Câu hỏi tư vấn pháp luật ngày 05/08/2010

1. Người gửi : Nguyễn Thanh Liêm
Thư điện tử: liemthanhvn@gmail.com
Nội dung: Tôi làm việc cho một công ty nhà nước từ tháng 9 năm 1998 đến 31/7/2010. Sau đó chuyển sang làm việc cho một công ty 100% vốn nước ngoài. Khi nghỉ việc Công ty nhà nước chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi trong thời gian từ tháng 9/1998 đến 31/12/2008. Họ nói khoảng thời gian từ 01/01/2009 đến 31/7/2010 cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ thanh tóan cho tôi trợ cấp thất nghiệp.

Xin hỏi nếu tôi không lãnh trợ cấp thất nghiệp thì sau này khi thôi việc ở công ty nước ngòai (Công ty làm việc sau này) tôi có được tính cộng dồn khoảng thời gian từ 01/01/2009 đến 31/7/2010 vào trợ cấp thôi việc hay không? Xin cảm ơn.

2. Người gửi : Nhung
Thư điện tử: nhung2285@gmail.com
Nội dung: Công ty em là công ty cổ phần được thành lập từ 7/2009, hàng tháng công ty vẫn đóng bảo hiểm cho nhân viên là 19%, nhân viên đóng 6%, tuy nhiên số này chỉ trừ ở bảng lương vì sổ BHXH công ty chưa làm kịp, đến tháng 4 năm 2010 công ty mới làm được sổ BHXH cho mọi người nhưng BH lại chỉ tính từ tháng 4/2010. Vậy nên công ty phải truy thu cho mọi người số tiền đã đóng bảo hiểm từ tháng 07/2009 đến tháng 4/2010. Vì vậy em muốn hỏi ý kiến của Luật sư là số tiền truy thu này được tính là 25% hay là 19% hay 6% ạ?

Công ty của em được trên cơ sở một trung tâm từ công ty cũ, có hạch toán độc lập, do anh Phó tổng GĐ chuyển trung tâm em ra và thành lập công ty riêng, như vậy rõ ràng là công ty cũ của em đã chấm dứt hợp đồng với trung tâm. Như vậy bọn em có được truy thu tiền bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

3. Người gửi : Nguyễn Phan Duy
Thư điện tử: nguyen_phan_duy@yahoo.com
Nội dung: Kính gởi toà soạn báo điện tử DANTRI! Nhờ các Luật sư giúp tôi tư vấn về việc đổi Giấy phép lái xe nước ngoài sang Giấy phép lái xe Việt Nam.

Tôi sinh sống ở Nga từ 2000 đến 2007. Năm 2007 tôi về Việt Nam và mang theo bằng lái xe do Liên Bang Nga cấp. Lúc đó Sở giao thông vận tải đã đổi cho tôi giấy phép lái xe Việt Nam với thời hạn là 3 năm. Đến nay năm 2010 giấy phép lái xe của tôi (Do sở GTVT cấp) đã hết hạn, tôi đi gia hạn thì sở GTVT không cho phép và Cán bộ sở GTVT trả lời tôi là Giấy phép lái xe đó hết hạn không còn đổi được nữa (Theo tôi hiểu thì họ nói họ chỉ đổi theo đúng thời hạn của giấy phép lái xe gốc). Nhưng bằng lái xe của tôi ở Nga thì chỉ tính theo thời gian tạm trú ( 1 năm đóng khẩu một lần). Còn bản thân Giấy phép lái xe đó tôi còn ở Nga thì mỗi năm đi gia hạn thì dùng thôi không có vấn đề gì cả. Vậy Sở GTVT làm như vậy là đúng hay sai? Nếu có văn bản pháp luật nào nói về vấn đề này có thể cho tôi biết cụ thể được không? Mong sự phản hồi của Quý báo! Chào thân ái!

