Nhân sự Gen Z "sơ hở" là nhảy việc, lương cao cũng nghỉCuối năm, nhiều nhân sự trẻ chia sẻ đang làm việc theo kiểu "cầm chừng" để chờ sau Tết nhảy việc. Không ít người dù cảm thấy hạnh phúc khi làm việc ở công ty hiện tại nhưng vẫn không chắc sẽ gắn bó.
"Thích nhảy việc": Một hiểu nhầm về gen ZDường như trong mắt rất nhiều người, gen Z bị gán một chiếc nhãn "thế hệ thích nhảy việc". Sự thật có đúng như vậy không?
Lao động ngại nhảy việc trước Tết, doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụngNhiều doanh nghiệp vật vã tuyển dụng trước Tết Nguyên đán do người lao động tránh hết mức chuyển việc thời điểm này.
Bộ trưởng lý giải chuyện "người nhảy việc chưa bao giờ nhiều như hiện nay"Trước đây người lao động thường gắn bó bền vững ở một cơ quan, nay thì ký hợp đồng xong nhân sự vẫn có thể nhảy việc ngay. Đó là sự thay đổi tính chất việc làm Bộ trưởng LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung chỉ ra.
Từ chối nhảy việc lương cao vì tiếc thưởng Tết gần 100 triệu đồngDù được công ty khác mời với mức lương cao, nhưng anh Hải từ chối ở lại làm để lấy thưởng Tết gần 100 triệu.
Không màng thưởng Tết, nữ nhân viên nhảy việc dịp cuối năm vì 3 điềuĐầu tháng 12, chị Tuyết vừa quyết định nghỉ việc, từ bỏ cả mức thưởng Tết nhiều người mong chờ để tìm cơ hội nghề nghiệp mới.
Cân nhắc nhảy việc trong mùa dịchKhi công việc hiện tại đã không thể đáp ứng được kỳ vọng của bản thân thì nhảy việc gần như là nhu cầu tất yếu với nhiều người.
Sau Tết, lại “nhảy việc”Thông thường sau Tết Nguyên đán lại bùng phát tình trạng “nhảy việc”... Gần đây có hàng ngàn lao động tại các khu công nghiệp nhảy việc khi nhiều công ty rao tuyển lao động với số lượng lớn.
Có nên “nhảy việc” cùng sếp cũ?Điều gì sẽ xảy ra khi vị sếp đã từng hỗ trợ bạn lại rủ rê bạn cùng "nhảy việc" sang công ty mới? Quyết định ra đi cùng sếp hay ở lại công ty cũ.
Vì sao Gen Z thường "nhảy việc" trong thời gian ngắn?Hiện tượng "nhảy việc" đang trở nên phổ biến hơn trong giới trẻ. Nguyên nhân khá đa dạng.
4 năm nhảy việc 11 lần, chưa từng "nếm" mùi... thưởng TếtCòn 2 tháng nữa đến Tết cũng là lúc Thùy lại... nhảy việc. 4 năm đi làm, cô gái nhớ đã có ít nhất 11 lần nhảy việc và gần như chưa từng "nếm" mùi thưởng Tết.
Nhà tuyển dụng nghĩ gì về ứng viên hay "nhảy việc"?Nhảy việc có thể là cách nhanh chóng để được tăng lương, so với việc chờ lên chức trong cùng một công ty, tuy nhiên bạn cũng phải trả những cái giá nhất định.
Dân sinh
Fica
DTiNews
