Thành ủy TPHCM cấm cán bộ đi nước ngoài do doanh nghiệp tổ chức, đài thọ

Thành ủy TPHCM vừa ban hành quy định mới về việc quản lý và xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đi nước ngoài. Theo đó, thành phố nghiêm cấm cán bộ tham gia các chuyến đi nước ngoài do doanh nghiệp tổ chức và tài trợ, hoặc do doanh nghiệp nước ngoài mời đích danh, kể cả các doanh nghiệp có tổ chức cơ sở đảng trực thuộc cấp mình quản lý.

Trong trường hợp cần thiết phải có mặt trong các chuyến đi do thực hiện hợp đồng, dự án đã ký kết với đối tác, các bên liên quan cần cung cấp đầy đủ và minh bạch nguồn kinh phí của chuyến đi để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với các chuyến đi nước ngoài có thư mời đích danh từ phía nước ngoài mà thông tin chưa rõ ràng hoặc có yếu tố chính trị nhạy cảm, cơ quan chủ quản cần phối hợp với Công an thành phố để xác minh và cho ý kiến về mặt an ninh, bổ sung hồ sơ đề nghị xét duyệt.

Thành ủy TPHCM cũng quy định rõ trách nhiệm của cá nhân, cơ quan, tổ chức được giao thẩm quyền xét duyệt, quyết định cử, cho phép cán bộ đi nước ngoài. Các cấp ủy, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải rà soát, thẩm định để bảo đảm việc xét duyệt cử, cho phép đi nước ngoài trong thẩm quyền được phân cấp, ủy quyền.

Tổ chức, cá nhân được phân cấp, ủy quyền quyết định chọn cử tập thể, cá nhân đi nước ngoài phải thực hành tiết kiệm, chống lãng phí khi đi công tác nước ngoài có sử dụng ngân sách Nhà nước; phải chịu trách nhiệm về tính thiết thực, hiệu quả của chuyến đi, và có trách nhiệm bồi hoàn để thu hồi nộp vào ngân sách đối với các trường hợp vi phạm quy định pháp luật.

Cán bộ được cử, cho phép đi nước ngoài cũng phải tuân thủ các quy định được nêu rõ. Sau khi về nước, trong thời gian bảy ngày làm việc, cán bộ đi nước ngoài phải báo cáo cho trưởng đoàn.

Quy định của Thành ủy TPHCM cũng nêu rõ các trường hợp chưa xét duyệt đi nước ngoài bao gồm cán bộ thuộc đối tượng tạm hoãn xuất cảnh, cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh theo quy định pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam; các cơ quan, đơn vị đang thanh tra, kiểm tra mà trong đó cán bộ có trách nhiệm hoặc liên quan trực tiếp đến nội dung thanh tra, kiểm tra tại cơ quan, đơn vị công tác; đang trong thời gian xem xét kỷ luật; đang bị đình chỉ, tạm đình chỉ công tác; cán bộ thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến công tác điều tra tội phạm; đang có nghĩa vụ chấp hành bản án hình sự; đang có nghĩa vụ chấp hành bản án dân sự, kinh tế; đang chờ để giải quyết tranh chấp về dân sự, kinh tế; đang có nghĩa vụ chấp hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính, nghĩa vụ thuế; có hành vi vi phạm về xuất, nhập cảnh...