Tiểu thương đêm chỉ ngủ 2 tiếng để kiếm chục triệu đồng ngày vía Thần TàiKhách dồn dập đặt mâm cúng tam sên từ cách đây 4 ngày khiến gia đình anh Minh Quốc phải thay phiên nhau làm việc xuyên đêm để kịp giao hàng đúng vào ngày vía Thần Tài.
Ngày xôm nhất năm mà chủ lò “vàng ngọt” cắn răng ngưng nhận kháchNgày vía Thần Tài, nhiều cơ sở làm bánh bao tạo hình thỏi vàng, túi tiền hoạt động hết công suất vẫn không kịp trả đơn. Lượng khách đặt tăng đột biến khiến nhiều chủ lò buộc phải tạm ngừng nhận đơn.
Đứng bếp xuyên đêm, “hốt bạc” với 1.000 con cá lóc bán ngày vía Thần tàiDịp vía Thần tài, các lò nướng cá trên đường Tân Kỳ Tân Quý (TPHCM) đỏ rực ánh than. Cả nghìn con cá lóc được đưa lên lò, thợ nướng phải túc trực xuyên đêm để kịp hàng bán dịp lễ đặc biệt.
Thời gian nghỉ hè của giáo viên cơ sở giáo dục thường xuyênTheo Thông tư số 04 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, thời gian nghỉ hè của giáo viên dạy chương trình giáo dục thường xuyên là 4-8 tuần. Thời gian nghỉ hè của giám đốc, phó giám đốc được bố trí linh hoạt.
Giảm định mức tiết dạy cho giáo viên tập sự ở cơ sở giáo dục thường xuyênTheo Thông tư số 04 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo viên tập sự tại cơ sở giáo dục thường xuyên được giảm định mức tiết dạy 2 tiết/tuần.
Đến nhà người giúp việc chúc Tết, chủ bất ngờ vì cơ ngơi đồ sộAnh Nguyễn Đình Tiến đưa các con đến chúc Tết tại nhà người giúp việc và không khỏi bất ngờ khi chứng kiến cơ ngơi khang trang cùng diện mạo khác lạ, sang trọng của bà trong những ngày đầu xuân.
Công việc quá dễ dàng có thể khiến nhân tài Việt bỏ công tyThu nhập, nhu cầu được thăng tiến, mong muốn nâng cấp kỹ năng, khát khao tìm kiếm thử thách mới... là những yếu tố hàng đầu tác động đến ý định nghỉ việc của người lao động.
Áp lực công việc, cô gái bật khóc và phản ứng bất ngờ của tài xếBật khóc nức nở trên xe vì áp lực công việc, cô gái bất ngờ được tài xế tại TPHCM an ủi bằng câu nói “nước mắt chỉ nên để dành cho ba mẹ”.
Công ty lì xì hơn 6 triệu đồng, “kéo” người lao động đi làm sau TếtSau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không ít người lao động vẫn chưa sẵn sàng quay trở lại công việc. Vì vậy, một số công ty quyết định lì xì "khủng", cho thêm ngày nghỉ để tạo động lực cho nhân viên.
Doanh nghiệp cải thiện đãi ngộ để kéo công nhân trở lại sau TếtĐể chọn người lao động gắn bó lâu dài, đặc biệt là trở lại sau Tết, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM bung chính sách cải thiện chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc trong năm mới.
Cạnh tranh gay gắt năm 2026, doanh nghiệp Việt tăng lương để giữ nhân lựcBáo cáo độc lập về lương năm 2026 cho thấy, khi cạnh tranh thu hút nhân tài ngày càng gay gắt, doanh nghiệp ở hầu hết ngành nghề đều có kế hoạch tăng lương trong năm nay.
Lao động Việt ở nước ngoài đón Tết xa nhà, nuốt nước mắt để đổi ấm noNhiều năm không về quê đón Tết, lao động Việt ở nước ngoài không khỏi nhớ nhà, tủi thân mỗi khi gọi điện về cho người thân, bồi hồi nhìn cảnh cả nhà đoàn tụ nơi cách xa nửa vòng trái đất.