TPHCM: Bệnh viện thất thu 30 tỷ đồng, "căng não" lo thưởng Tết cho y bác sĩ

Đó là hoàn cảnh của Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn (TPHCM). Trao đổi với phóng viên Dân trí, bác sĩ chuyên khoa 2 Đặng Quốc Quân, Giám đốc Bệnh viện cho biết, nơi đây vừa nhận bệnh nhân nội trú trở lại tại khu nhà mới 12 tầng, mới cách đây không lâu.

"Căng não" cuối năm vì thất thu 30 tỷ đồng

Trước đó từ tháng 11/2023, tòa nhà trên được Sở Xây dựng TPHCM cùng Công an TPHCM tiến hành nghiệm thu, cũng như kiểm tra công tác đảm bảo phòng cháy chữa cháy. Vì nhiều khu vực của cơ sở cũ đã bị phá bỏ trong quá trình thi công, Bệnh viện tạm dừng nhận bệnh nội trú hơn 2 tháng.

Vì lý do trên, nguồn thu của đơn vị bị giảm mạnh, ước tính lên đến 30 tỷ đồng. Đây là con số không nhỏ với một bệnh viện nằm ở vùng ven và còn nhiều khó khăn.

"Chúng tôi không được xây mới ở địa điểm khác, mà phải vừa xây vừa di dời trên cơ sở vật chất cũ. Do đó khi tòa nhà mới chưa được sử dụng thì việc nhận bệnh nội trú bắt buộc dừng.

Năm ngoái, bệnh viện thưởng Tết khoảng 5 triệu đồng cho mỗi nhân viên, nhưng năm nay tình hình như vậy, chắc chắn sẽ ảnh hưởng nhiều…", bác sĩ Quân chia sẻ.

Cũng theo người đứng đầu Bệnh viện đa khoa khu vực Hóc Môn, nơi này đã có báo cáo đến Sở Y tế TPHCM về các khó khăn nêu trên, cũng như kiến nghị Sở Tài chính hỗ trợ các khoản chi phí trong các tháng 11 và 12 "thất thu" của đơn vị. Bản thân lãnh đạo bệnh viện hiện rất "căng não" trong việc lo các chế độ cuối năm cho nhân viên.

"Từ đây tới Tết còn mấy tuần nữa, chúng tôi đang đợi phòng Tài chính - Kế toán tổng kết doanh thu trong năm, nguồn quỹ phát triển sự nghiệp còn được bao nhiêu, cũng như đợi văn bản của UBND TPHCM chỉ đạo để liệu cơm gắp mắm, cố gắng cân đối có thưởng, giúp anh em ăn Tết…", bác sĩ Quân nói.

Nhiều bệnh viện tăng tiền thưởng Tết

Cũng phải xây dựng cơ sở mới ngay tại địa điểm đang hoạt động nhưng năm nay, tiền thưởng Tết của các y bác sĩ tại Bệnh viện đa khoa khu vực Thủ Đức có sự gia tăng đáng kể. Bác sĩ Cao Tấn Phước, Giám đốc Bệnh viện tiết lộ, năm nay gần 800 nhân viên y tế của nơi này được thưởng 11 triệu đồng, tăng 6 triệu đồng so với năm ngoái.

Theo bác sĩ Phước, dù đơn vị phải phá bỏ và di dời 6 khu nhà điều trị để xây cơ sở mới nhưng vẫn có nơi để bố trí tiếp nhận bệnh nhân nội trú, đảm bảo 700 giường bệnh.

Năm nay, nhờ tập trung phát triển các kỹ thuật điều trị, chú trọng xây dựng văn hóa giao tiếp, thay đổi tinh thần, thái độ phục vụ mà lượng bệnh nhân đến nơi này tăng 15-20% (trung bình 2.700 ca/ngày).

"Tòa nhà mới của bệnh viện cơ bản đã xong, hiện còn chờ lắp đặt trang thiết bị, dự kiến cuối năm 2024 được đưa vào hoạt động. Chắc chắn khi đó chất lượng điều trị cho bệnh nhân tốt hơn, đồng thời đời sống của anh em cũng sẽ tăng", bác sĩ Phước bày tỏ.

Tại Bệnh viện Nhân dân Gia Định, Tết năm nay các y bác sĩ sẽ được thưởng tối thiểu 21 triệu đồng, kèm theo thu nhập tăng thêm tùy vào hệ số lương và thâm niên cụ thể của từng người, tăng khoảng 20% so với cùng kỳ năm 2023.

Tiến sĩ, bác sĩ Nguyễn Hoàng Hải, người đứng đầu đơn vị chia sẻ, để tiền thưởng Tết đạt được con số nêu trên, trong năm qua nhân viên y tế bệnh viện đã rất vất vả, cố gắng hết sức, khi khối lượng công việc lớn, áp lực cao. Đây cũng là nơi thường xuyên tiếp nhận các ca bệnh vô danh, không người thân vào điều trị.

Để lo được cho những trường hợp nêu trên, Bệnh viện đã nỗ lực vận động các nhà hảo tâm giúp đỡ. Đến nay, Bệnh viện Nhân dân Gia Định đã xin được nguồn tài trợ từ 2 quỹ "Giờ vàng" giúp cứu chữa những bệnh nhân khó khăn nguy kịch, nhưng chưa đủ.

Bảo vệ bệnh viện được thưởng Tết 75 triệu đồng như bác sĩ

Thường xuyên nằm ở tốp đầu những bệnh viện có tiền thưởng cao, dịp Tết Âm lịch năm nay, Bệnh viện Da Liễu TPHCM chi 75 triệu đồng cùng lương tháng 13 cho toàn bộ nhân viên, từ người đứng đầu đến bộ phận bảo vệ (nếu làm đủ 12 tháng).

Đại diện Bệnh viện Da Liễu TPHCM lý giải, lượng bệnh tăng cùng sự nỗ lực làm việc của toàn thể nhân viên y tế là lý do khiến tiền thưởng Tết năm nay cao hơn năm ngoái 5 triệu đồng.

Một bệnh viện khác ở TPHCM (trực thuộc Bộ Y tế) có mức thưởng tối thiểu cho nhân viên làm việc đủ 12 tháng tại đây là 60 triệu đồng, cao gấp đôi năm ngoái và chưa kèm các khoản thưởng, phụ cấp theo hệ số lương và vị trí công việc. Con số trên minh chứng cho sự phục hồi vượt bậc của bệnh viện, khi trong thời gian diễn ra dịch Covid-19, có thời điểm nơi này thưởng Tết ở mức 5 triệu đồng/người.