Đại học Y tế công cộng đi ngược Nghị định của Chính phủ?

Theo luật sư Trương Anh Tú, Trưởng Văn phòng luật sư Trương Anh Tú (Đoàn Luật sư TP. Hà Nội) cho hay: Tại khoản 2, Điều 3, Nghị định số 71/2000/NĐ-CP ngày 23/11/2000 của Chính phủ quy định việc kéo dài thời gian công tác của cán bộ, công chức đến tuổi nghỉ hưu nêu: “Trong thời gian công tác kéo dài thêm, cán bộ công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý”.

Còn tại Nghị định số 46/2010/ NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008 cũng quy định: “Đối với công chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có trình độ đào tạo của ngành chuyên môn, đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 9 Nghị định này được thực hiện như sau:

a) Nếu có nguyện vọng và đủ tiêu chuẩn, điều kiện về kéo dài tuổi nghỉ hưu đối với viên chức thì trước 3 tháng, tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định tại Điều 9 Nghị định này, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức ra quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo, quản lý để chuyển sang viên chức và thực hiện các thủ tục kéo dài thời gian công tác theo quy định của pháp luật về viên chức”.

Theo phản ánh của cán bộ công nhân viên nhà trường, khi đối chiếu các Nghị định nêu trên với trường hợp của ông Lê Vũ Anh thì đều nhận thấy Hiệu trưởng Lê Vũ Anh không còn đủ điều kiện kéo dài tuổi nghỉ hưu.

Để làm rõ đơn tố cáo về những dấu hiệu bao che cho sai phạm đang diễn ra ở trường ĐH Y tế công cộng, ngày 20/5/2013, PV Dân trí đã đến trường ĐH Y tế công cộng liên hệ làm việc với đại diện nhà trường. Tuy nhiên, bộ phận trực ban từ chối thông báo cho Ban Giám hiệu nhà trường, hoặc bộ phận chức năng sắp lịch làm việc với lý do: Ban Giám hiệu, Trưởng, Phó phòng hành chính bận đi họp giao ban ở Bộ Y tế!.

Báo Dân trí sẽ tiếp tục thông tin về vụ việc trên.

Vũ Văn Tiến - Ngọc Cương