Có 30.250 tin tức, video về "

okr%2fkpi đánh giá cán bộ

"

Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mức

Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mức

Hà Nội quy định đánh giá cán bộ hằng tháng bằng OKR/KPI trên thang điểm 100, phân loại từ A-D, gắn kết quả với việc bố trí, sử dụng và sàng lọc nhân sự.

KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hội

KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hội

Theo chuyên gia, khi đánh giá công chức còn thiên về đếm việc và chỉ tiêu cứng, bộ máy khó theo kịp kỳ vọng của xã hội; đánh giá cần chuyển thành công cụ giúp hệ thống tự điều chỉnh, tạo giá trị thực.

Tạo đột phá trong đánh giá cán bộ để giữ chân người tài

Tạo đột phá trong đánh giá cán bộ để giữ chân người tài

Không bỏ sót người tài, không giữ lại người kém là yêu cầu đặt ra với việc đánh giá cán bộ. Với người đứng đầu, đây phải được coi là khâu đột phá trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

TPHCM điều động bí thư một phường làm lãnh đạo sở

TPHCM điều động bí thư một phường làm lãnh đạo sở

Thành ủy TPHCM điều động Bí thư Đảng ủy phường Tân Thành nhận công tác tại Sở Nội vụ để giữ chức Phó Giám đốc Sở. Phó Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội TPHCM khóa XV được điều động về phường.

"Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng"

"Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng"

Chủ tịch Hà Nội khẳng định toàn Đảng bộ thành phố quán triệt sâu sắc phương châm hành động mà Tổng Bí thư đã chỉ đạo: "Hà Nội đã nói là làm, làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng".

Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng phương án bổ sung biên chế, điều động cán bộ

Bộ Chính trị yêu cầu xây dựng phương án bổ sung biên chế, điều động cán bộ

Bộ Chính trị, Ban Bí thư giao Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn cho từng vị trí việc làm, cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở.

Hơn 3.500 cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ sẽ được đào tạo, bồi dưỡng

Hơn 3.500 cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ sẽ được đào tạo, bồi dưỡng

Hơn 3.500 cán bộ, công chức tỉnh Phú Thọ dự kiến được tham gia 27 lớp đào tạo, bồi dưỡng, trọng tâm là nâng cao năng lực quản trị, kỹ năng điều hành và thích ứng với mô hình mới.

OKRs - Nguyên lý và thực tiễn: Sách hay cho nhà quản trị

OKRs - Nguyên lý và thực tiễn: Sách hay cho nhà quản trị

Nhìn chữ OKR, người lạc quan, sáng tạo dịch vui "Ô-Kê Rồi"; còn thực tế là thiết lập Objectives (mục tiêu) và Key Results (kết quả then chốt), thực thi hiệu quả, chờ ngày hái quả "OK".

Thi đánh giá năng lực lớn nhất nước: Đứt dây chằng vẫn quyết đạt 750 điểm

Thi đánh giá năng lực lớn nhất nước: Đứt dây chằng vẫn quyết đạt 750 điểm

Chỉ 2 ngày trước kỳ thi đánh giá năng lực của Đại học Quốc gia TPHCM, em Lê Võ Thành Nhân gặp tai nạn, bị đứt dây chằng chéo nhưng vẫn quyết tham gia kỳ thi.

Cả nước đang tiếp tục tinh gọn bộ máy theo hướng nào?

Cả nước đang tiếp tục tinh gọn bộ máy theo hướng nào?

Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy ở các địa phương chuyển trọng tâm sang kiện toàn nhân sự, nâng cao hiệu quả vận hành và chuẩn hóa mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

FPT được vinh danh "Nhà tuyển dụng của năm" tại Stevie Award

FPT được vinh danh "Nhà tuyển dụng của năm" tại Stevie Award

Vượt qua vòng bình chọn quốc tế và quá trình đánh giá từ các chuyên gia, FPT được vinh danh Giải Vàng tại Stevie Award for Great Employers 2025 ở hạng mục Nhà tuyển dụng của năm - mảng viễn thông.

Những “lời cảm ơn” trị giá hàng tỷ đồng

Những “lời cảm ơn” trị giá hàng tỷ đồng

Trong nhiều vụ án, việc một số cán bộ cho rằng “mình làm tốt nên được cảm ơn” thực chất là sự đánh tráo khái niệm.

1

2

3

4

5

❯