Phó Trưởng phòng của Sở Nội vụ có được hưởng chế độ khi nghỉ việc?

Trước ngày 1/3, ông Tính công tác tại Ban Thi đua - Khen thưởng (Sở Nội vụ) của một tỉnh thuộc vùng Đông Nam bộ.

Khi thực hiện việc sáp nhập Sở Lao động, Thương binh và Xã hội vào Sở Nội vụ, Ban Thi đua - Khen thưởng được tổ chức lại thành Phòng Thi đua - Khen thưởng thuộc Sở.

Từ ngày 1/3, ông Tính được Giám đốc sở bổ nhiệm giữ chức Phó Trưởng phòng Thi đua - Khen thưởng. Lúc này, số lượng biên chế và cấp phó của Phòng Thi đua - Khen thưởng không thay đổi, không dôi dư theo quy định.

Ông Tính hỏi: "Trường hợp của tôi khi xin nghỉ việc và được cấp có thẩm quyền đồng ý thì tôi có được hưởng chính sách theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP không?".

Trả lời ông Tính, Bộ Nội vụ cho biết: "Công chức lãnh đạo quản lý theo quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67) là đối tượng chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị khi tổng số lượng cán bộ, công chức, viên chức, lãnh đạo quản lý cùng cấp cao hơn so với quy định".

Như vậy, trường hợp của ông Tính là công chức lãnh đạo cấp phòng, cần xem xét tổng số lượng công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc Sở Nội vụ (sau khi đã sáp nhập Sở Lao động - Thương binh và Xã hội vào Sở Nội vụ) tại thời điểm ông Tính xin nghỉ việc.

Trong trường hợp số lượng công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng cao hơn so với quy định, ông Tính nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy thì thuộc đối tượng được hưởng chính sách theo quy định tại Nghị định 178.