Huyện báo cáo khắc phục kết luận thanh tra chậm... gần 1 năm

Hàng trăm trường hợp tuyển dụng, bổ nhiệm chưa phù hợp

Ngày 2/11, một lãnh đạo UBND huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) xác nhận, đơn vị đã có báo cáo kết quả khắc phục kết luận thanh tra Sở Nội vụ việc thực hiện các quy định pháp luật về lĩnh vực nội vụ trên địa bàn huyện năm 2022.

Theo yêu cầu của Sở Nội vụ tại kết luận thanh tra, căn cứ Nghị định 33 của Chính phủ, không quá 45 ngày, huyện phải có báo cáo, đề xuất việc thực hiện kết luận, tuy nhiên sau gần một năm, huyện Krông Pắk mới có báo cáo khắc phục kết luận.

Lý giải điều này, UBND huyện Krông Pắk cho rằng việc khắc phục tồn tại, hạn chế chậm hơn so với thời gian quy định do khối lượng công việc nhiều, việc củng cố hồ sơ phải rà soát kỹ lưỡng, phù hợp văn bản pháp lý từng giai đoạn.

Đồng thời, việc bố trí sắp xếp công việc của UBND huyện, các phòng, ban chuyên môn tham mưu chưa khoa học.

Trước đó, tháng 11/2022, Sở Nội vụ Đắk Lắk ban hành kết luận thanh tra về thực hiện các quy định pháp luật về lĩnh vực nội vụ tại UBND huyện Krông Pắk (thời kỳ tháng 1/1/2019-31/3/2022).

Qua đó, nêu rõ nhiều tồn tại, khuyết điểm của huyện Krông Pắk trong công tác nhân sự.

Huyện có đến 260 biên chế chưa sử dụng (7 công chức, 252 người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp, 1 hợp đồng lao động); 47 hồ sơ công chức không đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thành phần hồ sơ hoặc có nhưng chưa hợp lệ như: không có văn bằng chuyên môn khi tuyển dụng, 4 trường hợp không có bằng THPT, 21 trường hợp không có chứng chỉ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

Thanh tra Sở Nội vụ còn phát hiện 109 hồ sơ viên chức quản lý đơn vị sự nghiệp giáo dục không đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn và thành phần hồ sơ hoặc có nhưng chưa hợp lệ. Trong đó, có 15 trường hợp chưa có bằng tốt nghiệp THPT, 1 trường hợp bổ nhiệm Hiệu trưởng nhưng chưa có bằng Trung cấp Lý luận chính trị.

Kết luận thanh tra cũng nêu rõ trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại một số công chức tại huyện không đủ tiêu chuẩn. Điển hình, trường hợp ông Đặng Minh Đức, Trưởng phòng TN-MT huyện Krông Pắk, chưa có quyết định tiếp nhận từ viên chức sang công chức.

Ngoài ra, có 14 trường hợp là viên chức lãnh đạo, quản lý đơn vị sự nghiệp giáo dục không có quyết định tuyển dụng và nhiều trường hợp không có quyết định bổ nhiệm ngạch, chức danh nghề nghiệp viên chức.

Liên quan đến các khuyết điểm trên, Sở Nội vụ nêu rõ trách nhiệm chính thuộc về Chủ tịch UBND huyện tại các nhiệm kỳ (giai đoạn) trước. Trong đó có một phần trách nhiệm tại thời kỳ thanh tra, chưa sâu sát lãnh đạo và chỉ đạo đối với cơ quan tham mưu.

Xin ý kiến Sở Nội vụ khắc phục trường hợp Trưởng phòng thiếu điều kiện bổ nhiệm

Sau kết luận Thanh tra, Sở Nội vụ đã có văn bản đề nghị UBND huyện Krông Pắk nghiêm túc thực hiện báo cáo kết quả thực hiện kết luận thanh tra theo quy định. Tuy nhiên, đến nay phía huyện mới có báo cáo khắc phục.

Trong báo cáo, UBND huyện nêu rõ đã chỉ đạo cho các cơ quan có liên quan tổ chức kiểm điểm tập thể và các cá nhân có liên quan đến kết luận thanh tra; yêu cầu làm rõ trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân và yêu cầu nghiêm túc rút kinh nghiệm sâu sắc trong quá trình tham mưu cho UBND huyện quản lý nhà nước đối với công tác của ngành nội vụ đúng theo quy định.

Đồng thời, UBND huyện đã chỉ đạo phòng Nội vụ khẩn trương tham mưu UBND huyện có các giải pháp khắc phục các hạn chế đã được chỉ ra giai đoạn từ 01/01/2019 - 31/3/2022 trên địa bàn huyện.

Huyện Krông Pắk lý giải, việc huyện sử dụng vượt 7 cán bộ quản lý trường học do thực hiện sáp nhập các đơn vị trường học và hiện đã khắc phục.

Đối với 260 biên chế chưa sử dụng, huyện cho rằng, đối với 7 công chức đã đăng ký để tuyển dụng nhưng thời điểm thanh tra UBND tỉnh vẫn chưa tổ chức tuyển dụng công chức; riêng 201 chỉ tiêu biên chế thời điểm trên chưa sử dụng để dự phòng việc tiếp nhận viên chức từ các địa phương khác chuyển đến hoặc để tinh giản biên chế theo lộ trình hàng năm.

Riêng trường hợp ông Đặng Minh Đức (Trưởng phòng TN&MT), UBND huyện đã xin ý kiến Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk để hướng dẫn khắc phục và đang rà soát các quy định, điều kiện tiêu chuẩn, trình Ban Thường vụ Huyện ủy tiếp tục bố trí ông Đức giữ chức vụ Trưởng phòng TN&MT.

Sau kết luận Thanh tra, UBND huyện đã chỉ đạo phòng Nội vụ liên hệ trực tiếp để yêu cầu bổ sung các thành phần hồ sơ theo quy định đối với nhiều trường hợp. Trong đó, có không ít trường hợp chưa cung cấp được hồ sơ do bị thất lạc.

Đối với những trường hợp có vướng mắc, UBND huyện đã có văn bản xin ý kiến của Sở Nội vụ để có hướng xử lý.