Đề xuất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng: Như vậy đã đủ chưa?Theo đại diện doanh nghiệp, nhu cầu thực tế của người lao động trong lúc nghỉ thai sản là được nghỉ ngơi, chăm sóc con cái. Tuy nhiên, chi phí để trang trải sau sinh cũng là vấn đề cần được quan tâm.
Nên bỏ thủ tục khám sức khỏe khi nghỉ thai sản muốn đi làm sớmViệc quy định phải có Giấy khám sức khỏe để được đi làm sớm làm tăng chi phí cho người lao động khi họ chỉ muốn đi làm sớm với công việc thường xuyên của mình là không hợp lý.
Chế độ nghỉ thai sản dành cho... ông bà khi nhà mới có thêm cháuThụy Điển vừa trở thành quốc gia đầu tiên trên thế giới chính thức đưa vào luật khái niệm "chế độ thai sản dành cho ông bà".
Đi làm trong thời gian nghỉ thai sản có phải hoàn trả tiền trợ cấp?Theo quy định, lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trong 6 tháng. Tuy nhiên, nhiều lao động đi làm lại trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Được nghỉ thai sản trước khi sinh tối đa 2 thángBà Nguyễn Thanh (TPHCM) mang thai được 36 tuần, đã đóng BHXH liên tục được 4 năm. Do cơ thể mệt mỏi, đau nhức, bà Thanh có nhu cầu nghỉ thai sản trước thời gian dự sinh.
Nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề?Bà Hà Mão là nhà giáo công tác ở vùng kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Từ tháng 11/2019, bà Mão nghỉ thai sản nhưng trong tháng 11 bà vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Thời gian nghỉ thai sản có được tính để xét nâng lương?Bà Vũ Thị Mai Hương (Lào Cai) nghỉ thai sản từ tháng 6/2020 đến hết tháng 11/2020, nhưng do kế toán nhầm lẫn nên bà vẫn được lương tháng 6 và cắt lương từ tháng 7 đến tháng 12.
Nghỉ thai sản trùng nghỉ hè 2 tháng, giáo viên có được nghỉ bù?Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hàng năm sau khi nghỉ thai sản hoặc thanh toán tiền nghỉ hàng năm.
Từ 1/1/2016, nam giới cũng được nghỉ thai sảnTheo Luật Bảo hiểm (sửa đổi), đàn ông cũng sẽ được nghỉ thai sản, bắt đầu từ ngày 1/1/2016.
Xác định thời gian nghỉ thai sản thế nào?Bà Đỗ Thanh Vân (TP. Hà Nội) sinh con ngày 15/7/2015 nhưng công ty lại báo giảm thai sản vào tháng 8/2015 và thu tiền BHXH tháng 7/2015 của bà. Bà Vân hỏi, thời gian nghỉ thai sản của bà được tính từ khi nào? Bà đã đi làm từ tháng 2/2016 thì có phải truy đóng BHXH tháng 1/2016 không?
Con qua đời khi sinh non 22 tuần tuổi chỉ được nghỉ thai sản 40 ngàyChị A. sinh non thai đôi khi thai kỳ được gần 22 tuần tuổi. 2 bé qua đời sau khi sinh 5 phút. Chị thắc mắc vì sao mình chỉ được nghỉ thai sản 40 ngày?
Chế độ cho lao động đang nghỉ thai sản khi công ty giải thểThời gian nghỉ thai sản sau khi chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH.
Fica
DTiNews
