Xã hội

TPHCM gặp khó trong tạo nguồn cán bộ trẻ

Thứ sáu, 03/02/2023 - 18:24

(Dân trí) - Từ năm 2018 tới nay, TPHCM chưa tạo được nguồn cán bộ từ sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ. Một trong những lý do là chế độ đãi ngộ, cơ hội thăng tiến tại khu vực công còn chưa đủ hấp dẫn.

Sở Nội vụ TPHCM vừa có văn bản gửi Văn phòng UBND thành phố liên quan tới chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trên địa bàn theo đề án 01 của Thành ủy.

Từ năm 2018, UBND TPHCM đã ban hành quyết định, kế hoạch triển khai thực hiện Nghị định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (Nghị định 140/2017). Tuy nhiên, từ thời điểm đó tới nay, thành phố chưa có trường hợp sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút.

Theo Sở Nội vụ, các đối tượng thu hút, tuyển dụng theo Nghị định 140/2017 là những trường hợp có trình độ, kết quả học tập xuất sắc, ít người đạt đủ tiêu chuẩn, điều kiện. Việc phát hiện, bồi dưỡng và tuyển chọn được các trường hợp này đòi hỏi nhiều thời gian, nguồn lực, tỉ lệ thu hút được là không cao.

TPHCM gặp khó trong tạo nguồn cán bộ trẻ - 1 — TPHCM gặp khó trong tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (Ảnh: Q.Huy).

Bên cạnh đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ được thu hút là những cá nhân có thành tích học tập, nghiên cứu khoa học xuất sắc nên có rất nhiều cơ hội nhận được học bổng ở trong và ngoài nước. Họ thường ưu tiên cho việc học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, chưa quan tâm nhiều đến thông tin tuyển dụng và làm việc cho cơ quan, đơn vị thuộc TPHCM.

Bên cạnh đó, sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ là những người có trình độ cao, thường được các tổ chức, doanh nghiệp ngoài khu vực công tìm kiếm, mời gọi với thu nhập hấp dẫn, nhiều cơ hội thăng tiến. Do đó, việc phát hiện, tuyển chọn và giữ chân họ rất khó khăn do các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, thu nhập.

Ngoài ra, Sở Nội vụ TPHCM cũng thông tin, công tác đào tạo, bồi dưỡng viên chức gặp khó khăn do quy định pháp luật không cho phép sử dụng ngân sách Nhà nước để chi cho đào tạo, bồi dưỡng các đối tượng này. Việc thực hiện đấu thầu trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng mất nhiều thời gian.

Về giải pháp, Sở Nội vụ TPHCM cho biết, trong dự thảo nghị quyết thay thế Nghị quyết 54, thành phố đã trình phương án: "HĐND thành phố quyết định mức thu nhập cho các chuyên gia, nhà khoa học, tài năng đặc biệt của Thành phố; quyết định về nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, mức thu nhập và các chính sách khác để tuyển dụng công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của thành phố".

Sau khi được Quốc hội thông qua, UBND TPHCM sẽ trình HĐND thành phố về chế độ, chính sách tiền lương, nâng cao thu nhập để tuyển dụng và giữ chân đối tượng này phục vụ trong bộ máy hành chính Nhà nước.