Hà Tĩnh sẽ giải quyết dứt điểm việc chấm dứt hợp đồng với giáo viên

Thực hiện Công văn số 4169/BNV-CCVC ngày 11/9/2015 của Bộ Nội vụ về việc chấm dứt hợp đồng đối với giáo viên, nội dung: “Qua một số phương tiện thông tin truyền thông đã phản ánh việc hơn 200 giáo viên của hai đơn vị thị xã Kỳ Anh và huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 30/9/2015, gây nhiều ảnh hưởng tới cuộc sống và tâm lý của các giáo viên, phát hiện có những dấu hiệu tiêu cực để có suất dạy hợp đồng tại các trường trên địa bàn này”; Sở Nội vụ Hà Tĩnh đã có báo cáo, giải trình chi tiết tới Bộ Nội vụ.

Hợp đồng của tất cả giáo viên đều có thời hạn đến 30/9/2015

Theo báo cáo của Sở Nội vụ Hà Tĩnh, trong những năm qua (từ 2010 đến 2014), UBND huyện Kỳ Anh (cũ) đã quyết định cho một số trường học (THCS, Tiểu học, Mầm non) trên địa bàn huyện Kỳ Anh ký hợp đồng lao động để làm nhiệm vụ giảng dạy và phục vụ; theo báo cáo của UBND huyện Kỳ Anh (mới) và UBND thị xã Kỳ Anh, tại các trường học nói trên số lao động hợp đồng có 214 người. Số lao động hợp đồng nói trên, sau khi điều chỉnh địa giới hành chính thành lập thị xã Kỳ Anh đang hợp đồng tại các trường thuộc huyện Kỳ Anh (mới) và thị xã Kỳ Anh như sau: Tại thị xã Kỳ Anh: 72 người, trong đó: hợp đồng tại các trường Trung học cơ sở 36, Tiểu học 35, mầm non 1. Số đối tượng hợp đồng có tham gia bảo hiểm xã hội là 33 người (thời gian hợp đồng và đóng BHXH từ 2 năm đến dưới 3 năm có 1 người; từ 3 năm đến dưới 4 năm có 23 người; 4 năm có 8 người; 5 năm có 1 người). Số đối tượng hợp đồng không tham gia bảo hiểm xã hội là 39 người (thời gian hợp đồng từ 1 năm đến dưới 2 năm có 5 người; từ 2 năm đến dưới 3 năm có 9 người; 3 năm trở lên có 25 người).

Tại huyện Kỳ Anh: 142 người, trong đó: hợp đồng tại các trường Trung học cơ sở 73, Tiểu học 68, mầm non 1. Số đối tượng hợp đồng có tham gia bảo hiểm xã hội là 59 người (thời gian hợp đồng và đóng BHXH từ 2 năm đến dưới 3 năm 1 người, từ 3 năm đến dưới 4 năm 15 người, từ 4 năm đến dưới 5 năm 23 người, từ 5 năm đến dưới 6 năm 17 người, từ 6 năm đến dưới 7 năm 3 người).

Số đối tượng hợp đồng không tham gia bảo hiểm xã hội là 83 người (thời gian hợp đồng từ 1 năm đến dưới 2 năm 3 người, từ 2 năm đến dưới 3 năm 53 người, từ 3 năm đến dưới 4 năm 26 người, từ 5 năm đến dưới 6 năm 1 người).

Người lao động được trả tiền công và các khoản khác theo thỏa thuận với đơn vị sử dụng lao động. Tất cả 214 người được UBND huyện Kỳ Anh quyết định cho các trường học hợp đồng đều có thời hạn đến ngày 30/9/2015.

Như vậy, nội dung thông tin phản ánh của các cơ quan truyền thông về việc thị xã Kỳ Anh và huyện Kỳ Anh sẽ chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 30/9/2015 đối với số lao động hợp đồng trên là đúng.

