Phiên giao dịch việc làm lần 3: Ít nhà tuyển dụng lớn

Dân trí Hôm 6/10, phiên giao dịch việc làm lần 3 đã diễn ra tại Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội với nhiều cải tiến, điều chỉnh. Tuy nhiên, phiên giao dịch chưa thực sự thu hút được những nhà tuyển dụng lớn, điều mà nhiều người lao động mong chờ!

Sàn giao dịch việc làm (GDVL) lần 3 theo đánh giá của nhiều người là chuyên nghiệp hơn. Nếu như trước đây, một năm mỗi quận, huyện chỉ tổ chức 1 - 2 hội chợ việc làm thì nay, NLĐ có thể tham gia tuyển dụng bất cứ lúc nào. 

 

Không còn rườm rà, hình thức, NLĐ được trực tiếp tra cứu thông tin về các vị trí làm việc tại các điểm đặt máy tra cứu hoặc qua trang thông tin vieclamhanoi.net. Trong khu vực phỏng vấn, hàng trăm lao động lần lượt được gọi vào gặp gỡ trực tiếp các nhà tuyển dụng.

 

Khoảng trên 60 doanh nghiệp đã tham gia phiên giao dịch việc làm lần 3, với tổng số lao động cần tuyển là 2.044 người.

 

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên khoảng 455 người, được tập trung chủ yếu vào các ngành như công nghệ thông tin, cơ khí chế tạo, điện tự động hoá, quản trị kinh doanh, thương mại…  

 

Lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật hơn 500 người, chủ yếu là các ngành xây dựng, thương mại, kinh doanh dịch vụ. Còn lại là lao động phổ thông. 

Nhưng một điều đáng buòn dễ nhận thấy là có rất ít những công ty, tập đoàn lớn đến tuyển dụng lao động. Về phía người tìm việc, những vị trí kế toán, văn phòng, bán hàng, bán bảo hiểm... và đặc biệt là lao động phổ thông vẫn chiếm đa số. Lương mà các công ty đưa ra với NLĐ cũng còn khá khiêm tốn.

 

Bạn Nguyễn Tuấn Anh, một giáo viên đang dạy tại trường Cao đẳng điện tử điện lạnh tỏ ra thất vọng: “Tôi đã hi vọng có thể tìm được một công việc tốt hơn hiện tại nhưng xem ra việc này không thể. Ở đây tuy có rất nhiều công ty tuyển dụng nhưng những vị trí cần người có trình độ cao với mức lương thoả đáng và cơ hội thăng tiến thì còn hạn chế”.

 

Theo ông Vũ Trung Chính - Giám đốc trung tâm GTVL Hà Nội - đợt tuyển dụng lần này chỉ có 5 doanh nghiệp Nhà nước, còn lại đều là các công ty cổ phần. Ông Chính cũng lý giải về nguyên nhân có ít nhà tuyển dụng lớn tham gia, có thể do họ chưa biết tới trung tâm hoặc do những đơn vị này đủ khả năng để tự tuyển dụng những nhân sự mà mình cần.

 

Lan Hương

Tag :
MỚI NHẤT
Vài tình huống khó trong kinh doanh
Vài tình huống khó trong kinh doanh

(Dân trí) - Đây chỉ là một trong nhiều tình huống khó khăn khi tiếp xúc với khách hàng buộc bạn phải vận dụng mọi sự sáng tạo và nhạy bén. Không chỉ với khách hàng, đây là cách cư xử bạn nên tham khảo trong mọi mối quan hệ công việc khác.

Thứ hai, 15/10/2007 - 04:05

Gặp nhà tuyển dụng, cần tránh điều gì?
Gặp nhà tuyển dụng, cần tránh điều gì?

(Dân trí) - Thân thiện với nhà tuyển dụng không phải là một cách ghi điểm hay. Và những câu hỏi đôi khi lại có tác dụng ngược. Nếu bạn đang là một ứng viên xin việc, đừng làm những điều dưới đây khi gặp nhà tuyển dụng.

Thứ hai, 15/10/2007 - 09:43

9 lý do nhân viên tồi không bị sa thải
9 lý do nhân viên tồi không bị sa thải

(Dân trí) - Họ đến muộn thành nếp, thường xuyên tán gẫu trong giờ làm hoặc “tích cực” vắng mặt trong các cuộc họp. Dù có những “thành tích” chẳng đẹp tí nào nhưng họ vẫn rất yên bình trên chiếc ghế của mình. Tại sao vậy?

