Thưởng tết cao nhất gần 11,4 triệu đồng

Theo thống kê sơ bộ, thưởng Tết Ất Mùi 2015 cao nhất thuộc về nhóm doanh nghiệp FDI với mức thưởng là gần 11,4 triệu đồng/người; doanh nghiệp có cổ phần vốn góp của nhà nước là gần 11,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước là 10,7 triệu đồng/người và nhóm Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng 10,4 triệu đồng/người.

Trong khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng cao nhất của một số doanh nghiệp cho những người lao động bình thường chỉ có 1,8 triệu đồng/người. Trong khi đó, ở khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước, mức thưởng thấp nhất cho người lao động là 2,4 triệu đồng/người.

So sánh tiền lương bình quân năm 2014 so với năm 2013 cho thấy loại hình công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu giảm, trong khi đó các loại hình khác đều tăng so với năm 2013, nguyên nhân là do các công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu vẫn vận dụng thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định, trong khi đó các loại hình doanh nghiệp khác đã tự xây dựng thang lương, bảng lương và áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2014 tăng so với năm 2013.

Theo Sở LĐTB-XH Quảng Nam, mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Mùi 2015 tương đối cân bằng giữa các loại hình doanh nghiệp. Tuy nhiên, chênh lệch giữa mức thưởng cao nhất và mức thưởng thấp nhất giữa các loại hình doanh nghiệp vẫn còn cao từ 400% đến 500%.

So với Tết dương lịch 2014, tiền thưởng Tết dương lịch 2015 của đa số các doanh nghiệp đều tăng, mức tăng thấp nhất khoảng 5% và tăng cao nhất khoảng 95%.

Theo Sở LĐTB-XH tỉnh Quảng Nam, hiện nay có một số doanh nghiệp có mức tiền lương, tiền thưởng tương đối cao so với mặt bằng chung của tỉnh nhưng chưa báo cáo kế hoạch thưởng Tết dương lịch, Tết âm lịch 2015; Sở đang đôn đốc và đề nghị số doanh nghiệp này khẩn trương thực hiện việc thưởng tết để đảm bảo quyền lợi, đời sống cho người lao động.

Trong năm 2014, trên địa bàn tỉnh Quảng Nam có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh dẫn đến tình trạng nợ lương của khoảng 350 lao động với tổng số tiền 3,2 tỷ đồng. Tuy nhiên, sau khi Quảng Nam tạo điều kiện cũng như nỗ lực từ bản thân của các doanh nghiệp, đến nay đã giải quyết lương cho 209 lao động với tổng số tiền là hơn 600 triệu đồng.

Công Bính