1. Dòng sự kiện:
  2. Tư vấn tài chính cá nhân
  3. VNDirect bị tấn công

Chủ tịch VCCI:

Cấu trúc lao động cũ ở TPHCM và khu vực phía Nam đã bị phá vỡ

Thế Hưng

(Dân trí) - Nhìn dòng người ồ ạt rút khỏi TPHCM và các trung tâm kinh tế phía Nam, có thể thấy cấu trúc lao động cũ đã bị phá vỡ, các doanh nghiệp sẽ đối mặt với thách thức to lớn về lao động trong 6 tháng tới.

Khẳng định trên được ông Phạm Tấn Công, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nêu ra tại buổi thăm VCCI và gặp gỡ cộng đồng doanh nghiệp nhân ngày doanh nhân Việt Nam của chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, chiều ngày 7/10.

Theo ông Công, nhìn dòng người ồ ạt rút khỏi TPHCM và các trung tâm kinh tế phía Nam, có thể thấy cấu trúc lao động cũ đã bị phá vỡ, các doanh nghiệp sẽ đối mặt với thách thức to lớn về lao động trong giai đoạn 6 tháng tới.

Vì vậy, Chủ tịch VCCI khẳng định cần có ngay các gói hỗ trợ để doanh nghiệp thu hút và đào tạo lại lao động được thiết kế dễ tiếp cận, có quy mô và mức hỗ trợ phù hợp.

Đặt người dân và doanh nghiệp vào vị trí trung tâm

Tại cuộc gặp gỡ chào mừng ngày doanh nhân Việt Nam 13/10, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ chia sẻ, trên thực tế, doanh nhân Việt Nam luôn là đội ngũ xung kích và đi đầu trong công cuộc phát triển đất nước, đây là nhiệm vụ quan trọng của đội ngũ doanh nhân.

Năm 2011, Bộ Chính trị cũng đã ban hành Nghị quyết 09 ngày 9/12/2011 về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do đó, Chủ tịch Quốc hội cho rằng, những vấn đề quan trọng rất cần tới tiếng nói, sự góp ý của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. 

  Cấu trúc lao động cũ ở TPHCM và khu vực phía Nam đã bị phá vỡ - 1

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ trong buổi gặp mặt VCCI và cộng đồng doanh nghiệp nhân ngày doanh nhân Việt Nam (Ảnh: Anh Phương).

"Trong lần sửa các đạo luật quan trọng, Quốc hội đã rất lắng nghe ý kiến doanh nghiệp. Đặc biệt, trong mọi quyết sách, Quốc hội luôn đặt người dân và doanh nghiệp vào vị trí trung tâm", Chủ tịch Quốc Hội Vương Đình Huệ cho hay.

Cũng theo Chủ tịch Quốc hội, để chuẩn bị cho kỳ họp cuối năm, Quốc hội sẽ làm việc với Ủy ban Tài chính, Ủy ban Ngân sách ngân sách của Quốc hội để tìm giải pháp tháo gỡ khó khăn cho người dân và doanh nghiệp. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam là đơn vị sẽ được đặt hàng nhiều ý kiến quan trọng cho các vấn đề này.

Giải pháp đột phá giúp doanh nghiệp phục hồi

Tại buổi gặp mặt, Chủ tịch VCCI Phạm Tấn Công chia sẻ, đến nay Việt Nam đã có trên 800.000 doanh nghiệp hoạt động, hơn 25.000 hợp tác xã và khoảng 5,2 triệu hộ kinh doanh phi nông nghiệp. Với số lượng DN, HTX, hộ kinh doanh nêu trên, tính một cách tương đối, cả nước có khoảng 7 - 8 triệu doanh nhân. Nét đặc trưng của doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam là tinh thần dân tộc, lòng yêu nước, ý thức trách nhiệm với xã hội.

Tuy nhiên, ông Công cho rằng, xem xét trong tương quan với các nước phát triển, đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam còn khá nhỏ bé và hạn chế. Doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ chiếm tới trên 95% tổng số doanh nghiệp của nền kinh tế. 

