Đề xuất tăng tuổi hưu lên 60 và 62: “Không còn nhiều lựa chọn khác”

Dân trí Liên quan tới đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH nhằm điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ từ 60 và 55 lên tương ứng 62 và 60, ông Nuno Cunha, Chuyên gia cao cấp về an sinh xã hội (Tổ chức Lao động Quốc tế - ILO) đã chia sẻ với báo giới một số ý kiến liên quan.
>>Gần 145.000 người hưởng lương hưu mới trong năm 2017
>>Tăng tuổi hưu: Doanh nghiệp FDI muốn tính kỹ khi sửa Luật lao động
>>Tăng tuổi hưu: Cẩn trọng khi điều chỉnh với lao động nữ

Với tư cách là chuyên gia nghiên cứu về hưu trí, việc làm và phúc lợi, ông có nhận định gì về đề xuất tăng tuổi hưu cho lao động nam lên 62 và nữ là 60 trong điều kiện Việt Nam hiện nay?

- Rất tiếc là không có nhiều lựa chọn khác. Chúng tôi hiểu là việc tăng tuổi nghỉ hưu là một quyết định khó khăn và không phải ai cũng hài lòng.

Nếu nhìn vào số liệu về tuổi thọ trung bình, đặc biệt là tuổi thọ của những người sống từ 60 trở lên, chúng ta có thể thấy là trung bình một lao động nữ khi đạt đến tuổi 60 thì có tuổi thọ trung bình đến 81,6.

Như vậy nếu nghỉ hưu ở tuổi 55, phụ nữ Việt Nam sẽ nhận lương hưu hơn 26 năm. Xin hãy tưởng tượng là nếu người này bắt đầu tham gia lao động từ 25 tuổi, tối đa có thể đóng được 30 năm.

nuno 3

Ông Nuno Cunha, Chuyên gia cao cấp về an sinh xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)

Do vậy không hề khó khi thấy được thách thức mà hệ thống cần xử lý. Lần này tình hình càng khó khăn hơn. Không chỉ là việc tuổi thọ tăng, mà còn ở một yếu tố khác. Đó là tỷ lệ dân số lao động trên 1 người già sẽ giảm từ 6,6 xuống còn khoảng 2.

Chúng tôi không hình dung nổi hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam sẽ tồn tại như thế nào? nếu các tham số như tuổi nghỉ hưu không được điều chỉnh.

Có lẽ các chuyên gia xây dựng đề xuất đã hiểu rõ được các thách thức với hệ thống. Do vậy, các đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu cũng rất từ từ.

Theo tôi được biết, đề xuất sẽ là mỗi năm tăng 3 tháng và bắt đầu tăng từ 2020. Nghĩa là đến tận 2024 mới có người phụ nữ đầu tiên nghỉ hưu ở tuổi 56 và đến tận 2028 mới nghỉ ở tuổi 57.

Việc tăng tuổi nghỉ hưu như vậy sẽ cho phép người dân và nền kinh tế điều chỉnh theo.

Đề xuất trên dường như đã kéo tuổi hưu của lao động nam và nữ tới gần nhau hơn. Và có thể trong tương lai, tuổi hưu của lao động nam và nữ sẽ ngang nhau. Tuy nhiên, vẫn có quan điểm cho rằng phụ nữ cần được nghỉ hưu sớm hơn nam giới vì điều kiện sức khoẻ, chăm sóc gia đình. Quan điểm của ông về vấn đề này ra sao?

- Đúng là còn có nhiều người nói sẽ là công bằng nếu cho phép phụ nữ nghỉ hưu sớm. Vì ngoài làm việc, phụ nữ còn thực hiện chức năng chăm sóc gia đình khiến bận rộn hơn.

Một số người cũng nói là phụ nữ cần nghỉ hưu sớm về sức khỏe của họ không bằng nam giới.

Tôi cho rằng những điều trên hoàn toàn sai lầm.

