Hà Nội đã tiếp nhận hơn 2.000 hồ sơ xin nghỉ việc theo Nghị định 178Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, thành phố đã tiếp nhận 2.005 hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ và hưởng chế độ theo Nghị định 178, đến nay đã chi trả cho hơn 500 trường hợp.
Bộ Nội vụ ra mắt Phòng Tiếp công dân và Giải quyết khiếu nại, tố cáoĐơn vị mới sẽ tiếp nhận phản ánh, tham mưu giải quyết đơn thư, kiến nghị của người dân và tổ chức, thay thế chức năng của Thanh tra Bộ đã giải thể.
Cho phép điều động cán bộ "chưa đủ chuẩn" vào vị trí chủ chốt cấp xãBộ Chính trị chấp thuận để tỉnh ủy tạm thời bố trí cán bộ năng lực tốt nhưng thiếu bằng cao cấp lý luận chính trị vào các chức danh chủ chốt xã, bảo đảm đủ nhân sự vận hành mô hình chính quyền 2 cấp.
Không thuộc diện 178, công chức thôi việc hưởng trợ cấp ra sao?Từ 7/2025, công chức dôi dư sau sáp nhập hưởng chính sách riêng của nghị định 154; người tự nguyện hoặc buộc thôi việc áp dụng nghị định 170, quyền bảo hiểm vẫn giữ.
Lộ trình đào tạo cán bộ, công chức cấp xã sau sáp nhậpNhằm bảo đảm hệ thống hành chính không chỉ "tinh" và "gọn" mà còn "mạnh", đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã phải nâng cao trình độ để đáp ứng lượng công việc gia tăng sau khi sắp xếp bộ máy.
Sẽ có đề xuất phương án điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp sau sắp xếp bộ máyBộ Nội vụ đang tổng hợp, rà soát và sẽ có đề xuất phương án điều chỉnh lương cơ sở, phụ cấp khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Bộ Nội vụ áp KPI cho cán bộ, công chức với tinh thần "có vào, có ra"6 tháng cuối năm 2025, Bộ Nội vụ sẽ dùng KPI đánh giá, đo lường, phân loại với cán bộ, công chức của các đơn vị thuộc, trực thuộc của Bộ theo nguyên tắc "có vào, có ra, có lên, có xuống".
Phó phòng cấp xã làm những gì trong mô hình mới?Mỗi phòng chuyên môn cấp xã sẽ có một phó trưởng phòng, để hỗ trợ điều hành công việc hàng ngày và điều hành thay công việc của phòng khi cấp trưởng đi vắng.
Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức mỗi thángĐể tránh tình trạng chạy điểm đánh giá cuối năm, Bộ Nội vụ đề xuất chấm điểm công chức từng tháng, tổng hợp điểm vào cuối năm, đồng thời gắn kết quả với tiền thưởng, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ.
Siết chặt thời hạn xử lý kỷ luật công chức vi phạmNghị định 172/2025 rút gọn khung xử lý công chức còn bốn hình thức: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức và buộc thôi việc; đồng thời siết chặt thời hạn, thêm cơ chế giảm nhẹ, tăng nặng.
Được bố trí việc mới, cán bộ không chuyên trách mừng vui tiếp tục công tácSau nhiều lo lắng về việc cán bộ không chuyên trách cấp xã sẽ phải dừng hoạt động, nay anh Lương Minh Tiến khấp khởi mừng vì được báo sẽ được tiếp tục công tác, giúp việc cho Mặt trận tổ quốc.
Có thể định lượng 100% các tiêu chí để đánh giá công chức?Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức đặt mục tiêu lượng hoá mọi sản phẩm hành chính bằng công thức KPI (chỉ số đo lường hiệu quả công việc).