Phạt các doanh nghiệp vi phạm luật lao động trên 500 triệu đồngCó khoảng gần 200 doanh nghiệp tại Đồng Nai vi phạm luật lao động vừa bị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh này xử phạt với tổng số tiền trên 500 triệu đồng.
Công ty Hào Dương còn vi phạm luật lao độngNgày 16/10, lãnh đạo Công ty Cổ phần thuộc da Hào Dương đã thừa nhận thêm nhiều hành vi vi phạm mới với đoàn kiểm tra liên ngành gồm An ninh kinh tế, Quản lý xuất nhập cảnh và Ban Quản lý Khu công nghiệp - Khu chế xuất (HEPZA).
Từ chối sếp đi khai xuân ngày mồng 4, tôi có vi phạm luật lao động không?Do năm nay ngày mùng 2 tết trùng vào ngày chủ nhật nên với phương án nghỉ: 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch thì người sử dụng lao động cũng không có quyền yêu cầu Người lao động đi khai xuân vào mùng 4 tết âm lịch.
Không cho nghỉ phép, thanh toán bằng tiền mặt là vi phạm luật lao động?Tôi làm nhân sự tại một công ty Cổ phần 100% vốn đầu tư nước ngoài, mọi chế độ lương thưởng công ty thực hiện đúng theo pháp luật hiện hành. Vì lý do công việc mà công ty không bố trí cho công nhân nghỉ phép mà cuối năm sẽ thanh toán bằng tiền mặt một lần cho 12 ngày phép, nhưng chỉ thanh toán 100%.
Vô cớ cho nhân viên nghỉ việc có vi phạm luật lao động không?Tôi được ký hợp đồng lao động từ 1/4/2011 đến 1/4/2012. Thực chất, tôi làm việc không có hợp đồng từ tháng 1/2011. Tháng 11/2011, tôi xin nghỉ vài ngày làm đám cưới. Sau đó, công ty cho tôi nghỉ việc mà không tuyên bố lý do. Như vậy có phạm luật không?
Thanh Hóa: Xử phạt hơn 110 triệu đồng một công ty may vì vi phạm Luật Lao độngChưa ký hợp đồng lao động, làm tăng ca vượt quá số giờ quy định trong tháng, không thực hiện trích chuyển kinh phí công đoàn, không thực hiện phân loại lao động theo nghề, công việc nặng nhọc, nợ BHYT, BHXH, BHTN…là những sai phạm xảy ra tại Công ty TNHH may xuất khẩu TS Vina.
3 phút cùng luật sư: Để trẻ em làm Youtube như thế nào thì không phạm luật?Việc để trẻ em trong độ tuổi dưới tuổi lao động làm Youtube và kiếm tiền từ đó có bị xem là vi phạm luật lao động hay không?
Cắt thưởng người lao động vì mắc Covid-19 bị xử phạt ra sao?Khi số ca F0 tăng mạnh trên cả nước, một số công ty và đơn vị đã đưa ra hình thức xử phạt người lao động bị nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, hành vi này vi phạm Luật Lao động và có thể bị xử phạt.
Khi công nhân uất ức kiện doanh nghiệpThẩm phán Lưu Thị Hồng Nương ở TAND quận Bình Thủy (Cần Thơ) cho biết, đã thụ lý đơn của 4 công nhân kiện Cty CP Xây dựng Công trình 675 “vi phạm luật lao động”.
Vụ gần 400 giáo viên, nhân viên mất việc: Người lao động bị “đánh úp”, huyện vi phạm luật?Không chỉ biên chế cán bộ giáo viên vượt so với UBND tỉnh giao, huyện Vĩnh Lộc dừng hợp đồng không thông báo trước cho người lao động. Căn cứ vào thực tế hợp đồng của giáo viên, UBND huyện Vĩnh Lộc vi phạm Luật lao động?.
Nga trả tự do cho 114 người VNCảnh sát Moscow, Nga, đã quyết định trả tự do cho 114 người VN <a href="http://dantri.com.vn/Thegioi/2006/9/143312.vip">bị bắt</a> hôm 28/9 về tội vi phạm luật lao động.
Công ty ngừng đóng BHXH, giải quyết thế nào?Ông Nguyễn Anh Đức (Lào Cai) ký hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho công ty dịch vụ bảo vệ. Thời gian đầu, ông Đức được đóng BHXH, BHYT, nhưng vừa qua công ty đã ngừng đóng BHXH, BHYT cho ông. Ông Đức hỏi, công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động không?
Fica
DTiNews
