Căn bệnh cuối nhiệm kỳ của sếp

Quy trình

Nhiều phản hồi của độc giả Dân trí cũng nghiêng theo theo tính toán sơ bộ của  Tung  thanhtung_51@yahoo.com.vn rằng: chỉ cần 1 “cú hốt hụi” như vậy cũng đủ để xây cái biệt thự “khủng”, mà hình ảnh của nó sau khi xuất hiện trên báo chí đã châm ngòi làm bùng nổ một cuộc tranh luận mới về cái sự “làm giàu không khó” của không ít cán bộ, giới chức thời nay.

Đa số ý kiến người dân đều nêu rõ rằng: cán bộ, giới chức cũng có quyền làm giàu, miễn là chính đáng. Có vậy VN mới đạt mục tiêu dân giàu – nước mạnh. Nhưng nhìn từ thực tế đất nước, để giàu lên bằng thực lực và theo con đường làm ăn chính đáng đối với những cán bộ giới chức có những nguồn tài sản “khủng” nói chung là rất khó…tin!

Liên hệ tới tình tiết bổ nhiệm cán bộ “siêu tốc” của vị cựu giới chức sở hữu căn biệt thự “khủng” đang là tâm điểm gây xôn xao dư luận,  bạn đọc Dân trí lại có thêm nhiều chuyện để luận bàn, tung hứng…. Trước hết đó là “soi” kỹ thêm cái quy trình bổ nhiệm cán bộ ở ta:

“Các bác phó thường dân hay thắc mắc quá? Ông Tr nguyên là Tổng TTCP, bổ nhiệm 60 cán bộ tuy có không bình thường, nhưng mà bây giờ soi vào vẫn đúng quy trình. Nhà tuy có to hơn mức bình thường, nhưng mà anh em họ làm cho. Đất có hơi rộng một chút, nhưng mà của con trai... Nói túm lại là mọi việc có hơn mức bình thường nhưng…  “tôi nghỉ hưu rồi, các bác phó thường dân cho phép tôi hưởng thụ tuổi già tý” - Luong Le:  Manhluong74@gmail.com

“Nhà nước cũng nên xem lại quy định trách nhiệm, cứ về hưu hay không còn đương nhiệm là hết trách nhiệm sao? Lỏng lẻo như thế thì cứ gần về hưu là có thể làm bừa,  để hậu quả lại cho người sau sao? Tôi thấy cán bộ cũng là người, vậy sao người dân dù bao nhiêu tuổi mà vi phạm pháp luật vẫn phải chịu hình phạt thích đáng, còn làm cán bộ thì được ưu ái thế? Thảo nào ở VN ai cũng cố gắng để được làm cán bộ, càng to thì càng đỡ. Ôi làm cán bộ đúng là thích thật!!!” – Duy Hung:  duyhung_icc@yahoo.com

“Bổ nhiệm cán bộ theo kiểu gần đến tuổi về hưu thì bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn, làm một  khóa rồi về. Cái đó ở đâu chẳng có, nói làm gì?” -  Phạm Bảo Long:  baolongvn@gmail.com.vn

“Ở đâu chả thế, có gì là lạ đâu? Nghe quy trình bổ nhiệm có vẻ kín kẽ lắm, nhưng con voi vẫn chui lọt qua lỗ kim nếu biết cách” - Tzdung:  dungpt@vnn.vn

1. Hàng năm tất cả nhũng người làm ở cơ quan Nhà nước và Đảng viên đều tự kê biên tài sản và thu nhập của từng cá nhân. Bây giờ lấy kê biên của ông Tr ra so sánh xem tài sản lớn như vậy kê biên năm nào. Nếu đã kê biên thì tài sản của ông là chính đáng.

2. Những người giúp đỡ ông Tr để ông có tiền như vậy là ai, họ làm gì, ở đâu. Nếu là doanh nghiệp thì làm ăn lỗ/lãi ra sao. Em nuôi của ông Tr là ai, tài sản lớn như vậy có ở đâu...?

