Đề nghị khống chế mức lương đối với công ty xổ số trả lương “khủng”

Theo đó, năm 2014, lương bình quân của người lao động ở công ty này là 21,9 triệu đồng/ tháng, viên chức quản lý là 35,25 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương của Chủ tịch Hội đồng quản trị, kiêm Tổng Giám đốc công ty 40,5 triệu đồng (lương bình quân của người lao động x 1,5). Ngoài ra năm 2014, viên chức quản lý được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm 0,5 do  doanh nghiệp đảm bảo điều kiện lợi nhuận tăng 7% so năm trước đó.

Ngoài ra, viên chức quản lý tại đây còn có thêm tiền thưởng và thu nhập khác… (tiền kiêm nhiệm thành viên các Hội đồng quản trị, Hội đồng Giám sát xổ số, tiền làm ngoài giờ, hội họp, tiền ăn…) đều đúng theo Thông tư số 112 ban hành ngày 19/9/2007 và Thông tư số 01 ban hành ngày 2/1/2014 của Bộ Tài chính. Tuy nhiên việc theo dõi các khoản chi này nằm ngoài  thẩm quyền của Sở Lao động - Thương binh và xã hội.

Qua kiểm tra, việc sử dụng Quỹ tiền lương từ năm 2012 đến 2014 của doanh nghiệp này cũng không vượt mức quy định. Kế hoạch Quỹ lương hằng năm của công ty được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Theo đó, tình hình tiền lương, thu nhập của người lao động và viên chức quản lý của công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Tiền Giang đúng nguyên tắc, đúng quy định của  Nghị định 86 của Chính phủ và các Thông tư  hướng dẫn của Bộ Tài chính.

Tuy nhiên, Công văn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Tiền Giang còn nêu rõ: “So với các doanh nghiệp Nhà nước khác thì hoạt động của công ty xổ số kiến thiết có nhiều lợi thế, ít cạnh tranh, ít rủi ro, lợi nhuận tăng trưởng đều đặn nhưng thu nhập của người lao động và viên chức quản lý ở doanh nghiệp này nhìn chung cao hơn rất nhiều so với doanh nghiệp khác. Theo cơ chế mới, tiền lương bình quân ở doanh nghiệp này có cơ hội để tăng thêm nữa. Để tránh bất hợp lý về tiền lương trong các loại hình doanh nghiệp trong khu vực nhà nước, đề nghị Bộ xem xét quy định khống chế mức tiền lương đối với doanh nghiệp xổ số kiến thiết tối đa không quá 2 hoặc 3 lần tiền lương bình quân chung các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh”.

Trước đó, như Dân trí đã thông tin thông báo kết luận của Thanh tra Chính phủ, theo đó, tiền lương và các khoản thu nhập khác năm 2014 gồm: Lương viên chức quản lý (4 người) có thu nhập bình quân 60,8 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân năm là 730 triệu đồng/người/năm.

Thu nhập bình quân của 121 cán bộ công nhân viên gần 26,2 triệu đồng/người/tháng và 314 triệu đồng/người/năm. Ban kiểm soát có 3 người, thu nhập bình quân 4,14 triệu đồng/người/tháng.

Đặc biệt, Thanh tra Chính phủ phát hiện vào năm 2013 Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang trích 60 tỷ đồng quỹ đầu tư phát triển để chuyển cho Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh Tiền Giang không đúng quy định tại Khoản 2 Điều 39 Nghị định 71/2013 của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý tài chính đối với doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

Năm 2014, công ty này trích 60 tỷ đồng quỹ đầu tư phát triển khi đã được Nhà nước đầu tư đủ vốn điều lệ, theo Thanh tra Chính phủ, là trái với quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư 01/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý tài chính đối với doanh nghiệp kinh doanh xổ số…

Ngay sau đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chỉ đạo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang kiểm tra, lãm rõ tình hình thực hiện lao động, tiền lương tại công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang.

Minh Giang – Nguyễn Vinh