Khu vực công ở TPHCM khó cạnh tranh thu hút nhân tàiTPHCM có chính sách ưu đãi về thu nhập cho chuyên gia, nhà khoa học cao hơn nhiều lần tiền lương công chức, viên chức. Tuy nhiên, doanh nghiệp ngoài khu vực công sẵn sàng chi trả mức thu nhập cao hơn.
Doanh nghiệp dễ thu hút nhân tài khi tạo ra giá trị cộng đồngTheo các chuyên gia, trách nhiệm xã hội đang là xu hướng tất yếu của các doanh nghiệp nhằm phát triển bền vững. Những doanh nghiệp tạo ra giá trị cộng đồng thường dễ thu hút nhân tài.
Đề xuất để doanh nghiệp tư nhân lập quỹ thu hút nhân tàiÔng Nguyễn Văn Thân đề nghị thành lập quỹ thu hút nhân tài, đào tạo, phát triển tài năng trẻ. Quỹ này sẽ do doanh nghiệp tư nhân thực hiện, không có sự tham gia của ngân sách Nhà nước.
TPHCM sẵn sàng trả lương 5.000-7.000 USD/tháng để thu hút nhân tàiTPHCM sẵn sàng đầu tư hàng trăm, hàng ngàn tỷ để đào tạo nguồn nhân lực, trả lương 5-7.000 USD mỗi tháng để thu hút nhân tài.
Cuộc chiến thu hút nhân tàiNhững thương hiệu nổi tiếng nhất thế giới như: Google, Microsoft, Coca-Cola, McDonald, Pepsi... đều có giám đốc điều hành là người nhập cư.
Techcombank tổ chức chiến dịch thu hút nhân tài quốc tế tại Singapore, LondonNgân hàng TMCP Kỹ Thương (Techcombank) sẽ tổ chức chiến dịch "Thu hút nhân tài quốc tế - Overseas Talent Roadshow" tại Singapore và London, vào tháng 7/2022.
Trung Quốc chi mạnh tay thu hút nhân tài Đài LoanCác công ty Trung Quốc đã có những chính sách đãi ngộ hậu hĩnh nhằm thu hút nhân tài trong ngành công nghiệp sản xuất chíp điện tử từ Đài Loan chuyển qua đại lục làm việc.
TPHCM: Thu hút nhân tài như... “tay không bắt giặc”!Để thu hút nhân tài, TPHCM tuyên bố sẽ hỗ trợ ban đầu 100 triệu đồng cho chuyên gia, nhà khoa học khi được tuyển chọn. Song nhiều ý kiến lo ngại đề án khó khả thi vì cách tuyển chọn như thể “tay không bắt giặc”, “ăn sẵn”; chế độ “cào bằng”; cơ chế còn ràng buộc.
TPHCM thu hút nhân tài: 19 người vào làm việc, 14 người ra điTrong 5 năm thí điểm chính sách thu hút nhân tài, TPHCM thu hút 19 nhà khoa học về làm việc, nhưng sau đó 14 người rời đi. Ba năm qua các đơn vị không tuyển được chuyên gia nào.
Yếu tố nào thu hút nhân tài?Gần 76% trong số những người được hỏi cho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt là yếu tố quan trọng nhất để thu hút nhân tài. Thương hiệu tuyển dụng cũng đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình thu hút nhân lực.
Bộ Chính trị: Đẩy mạnh thu hút nhân tài, phát triển khoa học công nghệThu hút nhân tài, đổi mới sáng tạo, phát triển hệ sinh thái khởi nghiệp... là những nhiệm vụ được Bộ Chính trị yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW.
Bí quyết thu hút nhân tàiTuyển dụng được nhân tài có thể làm các công ty mất rất nhiều thời gian và chi phí. Thách thức này lại càng lớn hơn đối với các công ty nhỏ khi phải cạnh tranh với các công ty lớn.
Fica
DTiNews
