Đàn ông nghỉ thai sảnĐàn ông nghỉ thai sản, suy cho cùng, không chỉ là chính sách an sinh, mà là chìa khóa để xây dựng những gia đình khỏe mạnh, những đứa trẻ phát triển lành mạnh, và một xã hội nhân văn, hạnh phúc hơn.
Nghỉ thai sản trùng 2 tháng hè, giáo viên có được nghỉ bù?Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên nghỉ thai sản trùng với 8 tuần nghỉ hè thì không được nghỉ bù.
Tăng nghỉ thai sản với phụ nữ khiến doanh nghiệp dễ... ngán chị em?Đại biểu Quốc hội cho rằng tăng thời gian nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai có thể gây tác dụng ngược, khiến doanh nghiệp e ngại tuyển dụng và làm phụ nữ thiệt thòi về cơ hội nghề nghiệp.
Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng: Như vậy đã đủ chưa?Theo đại diện doanh nghiệp, nhu cầu thực tế của người lao động trong lúc nghỉ thai sản là được nghỉ ngơi, chăm sóc con cái. Tuy nhiên, chi phí để trang trải sau sinh cũng là vấn đề cần được quan tâm.
Bị ép thôi việc sau nghỉ thai sản với lý do "tái cơ cấu"Sinh con được 4 tháng, Lê Hoài Anh, 30 tuổi, một kế toán ở Hà Nội nhận được tin nhắn của sếp, nói muốn gặp để trao đổi về tình hình công việc.
Được nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa 2 thángBà Nguyễn Thanh (TPHCM) mang thai được 36 tuần, đã đóng BHXH liên tục được 4 năm. Do cơ thể mệt mỏi, đau nhức, bà Thanh có nhu cầu nghỉ thai sản trước thời gian dự sinh.
Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?Bà Hà Mão là nhà giáo công tác ở vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 11/2019, bà Mão nghỉ thai sản nhưng trong tháng 11 bà vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét nâng lương?Bà Vũ Thị Mai Hương (Lào Cai) nghỉ thai sản từ tháng 6/2020 đến hết tháng 11/2020, nhưng do kế toán nhầm lẫn nên bà vẫn được lương tháng 6 và cắt lương từ tháng 7 đến tháng 12.
Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có phải hoàn trả tiền trợ cấp?Theo quy định, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng. Tuy nhiên, nhiều lao động đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Nghỉ thai sản trùng nghỉ hè 2 tháng, giáo viên có được nghỉ bù?Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.
Từ 1/1/2016, nam giới cũng được nghỉ thai sảnTheo Luật Bảo hiểm (sửa đổi), đàn ông cũng sẽ được nghỉ thai sản, bắt đầu từ ngày 1/1/2016.
Xác định thời gian nghỉ thai sản thế nào?Bà Đỗ Thanh Vân (TP. Hà Nội) sinh con ngày 15/7/2015 nhưng công ty lại báo giảm thai sản vào tháng 8/2015 và thu tiền BHXH tháng 7/2015 của bà. Bà Vân hỏi, thời gian nghỉ thai sản của bà được tính từ khi nào? Bà đã đi làm từ tháng 2/2016 thì có phải truy đóng BHXH tháng 1/2016 không?
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
