Sợ "thối não", nhân sự Gen Z ngày càng muốn tương tác ngoài đời thựcMột khảo sát tại Mỹ chỉ ra rằng Gen Z thực sự mong muốn có thêm cơ hội gặp gỡ trực tiếp, sau khoảng thời gian bị chỉ trích là nguyên nhân thúc đẩy xu hướng làm việc từ xa.
Lý do ngày càng nhiều nhân sự Gen Z bị "thối não"Lối sống thiếu khoa học, công việc bận rộn, tiếp xúc quá nhiều với những nội dung không có giá trị trên nền tảng trực tuyến, khiến nhiều người trẻ bị suy giảm về tinh thần và trí tuệ.
Nhân sự Gen Z "sơ hở" là nhảy việc, lương cao cũng nghỉCuối năm, nhiều nhân sự trẻ chia sẻ đang làm việc theo kiểu "cầm chừng" để chờ sau Tết nhảy việc. Không ít người dù cảm thấy hạnh phúc khi làm việc ở công ty hiện tại nhưng vẫn không chắc sẽ gắn bó.
Hơn một nửa nhân sự Gen Z than "ngày nào cũng kiệt sức"Kết quả một khảo sát thực hiện tại Singapore cho thấy, hơn 58% nhân sự thuộc thế hệ Gen Z ở nước này luôn cảm thấy kiệt sức, căng thẳng mỗi ngày.
Nhà tuyển dụng mê mệt nhân sự Gen Z ở điểm nào?Không phải là những lời phàn nàn quen thuộc, Gen Z là nguồn nhân lực mà nhiều nhà tuyển dụng mê mệt vì những ưu điểm nổi bật khó thấy ở các thế hệ khác.
Nhân sự Gen Z ghét "nịnh sếp", thích làm việc ở quán cà phêKhi các đồng nghiệp khác vây quanh sếp để khen về chiếc áo sơ mi mới của cấp trên, Xuân Mai - nhân sự Gen Z duy nhất ở công ty - vẫn âm thầm ngồi làm việc, chẳng cần làm vừa lòng ai.
CEO ExtendMax: "Nhân sự Gen Z không ảo tưởng, họ cần môi trường phù hợp"Có nhiều ý kiến cho rằng nhân sự Gen Z ảo tưởng sức mạnh. Nhưng cũng không ít ý kiến cho rằng Gen Z cần môi trường làm việc phù hợp để phát huy tiềm năng nổi bật.
Nhân sự Gen Z "khát làm lãnh đạo", đứng núi này trông núi nọCó rất nhiều lợi thế, đặc biệt là trong xu thế số hóa nhưng bên cạnh đó, nhân sự Gen Z cũng làm các nhà quản lý đau đầu vì tâm lý "đứng núi này trông núi nọ".
01:35Chuyên gia nói gì về nhân sự Gen Z?Theo thạc sĩ Ngô Hương Giang, trong tuyển dụng nhân sự, không có con người trung thành mà chỉ có lợi ích trung thành.
Nhân sự Gen Z phản pháo định kiến "hay cãi, đòi hỏi và chịu áp lực kém"Bên cạnh những lời khen ngợi về năng lực, cũng có không ít những lời chê trách về thái độ và cái tôi quá lớn của những bạn trẻ Gen Z mới đi làm.
Shark than phiền nhân sự Gen Z khởi nghiệp kiểu "bố mẹ cho tiền, cứ phá"Khởi nghiệp từ thời sinh viên nhưng shark Lê Hùng Anh khuyên sinh viên mới ra trường đừng vội khởi nghiệp, trừ trường hợp "bố mẹ cho nhiều tiền thì... cứ phá".
Từ vụ gen Z nghỉ việc rồi xóa dữ liệu: Cứ nhân sự gen Z là "nổi loạn"?Gen Z là thế hệ thường xuyên được nhắc tới khi nói về những khác biệt trong tư duy, suy nghĩ và cách ứng xử so với thế hệ trước đó - gen Y.
Dân sinh
Fica
DTiNews
