Con qua đời khi sinh non 22 tuần tuổi chỉ được nghỉ thai sản 40 ngàyChị A. sinh non thai đôi khi thai kỳ được gần 22 tuần tuổi. 2 bé qua đời sau khi sinh 5 phút. Chị thắc mắc vì sao mình chỉ được nghỉ thai sản 40 ngày?
Các công ty Singapore thực hiện nghỉ thai sản mới cho các ông bố thế nào?Một số công ty tại Singapore đang cân nhắc áp dụng chính sách nghỉ thai sản thêm 2 tuần cho các ông bố, viện dẫn sự cần thiết của việc cân bằng lợi ích của người lao động và các cân đối về kinh doanh.
Được nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa 2 thángBà Nguyễn Thanh (TPHCM) mang thai được 36 tuần, đã đóng BHXH liên tục được 4 năm. Do cơ thể mệt mỏi, đau nhức, bà Thanh có nhu cầu nghỉ thai sản trước thời gian dự sinh.
Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?Bà Hà Mão là nhà giáo công tác ở vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 11/2019, bà Mão nghỉ thai sản nhưng trong tháng 11 bà vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét nâng lương?Bà Vũ Thị Mai Hương (Lào Cai) nghỉ thai sản từ tháng 6/2020 đến hết tháng 11/2020, nhưng do kế toán nhầm lẫn nên bà vẫn được lương tháng 6 và cắt lương từ tháng 7 đến tháng 12.
Nghỉ thai sản trùng nghỉ hè 2 tháng, giáo viên có được nghỉ bù?Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.
Từ 1/1/2016, nam giới cũng được nghỉ thai sảnTheo Luật Bảo hiểm (sửa đổi), đàn ông cũng sẽ được nghỉ thai sản, bắt đầu từ ngày 1/1/2016.
Xác định thời gian nghỉ thai sản thế nào?Bà Đỗ Thanh Vân (TP. Hà Nội) sinh con ngày 15/7/2015 nhưng công ty lại báo giảm thai sản vào tháng 8/2015 và thu tiền BHXH tháng 7/2015 của bà. Bà Vân hỏi, thời gian nghỉ thai sản của bà được tính từ khi nào? Bà đã đi làm từ tháng 2/2016 thì có phải truy đóng BHXH tháng 1/2016 không?
Chế độ cho lao động đang nghỉ thai sản khi công ty giải thểThời gian nghỉ thai sản sau khi chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH.
Tăng lương trong thời gian nghỉ thai sản, có được truy lĩnh?Bà Nguyễn Thị Thơ (Hải Dương) nghỉ thai sản từ 1/7/2015-1/12/2015. Ngày 1/7/2015 bà Thơ được xét nâng lương thường xuyên và ngày 1/7/2016 bà được xét nâng lương trước thời hạn. Vậy, trong thời gian nghỉ thai sản bà có được truy lĩnh tiền chênh lệch do nâng lương không?
Chi trả truy lĩnh tăng lương trong thời gian nghỉ thai sảnBà Trần Thị Thu Thủy (TP. Hà Nội ) nghỉ thai sản ngày 5/8/2014, đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ là 2,34. Ngày 26/2/2015 bà Thủy được nâng lương trước thời hạn, thời gian hưởng bậc lương mới từ ngày 1/5/2014. Vậy, bà Thủy có được truy lĩnh tăng lương khi nghỉ thai sản không?
Nghỉ thai sản có tính là thời gian thực tế làm việc?Bà Trần Thị Ngọc Tuyến (Ninh Thuận) hỏi: Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn thì thời gian thực tế làm việc có bao gồm thời gian nghỉ thai sản không?
Dân sinh
Fica
DTiNews