Phụ nữ có tuổi thọ cao hơn nam giới. Về nguyên tắc sức khỏe của phụ nữ sau giai đoạn chăm sóc con cái bằng hoặc tốt hơn sức khỏe đàn ông.

Nếu nghỉ hưu sớm, phụ nữ sẽ có lương hưu thấp hơn lương hưu của nam giới. Do thời gian đóng góp ít hơn, và thông thường phụ nữ có lương thấp hơn với nam giới trong cùng công việc.

Trong khi thực tế là phụ nữ lại sống lâu hơn nam giới. Do vậy cách công bằng nhất là cần phải tiến tới cân bằng tuổi nghỉ hưu nam và nữ, cho phép phụ nữ nghỉ hưu với mức lương hưu cao hơn hiện nay.

Tại Việt Nam, khoảng 25 % người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội. Trong khi đó, mục tiêu được đặt ra là tới năm 2020, cả nước cần có 50 % lực lượng lao động tham gia BHXH. Đây là một thách thức lớn khó vượt qua. Vậy, ILO có khuyến nghị gì để mở rộng độ bao phủ BHXH trong thời gian tới?

- Điều quan trọng hơn việc tranh luận về tuổi nghỉ hưu thì chúng ta hay tính đến có bao nhiêu người già không có lương hưu ở Việt Nam.

Một bài học chúng tôi thấy ở các quốc gia khác là rất khó nếu chỉ dựa vào việc đóng góp của người dân.

Với chủ lao động, họ coi là một chi phí cho sản xuất. Với người lao động, đóng BHXH nghĩa là mang ít tiền về nhà hơn. Nhiều người không thấy sự cần thiết và cấp thiết phải có hệ thống hưu trí nếu họ chưa già hay chưa bị ốm đau.

Do vậy việc mở rộng đối tượng tham gia đóng góp BHXH đối với những người trong khu vực phi chính thức là cần thiết. Mặc dù có nhiều người có khả năng và họ nên tham gia.

Thành công trong việc mở rộng diện bao phủ của BHYT ở Việt Nam cho thấy có thể làm được với BHXH nếu người ta nhìn thấy được lợi ích. Do vậy, những chế độ ngắn hạn rất quan trọng như: Thai sản, ốm đau...

Để mở rộng diện bao phủ BHXH có nhiều cơ chế. Ví dụ cần có một số chế độ cho tất cả người dân và sẽ do nhà nước chi trả. Nếu có một mức bảo đảm an sinh nhất định để không ai lâm vào cảnh nghèo đói.

Một cách có thể làm là mở rộng lương hưu xã hội ngay cho những người đã già và không có cơ hội đóng góp vào hệ thống khi họ còn trẻ.

Cách này sẽ tác động đến nam và nữ trong khu vực phi chính thức. Điều này có nghĩa bạn nói với mọi người rằng “là một thành viên của xã hội, đã đóng góp, dù trực tiếp hay gián tiếp, vào sự phát triển của đất nước, bạn có quyền được hưởng một mức bảo đảm an sinh tối thiểu bở Nhà nước. Bạn có thể được hưởng thu nhập cao hơn từ lương hưu của bạn”.

Xin cảm ơn ông

Hoàng Mạnh thực hiện

MỚI NHẤT
Bạn có sống theo kiểu "chỉ chờ tới cuối tuần"?
Bạn có sống theo kiểu "chỉ chờ tới cuối tuần"?

Việc mong mỏi tới cuối tuần để được nghỉ ngơi là điều hoàn toàn bình thường, nhưng nếu ‘cuối tuần’ trở thành mọi mục đích và cái cớ trong cuộc sống của bạn thì liệu có ổn không?

