong đó có khoảng 50.000 lao động nữ và 60.000 lao động nam.

Theo cách tính của khoản 2, điều 56 (Luật BHXH năm 2014), nam giới thiệt ít hơn nữ giới có lộ trình 5 năm, còn nữ thì tính ngay. Vì vậy trong 50 nghìn lao động nữ nghỉ hưu sẽ có có khoảng 21.000 lao động nữ bị thiệt, trong số đó có khoảng 4.000 lao động nữ thiệt nhiều nhất khoảng từ 5-10% lương hưu.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết: “Bộ LĐ-TB&XH được Chính Phủ giao nhiệm vụ xây dựng dự thảo Luật BHXH năm 2014. Vì vậy, Bộ LĐ-TB&XH sẽ có trách nhiệm tham mưu cho Chính phủ tính toán các giải pháp về việc dừng thực hiện khoản 2, điều 56, Luật BHXH năm 2014.

Theo đó, các giải pháp được Bộ hướng tới đảm bảo các nguyên tắc: Không để lao động nữ thiệt thòi; thực hiện có lộ trình; đảm bảo có đóng (BHXH) có hưởng; tạo điện kiện cho quỹ BHXH ổn định và phát triển bền vững, không tạo ra những bức xúc trong xã hội.

Dự kiến đầu tuần tới, Chính phủ sẽ có ý kiến về các đề xuất liên quan tới việc tính lương hưu theo công thức mới được áp dụng từ ngày 1/1/2018.

Trường hợp Chính phủ có đề xuất chính thức, quy định sẽ tiếp tục được trình Quốc hội hoặc Uỷ Ban thường vụ Quốc hội xem xét và thông qua, sau đó mới có thể áp dụng được.

Hoàng Mạnh