CEO ExtendMax: "Nhân sự Gen Z không ảo tưởng, họ cần môi trường phù hợp"Có nhiều ý kiến cho rằng nhân sự Gen Z ảo tưởng sức mạnh. Nhưng cũng không ít ý kiến cho rằng Gen Z cần môi trường làm việc phù hợp để phát huy tiềm năng nổi bật.
Nhân sự Gen Z ghét "nịnh sếp", thích làm việc ở quán cà phêKhi các đồng nghiệp khác vây quanh sếp để khen về chiếc áo sơ mi mới của cấp trên, Xuân Mai - nhân sự Gen Z duy nhất ở công ty - vẫn âm thầm ngồi làm việc, chẳng cần làm vừa lòng ai.
01:35Chuyên gia nói gì về nhân sự Gen Z?Theo thạc sĩ Ngô Hương Giang, trong tuyển dụng nhân sự, không có con người trung thành mà chỉ có lợi ích trung thành.
Nhân sự Gen Z "khát làm lãnh đạo", đứng núi này trông núi nọCó rất nhiều lợi thế, đặc biệt là trong xu thế số hóa nhưng bên cạnh đó, nhân sự Gen Z cũng làm các nhà quản lý đau đầu vì tâm lý "đứng núi này trông núi nọ".
Từ vụ gen Z nghỉ việc rồi xóa dữ liệu: Cứ nhân sự gen Z là "nổi loạn"?Gen Z là thế hệ thường xuyên được nhắc tới khi nói về những khác biệt trong tư duy, suy nghĩ và cách ứng xử so với thế hệ trước đó - gen Y.
Nhân sự Gen Z phản pháo định kiến "hay cãi, đòi hỏi và chịu áp lực kém"Bên cạnh những lời khen ngợi về năng lực, cũng có không ít những lời chê trách về thái độ và cái tôi quá lớn của những bạn trẻ Gen Z mới đi làm.
Shark than phiền nhân sự Gen Z khởi nghiệp kiểu "bố mẹ cho tiền, cứ phá"Khởi nghiệp từ thời sinh viên nhưng shark Lê Hùng Anh khuyên sinh viên mới ra trường đừng vội khởi nghiệp, trừ trường hợp "bố mẹ cho nhiều tiền thì... cứ phá".
Phó giáo sư trấn an khi nhà tuyển dụng "tẩu hỏa nhập ma" vì nhân sự trẻTrước than phiền của nhà tuyển dụng về nhân sự gen Z, PGS.TS Nguyễn Đức Trung khuyến cáo, doanh nghiệp cần tránh tối đa những thiên kiến khi dùng người.
Thế hệ gây ám ảnh cho nhà tuyển dụng, có phải Gen Z đỏng đảnh?Phía sau chuyện nhảy việc, nóng lòng làm lãnh đạo của nhân sự Gen Z không phải là sự đỏng đảnh, hời hợt như vẻ ngoài mà là hành trình khẳng định bản thân.
Làm thế nào để lãnh đạo nhân viên Gen Z một cách hiệu quả?Đứng trước một đội ngũ nhân sự Gen Z tài năng, đa nhiệm và không ngại thử thách, các nhà lãnh đạo cần biết gì để có thể dẫn dắt thành công thế hệ này và có thể là thế hệ tiếp theo - Gen Alpha?
Gen Z chưa có bằng cấp đã trúng tuyển làm sếpHồ sơ của Nguyễn Thị My chỉ vỏn vẹn giấy tờ tùy thân, đơn xin việc với kinh nghiệm thực tế. Chưa tốt nghiệp cao đẳng, My vẫn vượt qua nhiều thí sinh "nặng ký" khác, trúng tuyển làm trưởng nhóm.
Gen Z "thả" vài dòng trên mạng, 90 doanh nghiệp tranh nhau tuyểnViết vài dòng trên mạng, kèm theo nhiều hình ảnh về sản phẩm mình từng làm, nhiều nhân sự trẻ xin việc bằng cách 4.0 này đã nhanh chóng thu hút hàng loạt nhà tuyển dụng.
Dân sinh
Fica
DTiNews
