Đề nghị Nhật Bản cải thiện chế độ phúc lợi cho lao động ViệtThứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan kêu gọi các doanh nghiệp Nhật Bản quan tâm hơn đến đời sống, chế độ phúc lợi cho lao động Việt Nam trong bối cảnh tỷ giá đồng Yên giảm.
Prudential giới thiệu giải pháp "làm mới" chế độ phúc lợi giúp doanh nghiệp thu hút nhân sựPRU-Gắn Kết là sản phẩm bảo hiểm nhóm dành cho khách hàng doanh nghiệp, mang đến giải pháp bảo vệ thiết thực cho nhân sự của doanh nghiệp.
Tiến sĩ Việt chữa bệnh tâm thần ở Mỹ: Làm 3 ngày/tuần, lương 4 tỷ đồng/nămNguyễn Bảo Trâm cho biết đối với tiến sĩ y tá thực hành chuyên khoa tâm thần tại Mỹ, cô chỉ cần làm việc 12 giờ/ngày, 3 ngày/tuần và hưởng các chế độ phúc lợi lý tưởng.
Sản xuất phục hồi, doanh nghiệp đăng tuyển 17.000 lao độngCác doanh nghiệp tại Quảng Ngãi đang có nhu cầu tuyển dụng 17 nghìn lao động với mức lương khá và nhiều chế độ phúc lợi khác.
Lương hưu bèo bọt, nhiều người Trung Quốc không thể nghỉ hưuSo với các quốc gia phát triển khác, người đến tuổi nghỉ hưu ở Trung Quốc không được hưởng chế độ phúc lợi hợp lý.
Doanh nghiệp đua nhau "thưởng nóng" để giành giật lao độngNhiều doanh nghiệp tại TPHCM đồng loạt đưa ra những mức thưởng cạnh tranh ngay trong tháng đầu năm cùng nhiều chế độ phúc lợi cam kết thêm để thu hút lao động về nhà máy làm việc.
Khi lương tháng 13... "ra rìa"Lương tháng thứ 13 không nằm trong top 10 chế độ mà người lao động đang nhận được. Lương cơ bản và bảo hiểm y tế cá nhân vẫn là hai chế độ phúc lợi căn bản nhất.
Bị phạt 2 triệu đồng vì không đi tắm biển cùng công tyCho người lao động đi du lịch hằng năm đã được đưa vào chế độ phúc lợi của nhiều công ty. Song, không phải nhân viên nào cũng hứng thú với việc này và đã từng xảy ra những chuyện "dở khóc, dở cười".
Học điều dưỡng ở Đức nhận lương 33 triệu/tháng kèm cơ hội định cưSau khi tốt nghiệp, học viên được cấp chứng chỉ quốc gia của Đức, làm việc, hưởng mức lương như công dân Đức và các chế độ phúc lợi xã hội, định cư lâu dài theo pháp luật sở tại.
Lao động tự trả lương nguy cơ cao "lọt lưới an sinh"Lao động tự tạo việc làm, tự trả lương khi không tham gia bảo hiểm sẽ không được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội. Khi hết tuổi lao động sẽ không có lương hưu, không có BHYT để chăm sóc y tế.
Giữ chân nhân tài bằng phúc lợi: Lựa chọn nào là khôn ngoan dành cho doanh nghiệp?Gia tăng chế độ phúc lợi là phương án giữ chân nhân sự đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Tuy nhiên, thực tế là không phải phúc lợi nào cũng đang đáp ứng được những tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Cơ hội việc làm cho hàng ngàn lao động Hà Tĩnh dịp đầu xuânĐầu năm 2021, các cụm công nghiệp ở Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động với những cam kết về mức lương, chế độ phúc lợi hợp lý... tạo khởi sắc cho thị trường lao động ở địa phương này.
Dân sinh
Fica
DTiNews
