Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức sửa đổiThống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình, Chính phủ giao Bộ trưởng Nội vụ thay mặt Chính phủ ký Tờ trình dự án Luật và các văn bản liên quan trình Quốc hội theo quy định.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Luật Viên chức sửa đổiBên cạnh các dự thảo nghị định hướng dẫn của Luật Cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ tập trung xây dựng, hoàn thiện dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Chi tiết những việc viên chức không được làm từ ngày 1/7/2026Luật Viên chức (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua quy định 7 nhóm việc mà viên chức không được làm.
Những trường hợp viên chức được xem xét miễn, giảm trách nhiệm từ 1/7/2026Luật viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2026 nêu rõ các trường hợp viên chức được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm.
Trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chứcLuật Viên chức (sửa đổi) năm 2025 quy định rõ những người không được đăng ký dự tuyển vào các vị trí viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Viên chức được quyền từ chối nhiệm vụ trái quy định pháp luậtLuật Viên chức (sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 nêu rõ viên chức được quyền từ chối thực hiện công việc, nhiệm vụ trái quy định pháp luật.
Đơn vị sự nghiệp công lập tuyển thẳng người có kinh nghiệm làm viên chứcTheo Luật viên chức (sửa đổi), đơn vị sự nghiệp công lập có thể tiếp nhận vào làm viên chức đối với người có kinh nghiệm đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm.
Đổi mới phương thức tuyển dụng viên chứcHiện việc tuyển dụng viên chức thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển. Từ 1/7/2026, Luật Viên chức (sửa đổi) bổ sung thêm hình thức tiếp nhận vào làm viên chức.
Cơ chế tiền lương mới cho viên chức từ ngày 1/7/2026Luật Viên chức (sửa đổi) mới được thông qua, mở đường cho cơ chế trả lương theo vị trí việc làm từ ngày 1/7/2026, tạo phân hóa thu nhập theo trách nhiệm và kết quả công việc.
Từ 1/7/2026, viên chức được góp vốn, lập doanh nghiệp, hành nghề cá nhânLuật Viên chức sửa đổi mở rộng đáng kể quyền làm thêm, hành nghề và tham gia kinh doanh cho viên chức từ 1/7/2026, đồng thời siết chặt yêu cầu về minh bạch và tránh xung đột lợi ích.
Tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nhưng không thể trục lợiBộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định Luật Viên chức (sửa đổi) được xử lý theo hướng tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nghề nghiệp nhưng cũng tránh xung đột lợi ích.
Loạt cơ chế mới mở cho viên chức cơ hội làm việc cạnh tranh, tăng thu nhậpDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) có hàng loạt đổi mới, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, đánh giá theo năng lực và mở rộng cơ chế hợp đồng linh hoạt cho đội ngũ viên chức.
Fica
DTiNews
Nội vụ & Xã hội