Có lộ trình trong việc chấm dứt hợp đồng

Cũng theo báo cáo của Sở Nội vụ Hà Tĩnh, ngày 22/4/2014, UBND tỉnh Hà Tĩnh đã có Công văn số 1599/UBND-NC₁ triển khai thực hiện Chỉ thị số 07-CT-TTg ngày 19/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh phòng, chống tiêu cực trong công tác quản lý công chức, viên chức; Ngày 17/8/2015 UBND tỉnh Hà Tĩnh có Công văn số 4101/UBND-NC1 chỉ đạo UBND huyện Kỳ Anh, UBND thị xã Kỳ Anh nghiêm túc xử lý hợp đồng lao động đối với 214 giáo viên theo đúng tinh thần chỉ đạo của UBND tỉnh tại Văn bản số 1599/UBND-NC1 ngày 22/4/2014 về thực hiện Chỉ thị số 07/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Triển khai văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh, các sở: Nội vụ, Giáo dục và Đào tạo, Tư pháp đã tổ chức họp với UBND huyện Kỳ Anh và UBND thị xã Kỳ Anh hướng dẫn quy trình chấm dứt hợp đồng, thẩm quyền, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị trong việc chấm dứt hợp đồng; giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng.

Thực hiện chỉ đạo của UBND tỉnh, UBND huyện Kỳ Anh và thị xã Kỳ Anh đã tổ chức thực hiện các nội dung sau: Ngày 27/1/2015, UBND huyện Kỳ Anh (cũ) ban hành Thông báo số 29/TB-UBND, trong Thông báo có ghi nội dung: Từ ngày 1/10/2015 chấm dứt toàn bộ hợp đồng lao động đối với tất cả các đối tượng.

Ngày 25/8/2015, UBND huyện Kỳ Anh (mới) tổ chức gặp 142 lao động hợp đồng các trường tiểu học, mầm non (số vắng mặt khối Tiểu học 06; khối Trung học cơ sở 5); Sáng ngày 23/8/2015, UBND thị xã Kỳ Anh tổ chức gặp 36 lao động hợp đồng (các trường tiểu học 35, mầm non 1); Chiều ngày 25/8/2015 UBND thị xã Kỳ Anh tổ chức gặp 36 lao động hợp đồng các trường trung học cơ sở.

Nội dung các cuộc gặp là thông báo chủ trương của UBND tỉnh về chấm dứt hợp đồng, giải thích, tuyên truyền, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, quyền lợi người lao động khi kết thúc hợp đồng.

Đến ngày 30/9/2015, UBND thị xã Kỳ Anh và UBND huyện Kỳ Anh đã ban hành các quyết định giao các trường học thanh lý hợp đồng và hướng dẫn thực hiện chính sách của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật.

Sở Nội vụ Hà Tĩnh cũng nhấn mạnh: Hướng giải quyết trong thời gian tới đó là UBND tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục chỉ đạo UBND huyện Kỳ Anh và UBND thị xã Kỳ Anh giải quyết dứt điểm việc chấm dứt hợp đồng theo đúng thẩm quyền, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Trao đổi với Dân trí, lãnh đạo Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) cho biết: Đây mới chỉ là báo cáo của Hà Tĩnh, Bộ Nội vụ sẽ vào kiểm tra trực tiếp trước khi có kết luận cuối cùng về vụ việc này. Hiện tại kế hoạch kiểm tra đã được trình lãnh đạo Bộ Nội vụ và sẽ được thực hiện trong thời gian sớm nhất.

Theo tìm hiểu của Dân trí, việc Hà Tĩnh nhiều năm ký hợp đồng lao động để làm nhiệm vụ giảng dạy là không đúng với các quy định của Bộ Nội vụ. Bên cạnh đó việc tái diễn ký hợp đồng nhiều lần đối với đối tượng hợp đồng không tham gia bảo hiểm xã hội là chưa đúng so với Luật Lao động hiện hành. Đây sẽ là những điểm nhấn để Bộ Nội vụ cần phải vào cuộc kiểm tra và làm rõ. 

Dân trí sẽ tiếp tục thông tin tới bạn đọc diễn biến tiếp của vụ việc này.

Nguyễn Hùng

(Email hungns@dantri.com.vn )