Đề xuất táo bạo của Giám đốc bệnh viện đầu tiên qua thi tuyển ở TPHCM

Ngày 29/12, lãnh đạo Sở Y tế TPHCM đã trao quyết định bổ nhiệm chức Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM cho bác sĩ Lê Anh Tuấn, nguyên Phó Giám đốc Bệnh viện Ung bướu TPHCM. Thời hạn giữ chức vụ là 5 năm, bắt đầu từ ngày 1/1/2023.

Đây cũng là giám đốc bệnh viện công lập đầu tiên tại TPHCM được lựa chọn thông qua thi tuyển.

Trong ngày nhận quyết định điều động vào vị trí mới, bác sĩ Tuấn cho biết, ông đánh giá cao hình thức thi tuyển chức danh lãnh đạo. Tại cuộc thi tuyển Giám đốc Bệnh viện Mắt TPHCM vừa qua, cả vòng thi lý thuyết và vòng thi trình đề án - trả lời chất vấn đều được Sở Y tế TPHCM triển khai rất công khai, minh bạch, tuân thủ nghiêm các quy chế, quy định và được sự giám sát chặt chẽ của các ban, ngành liên quan.

Theo bác sĩ Tuấn, các câu hỏi trong cuộc thi đều hết sức thực tiễn, phản ánh được những thách thức lớn mà hiện nay đa số các bệnh viện trên đang phải đối mặt, như vấn đề xã hội hóa, đấu thầu, mua sắm trong lĩnh vực y tế... Để giải quyết được các vấn đề hóc búa này, cần phải có những thay đổi về mặt chính sách và quy định pháp luật.

Ở cấp độ bệnh viện, người lãnh đạo đơn vị phải có kỹ năng nắm bắt, cập nhật và hiểu đúng các quy định pháp luật liên quan để áp dụng đúng vào thực tiễn quản lý, vận hành. Do đó, các ứng viên thi tuyển muốn đạt kết quả cao cần phải có nền tảng kiến thức tốt và kinh nghiệm thực tiễn trong quản lý y tế, bệnh viện.

Riêng với cá nhân bác sĩ Lê Anh Tuấn, ông từng có 14 năm làm việc ở Bệnh viện Nhi Đồng 1, 6 năm giữ chức Phó Giám đốc Bệnh viện Ung Bướu và 5 năm tham gia công tác quản lý nhà nước ngành y tế, với cương vị Chánh Văn phòng Sở Y tế TPHCM. Về chuyên môn, bác sĩ Tuấn được đào tạo thạc sĩ y tế công cộng tại Hoa Kỳ, có bằng chuyên khoa 2 về quản lý y tế.

Cũng theo bác sĩ Tuấn, khi sang Bệnh viện Mắt TPHCM, để bù đắp các lỗ hổng kiến thức về chuyên ngành này, ông sẽ phải nỗ lực hơn nữa trong việc tự học hỏi, tham gia các buổi sinh hoạt chuyên đề, hội chẩn chuyên khoa..., từ đó nhanh chóng hiểu được các nhu cầu phát triển của ngành và của bệnh viện.

Ngay sau khi nhậm chức, bác sĩ Tuấn cũng mạnh dạn đề xuất Sở Y tế TPHCM nghiên cứu, có đề án trình UBND TPHCM và Bộ Y tế, cho phép Bệnh viện Mắt được thí điểm mô hình quản lý bệnh viện hiện đại, theo hướng hình thành một cơ cấu tổ chức quản trị bệnh viện hai cấp.

Theo đó, cấp trên là Hội đồng quản trị bệnh viện với Chủ tịch và các thành viên đến từ Sở Y tế, Sở Tài Chính, Sở Kế hoạch Đầu tư, Sở Tư pháp, đại diện cho người bệnh, Giám đốc, các Phó Giám đốc Bệnh viện. Còn cấp dưới là Hội đồng Quản lý bệnh viện đứng đầu là Giám đốc, các Phó Giám đốc và trưởng các phòng chức năng.

Lý giải về đề xuất trên, bác sĩ Tuấn cho biết, hệ thống y tế Việt Nam chưa có một mô hình quản lý phù hợp, để vừa cho phép bệnh viện nâng cao năng lực tự chủ, vừa có bộ máy giám sát, quản trị hỗ trợ.

Đây có thể xem là một trong những nguyên nhân dẫn đến rủi ro ngày càng tăng của các giám đốc bệnh viện. Trong đó có sự việc vi phạm về đấu thầu của Bệnh viện Mắt TPHCM, khiến nhiều lãnh đạo cũ của bệnh viện vướng vòng lao lý.

Dẫn chứng tại các nước có hệ thống y tế phát triển, bác sĩ Tuấn chia sẻ, bệnh viện luôn được xếp vào loại tổ chức có cấu trúc phức tạp, nhất là khi các bệnh viện công lập chuyển sang tự chủ. Để thích ứng, hầu hết các bệnh viện công lập ở châu Âu đều được vận hành bởi ban quản trị, ban giám sát bệnh viện, thay vì chỉ có một cấp là Giám đốc và Phó Giám đốc như ở nước ta hiện nay.

Giám đốc bệnh viện công lập đầu tiên qua thi tuyển ở TPHCM tin tưởng, với nền tảng kinh nghiệm và kiến thức chuyên ngành về quản lý y tế, bản thân sẽ bắt tay vào việc để đưa nơi này sớm ổn định, tiếp tục phát triển, trở thành trung tâm chuyên sâu về mắt của khu vực.