Chính phủ thống nhất thông qua dự án Luật Viên chức sửa đổiThống nhất thông qua dự án Luật Viên chức (sửa đổi) do Bộ Nội vụ trình, Chính phủ giao Bộ trưởng Nội vụ thay mặt Chính phủ ký Tờ trình dự án Luật và các văn bản liên quan trình Quốc hội theo quy định.
Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Luật Viên chức sửa đổiBên cạnh các dự thảo nghị định hướng dẫn của Luật Cán bộ, công chức, Bộ Nội vụ tập trung xây dựng, hoàn thiện dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nhưng không thể trục lợiBộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định Luật Viên chức (sửa đổi) được xử lý theo hướng tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nghề nghiệp nhưng cũng tránh xung đột lợi ích.
Loạt cơ chế mới mở cho viên chức cơ hội làm việc cạnh tranh, tăng thu nhậpDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) có hàng loạt đổi mới, tạo môi trường cạnh tranh bình đẳng, đánh giá theo năng lực và mở rộng cơ chế hợp đồng linh hoạt cho đội ngũ viên chức.
Đề xuất viên chức được góp vốn, thành lập và điều hành doanh nghiệpTrong dự thảo Luật viên chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất một số quy định mới, thể hiện chủ trương quản lý linh hoạt hơn, mở rộng quyền của viên chức.
Loạt thay đổi quan trọng của Luật Viên chức, hết cảnh "biên chế suốt đời"Theo Chủ tịch Quốc hội, Luật Viên chức sửa đổi không chỉ khắc phục những bất cập cũ như cơ chế cứng nhắc, biên chế suốt đời, mà còn mở ra không gian sáng tạo cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
Hưởng lương theo năng lực, viên chức hết cảnh khổ thi xét nâng hạngDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) hướng tới quản lý cán bộ theo vị trí việc làm, gắn với cải cách tiền lương, thay cho cơ chế xét nâng hạng đã bộc lộ nhiều bất cập.
Hướng quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với đổi mới đánh giáDự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) lần đầu thiết lập khung pháp lý thống nhất cho việc quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn kết chặt chẽ với cơ chế đánh giá, xếp loại và bố trí sử dụng.
Quyền tự chủ tối đa với viên chức để tránh hiện tượng "công chức hóa"Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trao thêm quyền cho viên chức, tăng tính tự chủ đơn vị sự nghiệp công lập, tạo bước chuyển lớn, khắc phục hạn chế và đáp ứng yêu cầu phát triển mới.
Cái tai thích nghe nịnh sinh ra kẻ xu nịnhBộ Nội vụ đang nghiên cứu, đề xuất bổ sung các quy định về văn hóa công vụ, trong đó có việc cấm công chức nịnh bợ cấp trên, vào Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức (sửa đổi). Sẽ có quy định “công chức không được nịnh bợ, lấy lòng cấp trên vì động cơ không trong sáng”.
Điểm nghẽn gây khó triển khai thu nhập tăng thêm cho cán bộ ở TPHCMTheo đại biểu Quốc hội, TPHCM đang khó xác định tiền chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ vì vướng cơ chế tính quỹ lương, do quy định mới dựa trên cải cách tiền lương chưa được triển khai.
Trưởng công an xã có thêm quyền kiểm tra về môi trường, tài nguyênDự thảo Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cảnh sát môi trường bổ sung trưởng công an xã, phường, đặc khu... có quyền kiểm tra việc chấp hành pháp luật về môi trường, tài nguyên.