Chủ nhật, 16/05/2021 - 08:29

Hà Nội: Lập "Tổ an toàn Covid-19" nhằm bảo vệ người lao động

Dân trí

LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các doanh nghiệp thành lập bộ phận phòng, chống dịch bệnh Covid-19, gọi tắt là "Tổ an toàn Covid-19" để đảm bảo an toàn cho người lao động.

Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 có những diễn biến hết sức phức tạp và đang bùng phát tại nhiều địa phương trên cả nước, trong đó có TP Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội vừa có Công văn số 217/LĐLĐ về việc thành lập các "Tổ an toàn Covid-19" tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Theo LĐLĐ TP Hà Nội, trên địa bàn đã xuất hiện 5 trường hợp công nhân lao động trong các khu công nghiệp và chế xuất bị nhiễm Covid-19. Một số nhà máy, phân xưởng, dây chuyền sản xuất đã bị phong tỏa, nhiều công nhân lao động đã bị cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Trước tình hình đó, việc thành lập "Tổ an toàn Covid-19" là hoàn toàn cần thiết và cấp bách.

Hà Nội: Lập Tổ an toàn Covid-19 nhằm bảo vệ người lao động - 1

Việc thành lập "Tổ an toàn Covid-19" là hoàn toàn cần thiết và cấp bách (Ảnh: Dương Ánh).

Theo đề nghị của LĐLĐ TP Hà Nội, "Tổ an toàn Covid-19" sẽ được tập huấn, cung cấp đầy đủ thông tin về tình hình dịch bệnh, các biện pháp để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch tại nơi làm việc và được dành một phần thời gian ít nhất 30 phút mỗi ngày vẫn được hưởng lương để thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh.

Cụ thể, mỗi tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất kinh doanh ít nhất phải thành lập một "Tổ an toàn Covid-19" hoạt động kiêm nhiệm. Trường hợp tổ sản xuất có đông người lao động thì có thể thành lập nhiều "Tổ An toàn Covid-19" để triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ.

Nhiệm vụ của "Tổ an toàn Covid-19" là tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn, nhắc nhở công nhân thực hiện nghiêm chỉnh các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc.

Ngoài ra, "Tổ an toàn Covid-19" còn có nhiệm vụ theo dõi, kiểm tra, giám sát về tình hình sức khỏe và việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Phát hiện, nhắc nhở và kiến nghị người có trách nhiệm xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm về công tác phòng, chống dịch theo quy định của chính quyền và quy chế của doanh nghiệp.

Đồng thời, báo cáo kịp thời cho lãnh đạo quản lý, công đoàn cơ sở và bộ phận y tế của doanh nghiệp khi phát hiện trường hợp công nhân lao động có biểu hiện nghi ngờ mắc Covid-19 để cách ly và lấy mẫu bệnh phẩm xét nghiệm kịp thời.

"Tổ an toàn Covid-19" còn có nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp, cơ quan chức năng truy vết các trường hợp F1, F2 và các trường hợp khẩn cấp trong doanh nghiệp khi doanh nghiệp có người mắc bệnh hoặc phải cách ly theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền...

Trước đó, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ TP Hà Nội đã ban hành hướng dẫn trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19.

Cụ thể, việc trả lương ngừng việc cho người lao động căn cứ vào quy định tại Điều 99 của Bộ luật Lao động năm 2019 và Văn bản số 1064/LĐTBXH - QHLĐTL ngày 25/3/2020 của Bộ LĐ-TB&XH để xác định trả lương ngừng việc cho người lao động.

Bên cạnh đó, hàng loạt những biện pháp bảo vệ người lao động trước đại dịch Covid-19 đã được LĐLĐ TP Hà Nội triển khai như: Kiện toàn 5 tổ công tác nhằm chủ động nắm bắt, đảm bảo an ninh trật tự, ổn định xã hội và triển khai công tác phòng chống dịch bệnh; Áp dụng công nghệ trong phòng chống dịch bệnh, đề nghị người lao động khai báo y tế bằng mã QR...

Phạm Công

Đáng quan tâm