Chấm điểm KPI giải ngân đầu tư công tại 34 tỉnh thành từ tháng 7Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng cho biết sẽ thí điểm việc chấm điểm KPI các bộ, ngành, địa phương về giải ngân vốn đầu tư công từ tháng 7 đến tháng 9, trước khi triển khai chính thức.
Số hóa toàn bộ quy trình để chấm điểm KPI cán bộTheo kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An, toàn bộ quy trình từ giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, cập nhật kết quả, lưu trữ minh chứng, đánh giá, xếp loại sẽ được số hóa để chấm điểm KPI cán bộ.
Chấm điểm cán bộ theo KPI: Tối đa 100 điểm, xếp loại theo 4 mứcHà Nội quy định đánh giá cán bộ hằng tháng bằng OKR/KPI trên thang điểm 100, phân loại từ A-D, gắn kết quả với việc bố trí, sử dụng và sàng lọc nhân sự.
Cán bộ "thợ thủ công" chờ cú hích để bứt tốcPGS.TS Nguyễn Trúc Lê, người xây dựng đề án quản trị công chức hiện đại, nhận xét nhiều cán bộ vẫn làm việc kiểu thợ thủ công, năng suất lao động giậm chân trong khi công việc đã "lên tầm cao mới".
Đằng sau những hợp đồng triệu đô của "sếp vùng" không văn phòngChỉ trong vòng 3 tháng, Đào Anh Tuấn chốt một đơn hàng trị giá 5 triệu USD - con số kỷ lục gần bằng 70% doanh thu cả năm cộng lại.
Quyền lao động và chuỗi cung ứng: Áp lực ESG mới với doanh nghiệp ViệtÁp lực tuân thủ quyền lao động và minh bạch chuỗi cung ứng từ các thị trường quốc tế đang khiến trụ cột Social (S) trở thành yếu tố ngày càng quan trọng trong chiến lược ESG của doanh nghiệp Việt.
Đánh giá KPI công chức theo vị trí việc làm như thế nào?Dự thảo Nghị định mới đưa ra cơ chế đánh giá công chức bằng KPI, quy định chi tiết cách tính cho từng nhóm vị trí việc làm, nhằm sàng lọc người yếu kém và khuyến khích người làm tốt.
Mỗi cơ quan Nhà nước sẽ được đánh giá theo một bộ tiêu chí mớiBộ Nội vụ đề xuất cơ chế đánh giá mới, lần đầu áp dụng cho cả cơ quan Nhà nước và công chức, chấm điểm theo KPI hằng tháng và xếp loại hằng năm qua hệ thống phần mềm thống nhất.
Đoàn công tác của Bộ Nội vụ khảo sát thực tế về áp KPI cho cán bộLàm việc với tỉnh Khánh Hòa, đoàn công tác của Bộ Nội vụ để khảo sát thực tế việc đánh giá cán bộ, công chức theo bộ công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc (KPI) tại tỉnh này.
Công thức tính KPI với 6 tiêu chí "chấm điểm" công chức lãnh đạoBộ Nội vụ đề xuất đánh giá công chức lãnh đạo theo 6 tiêu chí, gồm kết quả cá nhân, hiệu quả đơn vị và năng lực điều hành, đoàn kết nội bộ.
Đánh giá cán bộ bằng KPI, để người dân chấm điểm công chứcĐể người dân trực tiếp chấm điểm, dùng AI thống kê tỷ lệ hoàn thành, thời gian xử lý công việc… là công cụ để áp dụng bộ tiêu chí đo lường hiệu suất và đánh giá năng lực làm việc với cán bộ.
Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).