Do đó để thực hiện được sứ mệnh Bác Hồ đã trao cho giới doanh nhân 76 năm trước vào ngày 13/10 là "xây dựng một nền kinh tế và tài chính vững vàng và thịnh vượng", Chủ tịch VCCI nhấn mạnh, các doanh nhân cần phải có tư duy, tầm nhìn, mục tiêu, chiến lược và các giải pháp mới, đặc biệt, cần bắt tay ngay vào xây dựng các chuẩn mực đạo đức kinh doanh, xây dựng văn hóa kinh doanh với bản sắc riêng của giới doanh nhân Việt Nam, lấy đó làm nền tảng đoàn kết cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam và sức mạnh mới của giới doanh nhân Việt Nam.

  Cấu trúc lao động cũ ở TPHCM và khu vực phía Nam đã bị phá vỡ - 2

Chủ tịch VCCI Phạm Tấn Công cho rằng, Cấu trúc lao động cũ tại TPHCM và các tỉnh phía Nam đã bị phá vỡ (Ảnh: Anh Phương).

Bênh cạnh đó, để tạo điều kiện cho các doanh nghiệp "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh", nhanh chóng khôi phục sản xuất, ông Phạm Tấn Công, Chủ tịch VCCI đề xuất một số giải pháp có tính chất cấp bách, đột phá.

Trong đó, các quy định pháp luật, chính sách về kinh doanh là rào cản cần phải được rà soát, sửa đổi và bổ sung. Cần lưu ý đặc biệt với Luật Đầu tư công, Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp, Luật Đất đai, Luật hỗ trợ DNNVV, Luật NSNN, Luật PPP, Luật phá sản… để chủ động tránh nguy cơ chính sách lạc hậu trở thành điểm nghẽn cho hoạt động của doanh nghiệp trong điều kiện bình thường mới. Ngoài ra, các cơ chế, chính sách có quy mô tác động đủ lớn, thời gian thực hiện trong trung và dài hạn cần khẩn trương nghiên cứu để đảm bảo ổn định kinh tế vĩ mô.

Bên cạnh đó, trần nợ công quốc gia ở mức 2,2%, còn thấp so với các nước trong khu vực như Thái Lan (15,6%), Malaysia (8,8%), Indonesia (5,4%), Philippines (3,6%) của GDP. Ông Công đề xuất nâng trần nợ công để tăng quy mô các gói hỗ trợ ứng phó Covid-19. Bởi tổng nợ công/GDP của Việt Nam hiện đang ở mức thấp, vì vậy việc xem xét nâng trần nợ công quốc gia là giải pháp hợp lý, tạo nguồn ngân sách để phục vụ mục tiêu tăng trưởng, khôi phục kinh tế, mở rộng quy mô các gói hỗ trợ cho doanh nghiệp.

Với GDP ước tính năm 2020 của Việt Nam là gần 6,3 triệu tỷ đồng, chủ tịch VCCI dự báo, các gói hỗ trợ có thể mở rộng đến 4% GDP, tương đương 250.000 tỷ đồng.

Đồng thời, đại diện VCCI tham mưu cho Quốc hội và Chính phủ xem xét các chính sách trực tiếp với mức độ hỗ trợ mạnh hơn. Cụ thể, doanh nghiệp cần được bổ sung gói hỗ trợ cấp bù lãi suất, nhất là doanh nghiệp nhỏ và vừa trong các lĩnh vực du lịch, hàng không, vận tải, y tế, giáo dục đào tạo…

"Xem xét mức giảm thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế VAT, tiền thuê đất ở mức cao hơn so với mức hỗ trợ giảm 30% như hiện nay lên mức 50%; giảm mức nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 50% trong các năm 2021, 2022. Nghiên cứu, xem xét giảm mức thuế VAT từ 10% xuống 5% trong năm 2021, 2022. Xem xét giảm phí công đoàn doanh nghiệp phải nộp ở mức 50% so với quy định hiện hành", Chủ tịch VCCI đưa ra ý kiến.

Cuối cùng, ông Công nhận định, cấu trúc lao động cũ tại TPHCM và các tỉnh phía Nam đã bị phá vỡ, các doanh nghiệp sẽ đối mặt với thách thức to lớn về lao động trong giai đoạn 6 tháng tới. Vì vậy, các gói hỗ trợ doanh nghiệp và đào tạo lại lao động cần được thiết kế dễ tiếp cận, có quy mô và mức hỗ trợ phù hợp hơn.