Top 10 kỹ năng nhà tuyển dụng tìm kiếmTrong thời buổi hiện nay, ngoài việc đối đầu với các đối thủ nặng ký thì bạn cần phải đáp ứng yêu cầu cao của nhà tuyển dụng. Chìa khóa duy nhất của bạn là phải biết người biết ta, nắm bắt rõ những kỹ năng mấu chốt mà nhà tuyển dụng tìm kiếm.
5 phẩm chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viênNếu bạn tin quy trình tuyển dụng chỉ là việc đối chiếu giữa kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có với miêu tả công việc, thì có lẽ bạn đã lầm. Trong quy trình đó, nhà tuyển dụng tìm kiếm ở các ứng viên những phẩm chất mà bạn có thể không ngờ tới.
1/5 nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên qua mạngNhững thông tin như ai, cái gì, ở đâu… trong các nội dung bạn “post” lên trang cá nhân của mình đang trở nên vô cùng quan trọng. Theo nghiên cứu của Careerbuilder thì có tới 1/5 nhà tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên tiềm năng thông qua web và các mạng xã hội.
Năm 2019, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên có những kỹ năng nàyVới nhiều nhà tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên chất lượng là một thử thách. Ở chiều ngược lại, các ứng viên sẽ cần trang bị kỹ năng làm việc nào để hồ sơ ứng tuyển của mình nổi bật giữa đám đông?
Cơ hội học tập tại trường quốc lập SingaporeTại Singapore, Temasek Polytechnic được đánh giá là học viện quốc lập danh tiếng với chất lượng giáo dục cao, kết hợp hoàn hảo giữa lý thuyết và thực hành. Sinh viên tốt nghiệp luôn được các nhà tuyển dụng tìm kiếm và đánh giá cao vì họ nhanh chóng hoà nhập được với môi trường làm việc.
Những điều gây ấn tượng với nhà tuyển dụngCác nhà tuyển dụng tìm kiếm gì ở các ứng viên tìm việc? Các chuyên gia tuyển nhân sự cho rằng kỹ năng giao tiếp bằng lời nói là đặc điểm đứng đầu có thể gây ấn tượng mạnh nhất đối với họ. Ngoài ra, một ngoại hình đẹp, sự nhiệt tình và tự tin cũng là yếu tố mang lại thành công cho người xin việc.
Nhà xưởng cao tầng: Lời giải cho bài toán đất và chi phí trong làn sóng FDITrong bối cảnh quỹ đất công nghiệp ngày càng thu hẹp, chi phí logistics gia tăng và dòng vốn FDI tiếp tục dịch chuyển vào Việt Nam, các khu công nghiệp đang đứng trước yêu cầu phải thay đổi mô hình phát triển.
Lao động đi 350km tìm việc ở công ty có mức tiền thưởng hơn 10 triệu đồngMang theo vali quần áo, chị Lương Thị Thảo Ly bắt xe giường nằm từ Nghệ An đến Bắc Ninh tìm việc tại một công ty may xuất khẩu trong khu công nghiệp Quang Châu với kỳ vọng có thu nhập tốt hơn.
Chồng giám đốc chở vợ đi tìm việc lương trên 20 triệu đồngKhông còn cơ hội thăng tiến khi làm quản lý tại chuỗi cửa hàng kinh doanh cà phê, chị Nguyễn Thị Nhận (Bắc Ninh) nhờ chồng chở đi phỏng vấn tại một doanh nghiệp điện tử trong khu công nghiệp.
Sửa Thông tư 29: Đề thi còn khó, sao cấm được học thêm?Khi đề thi còn câu hỏi khó để phân loại, học sinh không thể chỉ học trên lớp. Từ thực tế đó, ThS Huỳnh Thanh Phú cho rằng sửa Thông tư 29 về dạy thêm, học thêm phải xuất phát từ thi cử, đánh giá.
Thủ đoạn của bà Nguyễn Ngọc Tiền khiến hàng chục người mất hơn 131 tỷ đồngDù chỉ được phép tìm kiếm khách hàng cho dự án Khu biệt thự cao cấp Búng Gội, bị can Nguyễn Ngọc Tiền lại ký hợp đồng mua bán và thu tiền của nhiều người, chiếm đoạt hơn 131 tỷ đồng.
Lương sinh viên công nghệ mới ra trường cao nhất 50 triệu đồngSinh viên công nghệ mới ra trường trung bình đạt 15-20 triệu đồng/tháng, cá biệt một số ngành đạt tới 40-50 triệu đồng.