Cần sửa đổi những bất cập của Bộ Luật Lao độngNhiều quy định của Bộ Luật Lao động không còn phù hợp thực tế, gây khó khăn cho người sử dụng lao động lẫn người lao động
Những trường hợp nhân viên được từ chối việc sếp giaoTheo Bộ luật Lao động, có nhiều trường hợp người lao động được quyền từ chối làm việc mà quản lý, người sử dụng lao động phân công.
Ba lý do chính cần sửa đổi Bộ luật Lao động(ĐCSVN) – Mục đích sửa đổi Bộ luật Lao động lần này sẽ là sửa đổi cơ bản, toàn diện nhằm giải quyết căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn thi hành sau 5 năm áp dụng trên thực tế; đáp ứng các yêu cầu thể chế hóa Hiến pháp năm 2013; đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế...
"Bộ Luật Lao động đã hướng tới 55 triệu lao động của Việt Nam…""Bộ Luật Lao động có một số nội dung được áp dụng cho khoảng 55 triệu người lao động, thay vì phạm vi điều chỉnh hiện tại chỉ khoảng 20 triệu người là những người lao động có quan hệ lao động…".
Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi): Vẫn còn nhiều băn khoănNgày 20.11, với 90,06% đại biểu Quốc hội tán thành, Quốc hội đã thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 gồm 17 chương, 220 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1.1.2021. Trong Bộ luật Lao động (sửa đổi) lần này, có nhiều điểm mới đối với người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động. Điển hình Quốc hội thống nhất tăng tuổi nghỉ hưu, tăng thêm 1 ngày nghỉ lễ trong năm cho NLĐ. Song, nhiều đại biểu Quốc hội vẫn bày tỏ một số băn khoăn.
Hà Nam: Tuyên truyền Bộ luật Lao động tới 900 cán bộ và người lao độngGần 100 cán bộ công đoàn chuyên trách và hơn 800 cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động, đã được LĐLĐ tỉnh Hà Nam tổ chức tuyên truyền phổ biến về Bộ luật Lao động 2019.
Điểm mới của Bộ luật Lao động sửa đổi: Sẽ không còn hợp đồng theo mùa vụTheo Bộ luật Lao động sửa đổi, sẽ chỉ còn 2 loại hợp đồng lao động là xác định thời hạn và không xác định thời hạn, loại hình hợp đồng theo mùa vụ sẽ không còn được sử dụng từ 1.1.2021.
Sửa đổi Bộ Luật Lao động: Cần cân nhắc kỹ!Phải có đánh giá cụ thể, tính toán kỹ lưỡng và có lộ trình thí điểm thực hiện khi sửa đổi luật để không gây xáo trộn quá mức khi đưa luật vào cuộc sống
Bộ Luật Lao động: Gỡ mãi vẫn chưa hết rối!Một số điều luật tưởng chừng như được quy định khá rõ ràng song vẫn khiến doanh nghiệp lúng túng khi áp dụng vào thực tiễn
Quy định về thời giờ nghỉ ngơi theo Bộ luật Lao động mớiÔng Nguyễn Mạnh Hùng (Ninh Bình) làm công nhân nông trường quốc doanh từ tháng 3/1986 (nay đã chuyển thành công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước do UBND tỉnh là chủ sở hữu).
Tuổi nghỉ hưu: Bộ Luật Lao động đang bị diễn giải và áp dụng saiPhần lớn ý kiến ủng hộ lẫn phê phán vấn đề tuổi nghỉ hưu hiện nay đều dựa trên sự diễn giải sai các quy định của Bộ luật Lao động. Trên thực tế, sự diễn giải sai này đã và đang dẫn đến việc áp dụng sai, vi phạm nguyên tắc bình đẳng giới…
Trong Bộ luật Lao động không có quy định về hợp đồng cộng tác viênÔng Châu Phát hỏi, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 hướng dẫn viên du lịch có được hỗ trợ không?
Dân sinh
Fica
DTiNews