4. Người gửi : Nguyễn Xuân Trường
Thư điện tử: anhxinlamsongbiec_VN@yahoo.com.vn
Nội dung: Xin được tư vấn về chế độ thanh toán trợ cấp thôi việc và xin bảo lưu BHXH: Vợ tôi là giáo viên (đã được biên chế công chức) đang công tác tại Trường tiểu học Lán Tranh II huyện Lâm Hà, tỉnh Lâm Đồng. Nay do hoàn cảnh gia đình phải xin thôi việc. Tôi xin hỏi trường hợp của vợ tôi có được thanh toán chế độ trợ cấp thôi việc là mỗi 1 năm công tác được 1/2 tháng lương ? và xin bảo lưu thời gian đóng BHXH thay vì thanh toán 1 lần có được không ?

5. Người gửi : Trương Thanh Tần
Thư điện tử: tantruongthanh@ymail.com
Nội dung: Cơ quan tôi hiện có một lao động sắp đến tuổi về hưu(tháng 10/2010). Người này hiện không đủ điều kiện để hưởng luwong hưu hàng tháng. Tôi muốn hỏi: Liệu người này có được trả trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc do hết tuổi lao động hay không? Người đó có được hưởng quyền lợi trợ cấp thất nghiệp hay không? Xin cảm ơn.

6. Người gửi : Moon
Thư điện tử: btm.nguyet@yahoo.com
Nội dung: Do mâu thuẫn cá nhân giữa anh em trong gia đình, anh tôi đã cầm dao xông qua nhà của mẹ tôi (gia đình tôi ở chung với mẹ) và đâm chồng tôi trước mặt tôi và 2 con tôi, nhưng chồng tôi tránh được. Trong lúc đó tôi có ghi lại được hình ảnh bằng máy quay phim, và một người anh khác vào can giữa 2 người & xác định điều đó trước công an phường. Nếu trong trường hợp này tôi tố cáo anh tối trước tòa, anh tôi sẽ bị truy cứu trách nhiệm ra sao? Tôi có thể khởi kiện trong thời gian bao lâu? Tôi có quyền phát đoạn phim này lên trên mạng được không? Chân thành cám ơn.

7. Người gửi : Trần Đức Lộc
Thư điện tử: duclocthanh@yahoo.com
Nội dung: Tôi là một giáo viên THPT công tác từ năm 2003. Vì hòan cảnh gia đình nên tôi không thể tiếp tục công tác. Vào giữa tháng 06/2010 tôi có gặp Thầy hiệu trưởng nộp đơn xin thôi việc, nhưng Thầy không đồng ý vì lý do “Trường đang thiếu giáo viên, nên không giải quyết”, lúc đó thái độ Thầy không vui, tôi cầm đơn về. Đến ngày 15/07/2010 Thầy bảo tôi nộp đơn để giải quyết, Thầy yêu cầu làm đơn nghỉ từ ngày 01/08/2010, nhưng đến ngày 30/07/2010 Thầy thông báo chưa giải quyết được phải chờ. Vì công việc riêng gia đình tôi đã sắp xếp đầu tháng 8 sẽ làm việc cho gia đình, nay Thầy thông báo như vậy tôi đành bỏ qua việc gia đình và tiếp tục đi dạy tại trường. Cho phép tôi hỏi Thầy hiệu trưởng xử lý như vậy đúng luật lao động hay chưa? Nếu đến ngày 15/08/2010 (theo luật 30 ngày kể từ ngày nộp đơn) Thầy chưa giải quyết tôi có quyền nghỉ được không? Tôi làm như vậy có bị kỷ luật không? Xin tư vấn giúp tôi, Xin chân thành cảm ơn!

8. Người gửi : Thanh Tu
Thư điện tử: tunguyenthanh@yahoo.com
Nội dung: Tôi là giáo viên từ năm 2001 và có tham gia bảo hiểm đầy đủ, nhưng tới năm 2007 tôi mới đăng ký vào biên chế. Tôi được biết thông tư số 04/2007/TTN-BV ngày 21/6/2007 có trước thời điểm tôi được xét tuyển nhưng không được áp dụng mà áp dụng cho năm 2008. Vậy là tôi phải chấp nhận thua lương người vào làm việc sau mình mấy năm. Vậy có công bằng không? Nếu không có hướng giải quyết cho công bằng thì tôi có được bỏ biên chế hiện tại và nộp lại biên chế mới để được hướng quy định số 04/2007... hay không ? Xin trả lời giúp tôi với. Xin cảm ơn.

Diễn đàn - Bạn đọc