Chủ nhật, 06/05/2018 - 07:41

Cặp đôi chồng Hàn, vợ Việt lừa xuất khẩu lao động hàng trăm người
Cặp đôi chồng Hàn, vợ Việt lừa xuất khẩu lao động hàng trăm người

Tin tưởng vào công ty của vợ chồng Kim Young Hwan và Hoàng Thị Cúc có khả năng đưa người đi xuất khẩu lao động, tu nghiệp ở Hàn Quốc, nhiều bị hại tin tưởng, giao tiền mà không biết bị lừa. Cơ quan chức năng xác định cặp đôi chồng Hàn, vợ Việt đã chiếm đoạt hơn chục tỷ đồng của hàng trăm người.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 07:35

Giá muối rớt sâu, diêm dân tính chuyện bỏ nghề
Giá muối rớt sâu, diêm dân tính chuyện bỏ nghề

(Dân trí) - Trời nắng đầu hè 2018 đang giúp người dân ở thị xã Sông Cầu (Phú Yên) được mùa muối. Thế nhưng điệp khúc "được mùa, mất giá" lại đến vào lúc này. Giá muối đang xuống rất thấp: Giảm từ 1.000 đồng/kg xuống còn... 600 đồng/kg. Thương lái lại ít mua. Đời sống người làm muối đã khó nay còn khó khăn hơn nhiều.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 06:03

Điều kiện được nâng lương trước thời hạn
Điều kiện được nâng lương trước thời hạn

Tháng 10/2017, ông Nguyễn Văn Hoà chuyển công tác từ trường Tiểu học Bỉnh Nghĩa, huyện Thuận Bắc về trường Tiểu học Văn Hả 4, thành phố Phan Rang – Tháp Chàm, tỉnh Ninh Thuận.

Chủ nhật, 06/05/2018 - 06:02

5 công ty có phúc lợi dành cho nhân viên hấp dẫn nhất thế giới
5 công ty có phúc lợi dành cho nhân viên hấp dẫn nhất thế giới

Khi nói đến chuyện phúc lợi dành cho nhân viên, Google từ lâu nay vẫn được xem là "tốt nhất trong nhóm tốt nhất". Tuy nhiên, ngày càng có thêm nhiều công ty đã nâng cao phúc lợi của họ nhằm thu hút các tài năng hàng đầu.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 03:54

49 quận/huyện bị tạm dừng đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
49 quận/huyện bị tạm dừng đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

(Dân trí) - Ngày 4/5, Bộ LĐ-TB&XH đã thông báo tạm dừng tuyển lao động theo chương trình EPS tại 49 quận/huyện trong năm 2018. Danh sách này thấp hơn con số 58 quận/huyện bị yêu cầu tương tự trong năm 2017, vì tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng không về nước vượt quá mức cho phép.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 09:17

Ngón nghề của Thụ
Ngón nghề của Thụ

Tốt nghiệp ngành Nấu ăn, đạt Huy chương Đồng Cuộc thi Tay nghề Asean 2016, Kiều Cao Thụ hiện đang là đầu bếp cho một khách sạn 4 sao ở Hà Nội. Tình yêu và nhiệt huyết với nghề của em vẫn còn nguyên vẹn như ngày nào.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 08:56

Thanh Hoá: Người dân điêu đứng, có nguy cơ trắng tay vì “lúa ma”
Thanh Hoá: Người dân điêu đứng, có nguy cơ trắng tay vì “lúa ma”

(Dân trí) - Nhiều năm nay, người trồng lúa trên địa bàn xã Quảng Long, huyện Quảng Xương (Thanh Hóa) đang rất hoang mang, lo lắng trước thực trạng “lúa ma” xuất hiện ngày một nhiều, năng suất lúa giảm mạnh. Nhiều hộ dân thu hoạch lúa không đủ tiền giống, tiền cày bừa...

Thứ bảy, 05/05/2018 - 08:37

Dưới nuôi cá trên trồng đinh lăng, mỗi năm kiếm cả trăm triệu đồng
Dưới nuôi cá trên trồng đinh lăng, mỗi năm kiếm cả trăm triệu đồng

Không cần đầu tư quá lớn như các mô hình chăn nuôi khác, nhưng mô hình của ông Trần Văn Trường (54 tuổi), ở xã Hải Châu, huyện Hải Hậu (Nam Định) lại cho hiệu quả kinh tế rất cao, chỉ trồng đinh lăng và nuôi cá trê mà mỗi năm gia đình ông Trường kiếm được hàng trăm triệu đồng

Thứ bảy, 05/05/2018 - 08:31

Tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 và 62: Có làm giảm năng suất lao động?
Tăng tuổi nghỉ hưu lên 60 và 62: Có làm giảm năng suất lao động?

