Chán nghỉ ngơi

Các thống kê gần đây cho thấy, phân nửa số người lao động Mỹ ngày nay cố tình làm ngơ với việc đi du lịch trong các ngày nghỉ. 46% trong tổng số những người đi nghỉ hè lại không muốn đi xa để còn có thể kiểm soát được công việc đang dang dở của mình.

Tại các khu nghỉ dưỡng bãi biển hay tại các công viên quốc gia vẫn thấy vô số người mặc đồ tắm hay quần áo thể thao mải mê bàn chuyện công việc qua điện thoại di động hay "ôm" máy tính xách tay.

Điều gì đã làm cho con người ta mải mê với công việc đến thế? Theo ông Walter Kirn, tác giả cuốn sách mới xuất bản "The Unbinding", nguyên nhân đơn giản là do số ngày nghỉ thường niên của người lao động hiện nay chỉ giới hạn trong khoảng hai tuần (không đủ để hoàn toàn quên đi công việc đang dang dở) và việc các chủ doanh nghiệp thường trả lương cao hơn cho những ngày nghỉ này đã kích thích người lao động muốn làm việc nhiều hơn thay vì nghỉ ngơi.

Bên cạnh đó, hiện tượng cạnh tranh gay gắt trong công việc khiến người lao động không yên tâm rời bỏ công việc chỉ để nghỉ ngơi. Phần lớn họ đều lo ngại sẽ mất chỗ làm vì một người nào khác đã tỏ ra năng nổ hơn họ.

Ngoài ra, cuộc sống căng thẳng ngày nay tác động khiến cho cuộc sống gia đình không dễ dàng như trước kia, ngày nghỉ của hai người trụ cột gia đình cũng như con cái không mấy khi trùng khớp, tất cả khiến họ không tha thiết tổ chức những chuyến đi xa vì nhu cầu thư giãn của gia đình nữa.

Loại bỏ áp lực cho nhân viên

Những người liều lĩnh dám gạt bỏ công việc sang một bên để nghỉ ngơi cho thỏa, khi trở về với công việc, họ sẽ phải đương đầu với những nhiệm vụ đang chồng chất chờ đợi và buộc phải làm bù để theo kịp tiến độ công việc trong lúc vẫn còn mệt mỏi sau chuyến đi dài. Áp lực này sẽ khiến họ cảm thấy mệt mỏi, không còn hứng thú với chuyến nghỉ thường niên tiếp theo nữa và nếu có tiếp tục đi nghỉ, họ sẽ không còn cảm thấy thoải mái.

Nhiều người vì tham công tiếc việc đã làm việc quá sức dẫn đến tình trạng "stress", mất tập trung trong công việc và từ đó hiệu quả công việc sa sút... Tất cả chỉ vì họ làm việc với một trạng thái tinh thần cũng như sức khoẻ không hoàn toàn thoải mái và thực sự sung sức.

Ý thức được tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khoẻ và tinh thần cho người lao động, nhiều chủ doanh nghiệp ngày nay đã chủ động sắp đặt các chuyến nghỉ hè kết hợp với du lịch tập thể cho nhân viên cũng như gia đình của họ, tạo điều kiện để người lao động yên tâm nghỉ ngơi một cách thoải mái và lành mạnh nhất.

Việc này đã chứng tỏ hiệu quả rõ ràng, cả về tài chính cũng như thành quả lao động, nên ngày càng có nhiều công ty chủ động sắp xếp và bỏ tiền ra tổ chức các chuyến nghỉ hè cho nhân viên của mình.

Theo Lao Động