3. Về bổ nhiệm cán bộ thì càng nghi vấn, vì không có cơ quan nào một năm luân chuyển cán bộ và bổ nhiệm trong 6 tháng nhiều như vậy.

Khoản nợ

Từ đó để thêm một lần nữa thấy rõ các lỗ hổng “voi chui lọt” của quy trình bổ nhiệm cán bộ. Ví dụ như chuyện “nợ” (xấu) tiêu chuẩn (không khó đòi) mà chắc lại “chỉ có ở VN”!?

“Câu trả lời hay nhất của ông Cương: có trường hợp rất khó xử lý như lúc bổ nhiệm người ta chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn, bằng cấp. Nhưng sau khi bổ nhiệm người ta lại VỘI VÀNG ĐI HỌC nên bây giờ soi vào lại thấy đủ rồi. Chẳng lẽ TTCP thiếu cán bộ đến vậy sao mà phải bổ nhiệm khi chưa đủ hồ sơ? Chính cái sự bổ nhiệm như thế mới là một trong những ĐỘNG LỰC thúc đẩy nạn chạy bằng THẬT mà HỌC GIẢ tràn lan thời gian qua,  đúng không thưa các vị??? Tôi thấy việc này xảy ra không chỉ riêng ở TTCP, mà hầu như vị nào trước khi "HẠ CÁNH AN TOÀN" chẳng ký một loạt và bổ nhiệm tràn lan???” - Phương Thảo:  ptthao_105@yahoo.com

“Trong qui định của pháp luật làm gì có chuyện cho “nợ tiêu chuẩn” này nọ. Bây giờ soi vào dù có đầy đủ tiêu chuẩn, nhưng không khớp ngày tháng tức là gian lận, vi phạm, nên phải xử lý. Vậy mới nghiêm. Có gì đâu mà khó?” - Hong:  huuhong_bqlkcn@yahoo.com.vn 

“… Nghe nói mà tôi lại càng giật mình và càng buồn cho cái cơ chế bổ nhiệm cán bộ của ta. Cán bộ đã được bổ nhiệm thì tại thời điểm bổ nhiệm phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí đề ra, chứ sao lại nói là  NỢ cho bổ sung sau được??? Tức là có nợ có trả như kiểu kinh doanh rồi còn gi nữa? Hèn chi cán bộ có quyền… bán chức nhiều thế! Anh nào muốn mua chức cứ chồng đủ tiền, tôi bán chức cho. Còn thủ tục gì  thiếu thì ráng mà… chạy sau, nộp vào cho đủ.... Đấy là cách đề bạt cán bộ mà các giới chức nhà ta vẫn làm đấy ư?” - Xubolu:  minhanh.pecc1@gmai.com

“… Thế này cứ bảo sao người tài, bằng cấp giỏi… vẫn không có chỗ đứng, vì chạy tiền nhiều quá mất rồi. Liệu tôi còn tin vào đâu nữa? Ngày trước để tuyển 1 quan chức, nhà Vua đã phải mất 5 năm mới thi tuyển được 1 đến 2 người. Vậy mà giờ nhà nước cho tuyển kiểu này sao? Tuyển 60 người 1 lúc mà không có sai phạm thì tôi xin... không làm người nữa!!!” - Trần Văn Tuấn:  noibinhyen1111@yahoo.com

Và lại thêm một thông điệp chung rất ý nghĩa nữa được gửi đi:

“Đất nước đang rất cần sự đổi mới cả về cách tư duy, nhìn nhận. Vậy các cán bộ càng ở cấp cao thì càng phải chứng minh sự liêm chính, có như thế người dân chúng  tôi mới yên tâm và chung tay kết đoàn xây dựng một đất nước VN hùng mạnh thực sự được” - Dung Nguyen:  tolia82@yahoo.com.vn

Kiều Anh