(Dân trí) - Theo Tổ chức lao động quốc tế (ILO), tăng tuổi hưu đang là vấn đề toàn cầu và việc tăng tuổi nghỉ hưu sẽ sớm được thực hiện trong nay mai. Đồng thời, việc tăng tuổi hưu của nữ, nam lên 60 và 62 ở VN không ảnh hưởng tới năng suất lao động, nếu biết sử dụng lao động lớn tuổi hợp lý.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 06:04

Trả lương theo vị trí việc làm là một bước đột phá
Trả lương theo vị trí việc làm là một bước đột phá

Mục tiêu của đề án cải cách chính sách tiền lương nhằm xây dựng chế độ tiền lương mới thực hiện từ năm 2021, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 06:03

Trường hợp nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?
Trường hợp nào được làm thêm đến 300 giờ/năm?

Ban Quản lý dự án có thể được tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm trong trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách không thể trì hoãn.

Thứ bảy, 05/05/2018 - 06:03

ĐÁNG QUAN TÂM
Đừng thất nghiệp vì sĩ diện
Đừng thất nghiệp vì sĩ diện

“Cầm tấm bằng cử nhân sư phạm toán trên tay, tôi hạnh phúc vô cùng. Tôi mường tượng đến cảnh mình được đứng trên bục giảng và có đồng vô đồng ra phụ giúp gia đình trang trải cuộc sống nhưng mọi việc không đơn giản như tôi nghĩ” - Chị Nguyễn Thị Cẩm Nhung, nhân viên quy trình (IE) tại một công ty da giày TP HCM, trải lòng về thời gian sau khi tốt nghiệp ĐH.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 08:22

“Bỏ khoảng cách "cứng" 5% giữa các bậc lương, người lao động chịu thiệt thòi”
“Bỏ khoảng cách "cứng" 5% giữa các bậc lương, người lao động chịu thiệt thòi”

(Dân trí) - “Dù có nhiều cải thiện, nhưng vai trò của công đoàn cơ sở còn đứng thứ yếu trong thương lượng tiền lương với chủ sử dụng lao động. Do đó, nếu sửa NĐ 49/2013/NĐ-CP theo hướng bỏ quy định “cứng” 5% khoảng cách bậc lương, người lao động sẽ gặp nhiều khó khăn”.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 11:29

Gần 145.000 người hưởng lương hưu mới trong năm 2017
Gần 145.000 người hưởng lương hưu mới trong năm 2017

(Dân trí) - Mức tiền lương bình quân tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là 4,6 triệu đồng/người/tháng, trong đó khu vực doanh nghiệp là 4,77 triệu đồng và lương bình quân đóng BHXH chỉ bằng 73 % tiền lương thực tế. Cũng trong năm 2017, cả nước có gần 145.000 người hưởng lương hưu mới.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 09:49

Khởi nghiệp: Kẻ kiếm ngàn đô, người vỡ mộng
Khởi nghiệp: Kẻ kiếm ngàn đô, người vỡ mộng

Chưa bao giờ phong trào kinh doanh, khởi nghiệp trong giới trẻ rầm rộ như hiện nay. Thế nhưng, vì sao có những người làm bài bản, đầu tư nhiều lại liên tục thất bại; trong khi những người chọn kinh doanh, khởi nghiệp như nghề tay trái lại phát triển, thu nhập ngàn đô?

