Giỗ Tổ Hùng Vương được nghỉ 3 ngày, 30/4-1/5 nghỉ 5 ngày liên tiếpCán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 3 ngày dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 5 ngày dịp 30/4-1/5.
Dịp 30/4-1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếpSau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4-1/5.
Hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5, Quốc khánh nghỉ 4 ngàyDịp 30/4-1/5 năm 2025, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc thứ sáu 2/5 sang thứ bảy ngày 26/4 của tuần trước đó để người lao động nghỉ liên tiếp 5 ngày.
Người lao động có thể được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4-1/5Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục.
Vợ sinh con, chồng nghỉ 5 ngày có bị trừ lương không?Vợ tôi sinh con, tôi tham gia BHXH trên 12 tháng. Theo Luật BHXH năm 2014, tôi được nghỉ 5 ngày phép. Vậy tôi có được hưởng tiền 5 ngày phép BHXH? Khi được hưởng 5 ngày phép, tôi có bị trừ lương tháng đang làm việc cơ quan không? (Bạn đọc có email ktthien2014@gmail.com hỏi).
Trình Thủ tướng quyết định việc nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa trình Thủ tướng Chính phủ xem xét phương án hoán đổi ngày làm việc 29/4 để nối liền 5 ngày nghỉ dịp lễ 30/4-1/5.
Chưa từng có: Resort 5 sao Cam Ranh Riviera tặng kỳ nghỉ 5 ngày miễn phíKhu nghỉ dưỡng 5 sao Cam Ranh Riviera Beach Resort & Spa mang đến cho du khách chương trình quà tặng chưa từng có: kỳ nghỉ 5 ngày miễn phí tại Cam Ranh một trong những vịnh biển đẹp nhất Việt Nam.
Nghỉ 5 ngày lễ, công nhân nghèo vừa về quê vừa loKỷ nghỉ lễ hi hữu kéo dài 5 ngày, từ 29/4-3/5 nhưng thời điểm khó khăn, nhiều người lao động không mơ đi du lịch, chỉ tranh thủ về quê...
Luật cho nghỉ 5 ngày, sao doanh nghiệp chỉ cho nghỉ 4 ngày?Tôi làm việc tại Công ty Vonmax Industrial Việt Nam, khu công nghiệp Quế Võ, Bắc Ninh. Công ty cho người lao động được nghỉ Tết nguyên đán 4 ngày hưởng lương. Theo giải thích của Công ty, Luật chỉ áp dụng cho công chức nghỉ 5 ngày hưởng lương, còn Công ty thứ 7 vẫn đi làm nên người lao động chỉ được nghỉ 4 ngày. Xin hỏi, Công ty giải thích như vậy có đúng không?
Chính thức: Thủ tướng đồng ý nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4-1/5Thủ tướng Chính phủ chấp thuận đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5 để người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày, từ thứ bảy ngày 27/4 đến hết thứ tư 1/5.
8 cơ quan đã nhất trí nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4-1/5Văn phòng Quốc hội, Bộ Tài chính là 2 cơ quan tiếp theo ủng hộ đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày 29/4 làm bù sang dịp khác để kỳ nghỉ 30/4-1/5 kéo dài 5 ngày.
Người lao động bất ngờ với tin nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4-1/5Nhận lịch nghỉ dịp lễ 30/4-1/5 dài 5 ngày liên tiếp, chị Duyên, công nhân trong Khu Công nghiệp Quang Minh (Hà Nội) tỏ ra rất hào hứng và lên ngay kế hoạch về thăm gia đình.
Dân sinh
Fica
DTiNews
