Có 158 tin tức, video về "

mô hình kpi

"

Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mức

Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mức

Hà Nội quy định đánh giá cán bộ hằng tháng bằng OKR/KPI trên thang điểm 100, phân loại từ A-D, gắn kết quả với việc bố trí, sử dụng và sàng lọc nhân sự.

Làn sóng AI đe dọa việc làm, trào lưu buông xuôi lan rộng ở Trung Quốc

Làn sóng AI đe dọa việc làm, trào lưu buông xuôi lan rộng ở Trung Quốc

Sự bành trướng của AI đang tạo ra cuộc đua sinh tồn khốc liệt nơi công sở. Đối mặt với nguy cơ bị thay thế và áp lực kinh tế, nhiều lao động trẻ kiệt sức, chọn cách buông xuôi "nằm thẳng".

Vai trò của công tác cán bộ và phân định thẩm quyền trong nhiệm kỳ mới

Vai trò của công tác cán bộ và phân định thẩm quyền trong nhiệm kỳ mới

Từ mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phân quyền, cải cách hành chính, chuyển đổi số và đánh giá cán bộ, công chức, chuyên gia nhấn mạnh vai trò trung tâm của yếu tố con người trong nhiệm kỳ mới.

Bồi dưỡng tư duy chiến lược, đổi mới sáng tạo cho chủ tịch xã phường

Bồi dưỡng tư duy chiến lược, đổi mới sáng tạo cho chủ tịch xã phường

Phú Thọ mở các lớp bồi dưỡng nhằm trang bị, bổ sung, nâng cao kiến thức, tư duy chiến lược, tinh thần đổi mới sáng tạo cho Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã về các lĩnh vực.

KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hội

KPI cho công chức và bài toán theo kịp kỳ vọng của xã hội

Theo chuyên gia, khi đánh giá công chức còn thiên về đếm việc và chỉ tiêu cứng, bộ máy khó theo kịp kỳ vọng của xã hội; đánh giá cần chuyển thành công cụ giúp hệ thống tự điều chỉnh, tạo giá trị thực.

Giải quyết thủ tục hành chính ở Hà Nội: Chuyển từ quản lý sang phục vụ

Giải quyết thủ tục hành chính ở Hà Nội: Chuyển từ quản lý sang phục vụ

Việc đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền đã tạo ra những chuyển biến định lượng cụ thể trong công tác điều hành của Hà Nội, tạo ra lợi ích kinh tế gián tiếp ước tính hàng nghìn tỷ đồng mỗi năm.

Hồ sơ "nữ tướng" mới của tỷ phú Nguyễn Đăng Quang

Hồ sơ "nữ tướng" mới của tỷ phú Nguyễn Đăng Quang

“KPI” phó tổng giám đốc được giao được cho là khá nặng trong bối cảnh nhiều thách thức hiện nay, bao gồm phải tạo tăng trưởng 2 chữ số, hướng tới con số tăng 20% doanh thu.

Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?

Người dân lên phường 3 lần không được việc, nếu áp KPI thì đánh giá sao?

Việc áp KPI vào khu vực công còn gây hoài nghi nhưng theo chuyên gia, nếu hình dung bộ máy nhà nước như một tập đoàn lớn, việc xây dựng tiêu chí sẽ cụ thể và khả thi hơn.

Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”

Chọn lãnh đạo cấp xã để “nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”

Theo chuyên gia hành chính công, sau sắp xếp đơn vị hành chính, cần chọn lãnh đạo cấp xã mới với tiêu chí cao nhất là tinh thần “dám làm, dám chịu trách nhiệm”.

Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏi

Sau sàng lọc, cải cách tiền lương là đòn bẩy để giữ công chức giỏi

Muốn xây dựng đội ngũ công chức chất lượng cần có tổng thể các giải pháp đột phá, trong đó cải cách tiền lương phải được coi là đòn bẩy chiến lược.

Khi doanh nghiệp đổi mới quản trị để nuôi dưỡng nguồn nhân lực hạnh phúc

Khi doanh nghiệp đổi mới quản trị để nuôi dưỡng nguồn nhân lực hạnh phúc

Việc đổi mới quản trị không chỉ giúp tối ưu vận hành, nâng cao năng suất mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tin tưởng, được lắng nghe và có cơ hội phát triển.

Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chức

Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chức

Để người dân trực tiếp chấm điểm, dùng AI thống kê tỷ lệ hoàn thành, thời gian xử lý công việc… là công cụ để áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực làm việc với cán bộ.

1

2

3

4

5

❯