Thứ bảy, 13/10/2007 - 08:07

10 ngày “săn” sinh viên giỏi của tập đoàn SCG
10 ngày “săn” sinh viên giỏi của tập đoàn SCG

(Dân trí) - Chương trình tuyển dụng toàn quốc, kéo dài 10 ngày tại các trường đại học, của Tập đoàn công nghiệp SCG - một tập đoàn hàng đầu Thái Lan và khu vực ASEAN trong lĩnh vực hóa dầu, sản xuất giấy, xi-măng, vật liệu xây dựng và phân phối - sẽ là cơ hội vàng cho nhiều sinh viên.

Thứ sáu, 12/10/2007 - 12:35

Lập kế hoạch và lịch trình công việc
Lập kế hoạch và lịch trình công việc

(Dân trí) - Hàng năm, cứ vào dịp tháng 9, không chỉ các nhà quản trị mà cả các nhà quản lý dự án chuyên nghiệp đều bận rộn với các câu hỏi: Năm sau sẽ làm gì? Làm thế nào? Cần thêm bao nhiêu người? Thêm bao nhiều tiền để phát triển?

Thứ sáu, 12/10/2007 - 10:32

4 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng
4 câu hỏi thông minh dành cho nhà tuyển dụng

(Dân trí) - Biết cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn là cách để bạn ghi điểm. Một câu hỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời đúng.

Thứ năm, 11/10/2007 - 03:30

Vận dụng sức mạnh trí tuệ tập thể, tại sao không?
Vận dụng sức mạnh trí tuệ tập thể, tại sao không?

(Dân trí) - Để “sống khỏe” trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trên, các công ty cần cho ra đời nhiều ý tưởng mới, táo bạo; và khuyến khích, vận dụng ý tưởng nội bộ được xem là giải pháp tốt nhất.

Thứ năm, 11/10/2007 - 10:29

Vài kết quả khảo sát thú vị ở công sở
Vài kết quả khảo sát thú vị ở công sở

(Dân trí) - Một trang web hàng đầu về tuyển dụng trực tuyến tại Mỹ TheLadders.com đã tổ chức các cuộc khảo sát về các tình huống nơi công sở. Kết quả của những cuộc khảo sát này cho ta nhiều điều thú vị và bất ngờ.

Thứ tư, 10/10/2007 - 04:30

Một vài cách “phiên dịch” lời sếp
Một vài cách “phiên dịch” lời sếp

(Dân trí) - Không phải khi sếp nói “A” thì bạn phải hiểu là “A”. Lời sếp thường mang nhiều ẩn ý. Để hiểu đúng ý sếp, bạn nên học một vài kiểu “phiên dịch” dưới đây.

Thứ tư, 10/10/2007 - 10:51

9 tháng, giải quyết việc làm cho gần 1,2 triệu lao động
9 tháng, giải quyết việc làm cho gần 1,2 triệu lao động

(Dân trí) - Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, 9 tháng đầu năm 2007, cả nước đã giải quyết việc làm cho 1,18 triệu người, bằng 74% kế hoạch năm; XKLĐ đạt 6,2 vạn người, đạt hơn 77% kế hoạch năm.

Thứ tư, 10/10/2007 - 10:35

Làm việc cùng “con ông cháu cha”
Làm việc cùng “con ông cháu cha”

(Dân trí) - Người đồng nghiệp của bạn là họ hàng thân quen của sếp. Xét về năng lực bạn không thua kém người đó nhưng sao bạn cứ có cảm giác sếp “nâng niu” người đó hơn…

Thứ ba, 09/10/2007 - 04:30

“Khi nhận ra rắc rối, tức là đã quá muộn”
“Khi nhận ra rắc rối, tức là đã quá muộn”

(Dân trí) - Đó là điều mà Chủ tịch tập đoàn Micrsoft - Bill Gates - muốn nhắc nhở bất kỳ ai đã, đang và sẽ dấn thân vào con đường kinh doanh. Những lời nói của Bill Gates cũng như các nhân vật kiệt xuất khác luôn đáng để chúng ta ghi nhớ và học hỏi.

Thứ ba, 09/10/2007 - 09:39

ĐÁNG QUAN TÂM
“Đây không phải là việc của tôi”
“Đây không phải là việc của tôi”

(Dân trí) - Bạn đã từng nói với sếp như thế khi ông ấy nhờ bạn, một lập trình viên có hạng, đi photo giúp tập tài liệu quan trọng? Vậy thì bạn đừng ngạc nhiên khi gần đây, sếp bỗng dưng tỏ ra kém thân mật và tin tưởng bạn, lại ít giao cho bạn những trọng trách mới.

Thứ hai, 08/10/2007 - 03:05

4 thắc mắc trang phục phỏng vấn
4 thắc mắc trang phục phỏng vấn

Một trong các yếu tố giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu khi phỏng vấn chính là trang phục. Bạn có biết nên mặc thế nào để được lòng người phỏng vấn?

