Nhiều công ty chứng khoán biến động mạnh về số lượng nhân viên

Đan xen tăng, giảm số lượng nhân viên

Theo tổng hợp của phóng viên báo Dân trí trên báo cáo tài chính, các công ty chứng khoán trong năm 2024, đặc biệt quý cuối năm này, biến động mạnh về số lượng nhân viên theo chiều hướng giảm mạnh hoặc tăng mạnh.

Về chiều giảm, Công ty Chứng khoán VNDirect (mã chứng khoán: VND) giảm 45 nhân viên trong quý IV và giảm 97 người tính chung cả năm 2024. Doanh nghiệp này giảm nhân viên nhiều nhất trong danh sách các công ty chứng khoán được khảo sát.

Tiếp theo đó là Công ty Chứng khoán SSI (mã chứng khoán: SSI), giảm 35 người trong quý IV và giảm 84 nhân viên cả năm 2024.

Một công ty khác là Chứng khoán KB (KBSV) giảm 1 người trong quý IV và giảm 46 nhân viên trong cả năm 2024. Riêng Chứng khoán VietinBank giảm 4 người trong cả năm 2024, không giảm vào quý cuối năm.

Có thể các công ty chứng khoán trên có giảm số lượng nhân viên, lên đến cả trăm người, tuy nhiên so với quy mô tổng thể thì chỉ khoảng 10%. Với VNDirect - nơi có số lượng giảm nhiều nhất, lượng nhân viên giảm trong năm 2024 chỉ chiếm 9%. Còn với SSI, số này là 5%. Riêng KBSV là 11%.

Ở chiều ngược lại, mặt bằng chung các công ty chứng khoán lại gia tăng số lượng nhân viên. Chứng khoán VPBank (VPBankS) tăng 66 người trong quý IV và 123 người cho cả năm 2024.

Tính riêng cho năm 2024, Chứng khoán Kafi tăng mạnh nhất, tăng 175 người; sau đó là Chứng khoán LPBank (LPBS) tăng 165 người.

Sau khi tăng, số lượng nhân viên cuối năm 2024 của Chứng khoán Kafi gấp 2,5 lần năm trước; tại LPBS gấp 6,6 lần; VPBankS tăng 27%.

Một vài doanh nghiệp khác tăng vài chục người, như Chứng khoán MB (MBS), Chứng khoán Mirae Asset cùng tăng 21 người, Chứng khoán Agribank tăng 14 người...

Cắt giảm bộ phận nào nhiều nhất?

Ghi nhận thực tế, phóng viên báo Dân trí nhận thấy nhiều công ty chứng khoán đã có các hoạt động cắt giảm, tinh gọn bộ máy trong một vài năm trở lại đây, đặc biệt giai đoạn 2023-2024.

Một số công ty trong top 5 thị phần môi giới sàn HoSE đã triển khai hoạt động tinh gọn bộ máy, sáp nhập các chi nhánh để tối ưu hiệu quả. Cùng với đó, các công ty chứng khoán đẩy mạnh chuyển đổi số, triển khai các quy trình, thủ tục trực tuyến (online) như mở tài khoản, giao dịch không cần môi giới...

Gần đây nhất, trước Tết Nguyên đán, một công ty chứng khoán trong top đầu thị trường đã cắt giảm đồng loạt 20% số lượng nhân viên back office (bộ phận hành chính, văn phòng) và đền bù hợp đồng. Một số chi nhánh của công ty này, từ 8 nhân viên back office giảm còn 50%.

Chuyên gia trong ngành dự đoán việc cắt giảm nhân viên back office sẽ còn tiếp diễn trong thời gian tới, phụ thuộc vào kết quả chuyển đổi số. Khi các quy trình trong công ty chứng khoán được đồng loạt triển khai trực tuyến, việc vận hành không cần hoặc cần ít hơn sự tham gia của con người thì việc cắt giảm là cần thiết để hạn chế chi phí và rút ngắn thủ tục.

Hiểu đơn giản, trước đây, khi các công ty mở một tài khoản chứng khoán, khách hàng cần điền rất nhiều thông tin vào tờ khai, sau đó nhân viên back office nhập dữ liệu trên máy tính, rồi bộ phận kiểm soát duyệt, lưu hồ sơ... Nhưng nay, quy trình mở một tài khoản trực tuyến chỉ mất 3 phút và không còn bất kỳ sự can thiệp nào của con người.

Một lực lượng hùng hậu khác trong các công ty chứng khoán là đội ngũ môi giới. Việc cắt giảm gần như không diễn ra, thậm chí còn tiếp tục mở rộng thêm trong thời gian qua.

Bởi nhân viên môi giới là bộ phận hoạt động trên chỉ tiêu hiệu quả rõ ràng và mang lại thu nhập, giúp gia tăng thị phần cho công ty chứng khoán. Sự phát triển của công nghệ cũng đang đe dọa tương lai của nhân viên môi giới, tuy nhiên đó là câu chuyện dài hơi.

Giám đốc chi nhánh mới của một công ty chứng khoán tại TP Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương cho biết vẫn đang cần tuyển thêm khoảng 20 nhân viên môi giới. Hay lãnh đạo công ty chứng khoán tại quận 1, TPHCM cho biết vẫn đang cần mở thêm một chi nhánh, cần tuyển thêm trưởng phòng môi giới và xây dựng đội ngũ nhân viên môi giới tốt để nâng cao doanh số.

Tuy nhiên, về dài hạn, số lượng nhân viên môi giới có thể cũng sẽ bị cắt giảm ở công ty chứng khoán, khi thị trường tiếp tục cuộc đua số hóa, từng bước nâng cao các sản phẩm quản lý gia sản, nhà đầu tư gia tăng kiến thức trong thực hiện giao dịch...