Đưa công chức các sở về xã, “cầm tay chỉ việc” cho cán bộ cơ sở

(Dân trí) - TPHCM tiếp tục tăng cường công chức từ các sở, ngành về cấp xã để hỗ trợ, “cầm tay chỉ việc” cho cán bộ cơ sở trong các lĩnh vực quan trọng, trực tiếp liên quan đến đời sống người dân.

UBND TPHCM vừa có văn bản chỉ đạo các sở ngành, địa phương thực hiện kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy và Ban Thường vụ Đảng ủy UBND Thành phố về khắc phục những tồn tại, hạn chế trong tổ chức và hoạt động của cơ quan, đơn vị sau vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, UBND Thành phố chỉ đạo Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan và UBND các phường, xã, đặc khu rà soát lại đội ngũ cán bộ cấp xã. Từ đó tiếp tục tăng cường công chức có chuyên môn sâu và kinh nghiệm công tác từ các sở, ngành của thành phố về cấp xã để hỗ trợ.

Thành phố yêu cầu công chức tăng cường hướng dẫn, “cầm tay chỉ việc” cho cán bộ cấp xã trong các lĩnh vực quan trọng, trực tiếp liên quan đến đời sống người dân như: Y tế, giáo dục, đất đai, quy hoạch, nội vụ, môi trường, khoa học công nghệ…

Đưa công chức các sở về xã, “cầm tay chỉ việc” cho cán bộ cơ sở - 1 — TPHCM sẽ tiếp tục tăng cường công chức từ các sở, ngành về cấp xã (Ảnh: Nguyễn Vy).

Một nhiệm vụ quan trọng khác của Sở Nội vụ TPHCM là rà soát để sửa đổi, bổ sung các quy định về chức năng, nhiệm vụ, phân cấp, phân quyền và các quy chế phối hợp giữa các cấp, các ngành.

Công tác này đặc biệt quan trọng, góp phần giải quyết triệt để các lĩnh vực còn chồng chéo, giao thoa (đất đai, quy hoạch, xây dựng, đầu tư công, quản lý trật tự đô thị, tài sản công, môi trường, giải quyết thủ tục hành chính liên thông).

UBND Thành phố yêu cầu Sở Nội vụ phải tham mưu các giải pháp đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với kiểm soát quyền lực, trách nhiệm giải trình, cơ chế hậu kiểm, xử lý trách nhiệm người đứng đầu nếu để xảy ra trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm.

Ngoài ra, UBND Thành phố giao Sở Nội vụ chủ trì xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng định lượng, thực chất, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.

Hệ thống tiêu chí này tập trung đo lường các chỉ số như: Mức độ hài lòng; thời gian xử lý hồ sơ; hiệu quả phối hợp liên ngành; mức độ tinh gọn bộ máy; hiệu quả sử dụng tài sản công; chất lượng phục vụ công; hiệu quả phân cấp, phân quyền...