Thứ hai, 08/10/2007 - 12:05

Việc không tên, nghề lạ lẫm
Việc không tên, nghề lạ lẫm

8X, 9X ngày nay "sáng tạo" ra đủ thứ nghề lạ lẫm để dấn thân vì mưu sinh. Điểm chung của những việc không tên này gói gọn trong công thức: năng động + không cần bằng cấp + linh động thời gian + thu nhập ổn; phù hợp với những bạn trẻ đang khát khao kiếm tiền nhưng đang đắn đo vì bằng cấp và lịch học dày đặc.

Thứ hai, 08/10/2007 - 09:50

Viết CV trong 1 giờ
Viết CV trong 1 giờ

Nhiều người thường sử dụng quá nhiều thời gian để cố gắng làm cho CV của mình được hoàn hảo, nhưng họ lại quên mất mục đích thực của nó. Thực ra tạo một CV ấn tượng không phải là quá khó, chúng không mất quá nhiều thời gian và không đáng sợ như nhiều người vẫn nghĩ.

Chủ nhật, 07/10/2007 - 10:35

Viên chức Nhật bị cấm truy cập Wikipedia nơi công sở
Viên chức Nhật bị cấm truy cập Wikipedia nơi công sở

(Dân trí) - Mới đây, một số công chức Nhật Bản đã bị cấp trên khiển trách về việc bỏ bê nhiệm vụ để đóng góp hàng trăm bài viết với nội dung không liên quan gì đến công việc chuyên môn cho trang Wikipedia.

Thứ bảy, 06/10/2007 - 01:38

Những điều cấm kỵ nơi công sở
Những điều cấm kỵ nơi công sở

Tất cả những hành động âu yếm đồng nghiệp, uống rượu bia hay phát tán những tin đồn thất thiệt về nhân viên khác đều bị coi là những điều cấm kị nơi công sở.

Thứ sáu, 05/10/2007 - 06:03

3 chữ “C” = 1 CV sáng tạo
3 chữ “C” = 1 CV sáng tạo

Khi bạn bắt đầu viết bản sơ yếu lý lịch cho một công việc mới, bạn phải làm sao để gây sự chú ý với nhà tuyển dụng? Hãy nắm bắt bí quyết của 3 chữ “C” dưới đây.

Thứ sáu, 05/10/2007 - 05:56

Cô bé 17 tuổi và trang web triệu đô
Cô bé 17 tuổi và trang web triệu đô

Không bằng MBA, thậm chí không bằng tốt nghiệp trung học, không có những người họ hàng giàu có, không nhà tư vấn dày dạn kinh nghiệm, chỉ bằng niềm đam mê và sở thích, Ashley Qualls, 17 tuổi đã tạo dựng nên trang web có sức ảnh hưởng và hấp dẫn lớn nhất với giới teen hiện nay: Whateverlife.com.

Thứ sáu, 05/10/2007 - 08:07

Thử trả lời vài câu hỏi khó
Thử trả lời vài câu hỏi khó

Để trả lời hoàn hảo các câu hỏi của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn không hề đơn giản, đòi hỏi bạn đôi khi phải dùng “mẹo” để nổi trội hơn các ứng viên khác. Dưới đây là những câu hỏi khó thường gặp và câu trả lời đi kèm để bạn tham khảo và chọn lựa.

Thứ năm, 04/10/2007 - 03:52

Cơ hội mới tại VC Corp
Cơ hội mới tại VC Corp

(Dân trí) - Công ty Cổ phần truyền thông Việt Nam (VC Corp) là một trong những công ty tiên phong trong lĩnh vực Internet tại Việt Nam. Với hơn 200 thành viên, VC Corp hiện đang đóng góp các dịch vụ nội dung và công nghệ sáng tạo được hàng triệu người trên thế giới tin dùng.

Thứ năm, 04/10/2007 - 11:59

Khi giao tiếp, bạn kém nhất “khoản” nào?
Khi giao tiếp, bạn kém nhất “khoản” nào?

Đã bao giờ bạn tự hỏi, điểm yếu nào trong giao tiếp cản trở bạn đến với thành công, hãy thử trả lời câu hỏi này để khám phá phần nào nhược điểm của bạn nhé! Nhận thức về bản thân rõ hơn là cơ sở để bạn khắc phục yếu điểm và vươn tới thành công.

Thứ năm, 04/10/2007 - 07:10

Thất nghiệp tự nguyện - Lùi để tiến
Thất nghiệp tự nguyện - Lùi để tiến

Vì một mức lương chưa vừa ý, một môi trường làm việc không thuận lợi, có những người sẵn sàng bỏ công việc đang làm để đeo đuổi những cơ hội tốt hơn. Thất nghiệp - với họ chưa bao giờ là điều tồi tệ.

Thứ tư, 03/10/2007 - 04:52