Thứ sáu, 04/05/2018 - 08:39

Nhật Bản quyết tâm cải cách phong cách làm việc
Nhật Bản quyết tâm cải cách phong cách làm việc

Chính phủ của Thủ tướng Nhật Bản Shinzo Abe đang đặt quyết tâm cao thay đổi phong cách làm việc của dân công sở nước này.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 08:33

Tất cả công chức, viên chức đều được tăng lương
Tất cả công chức, viên chức đều được tăng lương

Vụ trưởng Vụ Tiền lương, Bộ Nội vụ Nguyễn Quang Dũng khẳng định: Đề án cải cách tiền lương sẽ tạo ra một mặt bằng mới là tất cả cán bộ, công chức, viên chức đều được tăng lương.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 07:43

Khoản thu nhập thường xuyên phải tính vào lương đóng BHXH
Khoản thu nhập thường xuyên phải tính vào lương đóng BHXH

Ông Phạm Tấn Đạt (TPHCM) làm việc tại công ty TNHH từ tháng 1/2017, tổng thu nhập 6.000.000 đồng/tháng. Hiện công ty chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN ở mức lương chính 4.050.000 đồng/tháng, phần tiền còn lại 1.950.000 đồng/tháng là phụ cấp hiệu quả công việc, không đóng bảo hiểm bắt buộc.

Thứ sáu, 04/05/2018 - 07:16

Xây dựng hệ thống bảng lương mới, quy định mức tiền tuyệt đối
Xây dựng hệ thống bảng lương mới, quy định mức tiền tuyệt đối

Trong cơ quan Đảng, có trường hợp phó trưởng ban lương thấp hơn vụ trưởng - ông Nguyễn Quang Dũng, Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ) nêu lên một thực tế về chính sách tiền lương hiện nay, khi trao đổi với phóng viên TTXVN. Theo ông Nguyễn Quang Dũng, việc thiết kế tiền lương theo ngạch bậc cộng phụ cấp chức danh lãnh đạo dẫn đến tình trạng có người lãnh đạo cao nhưng mức lương thấp hơn người lãnh đạo thấp.

Thứ năm, 03/05/2018 - 05:01

Đề án cải cách chính sách tiền lương có gì mới?
Đề án cải cách chính sách tiền lương có gì mới?

Đề án cải cách chính sách tiền lương nêu lên hàng loạt cải cách, trong đó với khu vực công, Ban chỉ đạo Đề án xác định thiết kế cơ cấu tiền lương và tiền thưởng mới gồm: Mức lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương); các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); tiền thưởng (bằng khoảng 10% tổng quỹ lương).

Thứ năm, 03/05/2018 - 12:21

Tăng tuổi hưu: Doanh nghiệp FDI muốn tính kỹ khi sửa Luật lao động
Tăng tuổi hưu: Doanh nghiệp FDI muốn tính kỹ khi sửa Luật lao động

(Dân trí) - “Nên điều chỉnh tuổi hưu lao động nữ theo hướng mở với "mốc" nghỉ hưu là 55 tuổi và khuyến khích lao động làm việc tới 60 tuổi. Bên cạnh đó cần điều chỉnh nhiều quy định để thực sự giúp lao động nữ nhận được quyền lợi thực tế, tránh sự “cào bằng”.

Thứ năm, 03/05/2018 - 09:53

Chỉ số cải cách hành chính: Từ “đội sổ”, Bộ LĐ-TB&XH vượt lên nhóm đầu
Chỉ số cải cách hành chính: Từ “đội sổ”, Bộ LĐ-TB&XH vượt lên nhóm đầu

(Dân trí) - Kết quả chỉ số cải cách hành chính (Par Index) năm 2017 do Ban chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ công bố chiều 2/5 phán ánh đúng quá trình hoạt động của các bộ, ngành. Nổi bật nhất là sự “vượt cạn” của Bộ LĐ-TB&XH, từ chỗ “đội sổ” của năm trước, nay lên nhóm dẫn đầu.

Thứ năm, 03/05/2018 - 06:37

Thay đổi cách đào tạo nhân lực trong thời đại 4.0
Thay đổi cách đào tạo nhân lực trong thời đại 4.0

Khác với những ngôi trường thông trường, Holberton không có giáo viên, học viên được hướng dẫn cách phát triển phần mềm và được thực hành ngay trên các dự án hợp tác.

Thứ năm, 03/05/2018 - 06:03